橘子百科-橘子都知道橘子百科-橘子都知道

反映问题还是反应问题,反应问题和反映问题有什么区别和联系

反映问题还是反应问题,反应问题和反映问题有什么区别和联系 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉(rǎn)将接替徐雷,出任(rèn)京东CEO一职。

  这距离徐雷出任京东CEO刚(gāng)刚(gāng)过去(qù)一年。2022年4月,徐雷出任京东集团CEO,负责日(rì)常运营管理,向京东集(jí)团董事局主席刘强东汇(huì)报。刘(liú)强东卸任京东集团(tuán)CEO一职。

  2021年9月,京东首度设(shè)立(lì)京东集团总(zǒng)裁一(yī)职(zhí),徐雷由京东零售集(jí)团CEO升任(rèn)京(jīng)东集团总裁,负责京东各(gè)业(yè)务(wù)板块的日(rì)常运营和协同发展。

  此(cǐ)次新上任CEO的许冉于2018年7月加入京东,任(rèn)职财务(wù)副总裁,2020年1月(yuè)晋升为高级副总裁,并自2020年6月至今担任京东的(de)首席财务(wù)官(guān)。在2018年7月至2020年5月期间,许冉除了担任京(jīng)东零(líng)售(shòu)的首席(xí)财务官,亦先(xiān)后兼任(rèn)集(jí)团财(cái)务和集团税务的部门负责(zé)人。

  在(zài)加入京(jīng)东之(zhī)前,许冉是普华永(yǒng)道中(zhōng)天会计师事务(wù)所(特殊(shū)普(pǔ)通合(hé)伙)的审计(jì)合伙(huǒ)人,许冉现(xiàn)亦任京东科技董事。曾是中国(guó)及美(měi)国的注册会计(jì)师,毕业于北(běi)京大学并获得理(lǐ)学与经济学(xué)双学(xué)士学位(wèi)。

  过去半年多来,京(jīng)东内部架构调(diào)整动作频频(pín)。

  2022年11月,刘强东发布全(quán)员信:自(zì)2023年1月1日起,京东集(jí)团高级管理人(rén)员的(de)现金(jīn)薪酬降低10%到20%不(bù)等(děng),职位越高降(jiàng)得越多(duō)。

  随后(hòu),京(jīng)东零售事业(yè)群启动了(le)一轮大调整,其中最(zuì)大的变化(huà)是原3C家电事业(yè)群被拆分,家电(diàn)和家居业务合并为家(jiā)电家居事业(yè)群,3C数(shù)码(mǎ)成为(wèi)独(dú)立事业群。调整后,京(jīng)东零售包括家(jiā)电家(jiā)居、3C数码(mǎ)、大商(shān反映问题还是反应问题,反应问题和反映问题有什么区别和联系g)超、生活服务、大时尚等5大事业群及同城零售(shòu)和企业业务等(děng)多个独立事(shì)业(yè)部。

  今(jīn)年1月,京东(dōng)科技开展了一轮组织架构调整,设立(lì)“一部三中(zhōng)心(xīn)”,即云事(shì)业部,销售(shòu)、解(jiě)决方案和(hé)交付三大中心。4月(yuè),徐丰从原京(jīng)东(dōng)科(kē)技数字城市群总(zǒng)裁(cái)变动(dòng)为京东科技销售中心(xīn)负责人后,升任(rèn)京东科技总裁一职,向CEO李娅(yà)云(yún)汇(huì)报。

  在4月(yuè)9日的京东经营管理会上、京东再度(dù)进行组织变(biàn)革,从事(shì)业群制回归(guī)事业部(bù)制。京东零(líng)售五大(dà)事(shì)业群(qún)负责人将统一变更为事业部负责人。调整后,京东零售旗下家电家居、3C数码、大商超、生活服务、大时(shí)尚5大(dà)事业群负(fù)责人将统一变更为(wèi)事(shì)业(yè)部负责人,继(jì)续向京东零(líng)售 CEO辛利军汇报(bào)。

  同时,京东(dōng)物流也以类(lèi)似(shì)的思路(lù)开展了(le)新(xīn)一(yī)轮变革,在(zài)总部推行事业(yè)部(bù)制(zhì),成立了供(gōng)应链、快递、快运、国际(jì)业务等独立(lì)事(shì)业部(bù)。在区(qū)域层面(miàn),取(qǔ)消原有(yǒu)的七大区域划分,将省份(fèn)作为具体的(de)经(jīng)营单元,直接向总部相(xiāng)关(guān)事业(yè)部负责人汇报。

  多名接近京东内部人士告诉《科(kē)创板日报(bào)》记者(zhě),随着架构改变,最(zuì)近京(jīng)东高管变动较大(dà),“各种CXO们反映问题还是反应问题,反应问题和反映问题有什么区别和联系(men)都要(yào)动。”

  但这些架(jià)构和人员变(biàn)动,能否为京东带来新的活力,仍有待观(guān)望。“比起(qǐ)频(pín)繁调整(zhěng)人员(yuán),京东需(xū)要调(diào)整的是组(zǔ)织风(fēng)气,反对形(xíng)式主义和(hé)唯上思(sī)维,要更(gèng)为(wèi)真(zhēn)抓实干。”有熟悉京东人士如是表示(shì)。

未经允许不得转载:橘子百科-橘子都知道 反映问题还是反应问题,反应问题和反映问题有什么区别和联系

评论

5+2=