现在女性多(duō)少岁可(kě)以领养老金？城镇(zhèn)职工养(yǎng)老保险，正常退休男60，女工50周岁，女干(gàn)部55周岁，特殊工种男55周岁，女(nǚ)45周岁，病退男50周岁女45周岁的。关于现(xiàn)在(zài)女性多少岁可(kě)以领养老金(jīn)以及现(xiàn)在女性多少(shǎo)岁可(kě)以(yǐ)领养老金，男士多少岁(suì)可以(yǐ)领养老金，女职工(gōng)多少岁可以领养(yǎng)老金，个人社(shè)保多少岁(suì)可以领养老金，个(gè)人缴纳社(shè)保多少岁可以领养老金等问题，农商网将为(wèi)你整理以下(xià)的生(shēng)活知(zhī)识：

领(lǐng)养老金的年龄是多少(shǎo)

　　领养老金的年(nián)龄是55-60岁的。

　　养(yǎng)老(lǎo)保险一(yī)般(bān)是55-60岁(suì)左(zuǒ)右可(kě)以领(lǐng)。个人(rén)缴费至少满15年，就可以到退(tuì)休(xiū)年龄领(lǐng)取养老金。

　　男职工60岁;从事管理(lǐ)和科研工作的女职工(gōng)55岁;从事生产和工勤辅助(zhù)工作(zuò)的女职工50岁，自(zì)由职业者、个体工商(shāng)户(hù)女年满55周(zhōu)岁。

　　另外，党(dǎng)政机(jī)关、群(qún)众团体、企业和(hé)事业(yè)单位的女干部年(nián)满55周岁，且参加革命工作(zuò)满10年。

现在女(nǚ)性多少岁(suì)可以领养老(lǎo)金

　　1、城镇(zhèn)职工养老(lǎo)保险(xiǎn)，正常退休男60，女工50周岁，女干部55周(zhōu)岁，特殊工种男55周岁(suì)，女(nǚ)45周岁，病(bìng)退(tuì)男50周岁女45周岁。

　　2、灵活就业男60女(nǚ)55周(zhōu)岁(suì)。

　　3、城乡居民养老保险，不(bù)论男女(nǚ)，都(dōu)是60周(zhōu)岁领取。

　　以上就(jiù)是给各位带(dài)来的(de)关于(yú)多少岁可以领养老(lǎo)金(jīn)的全部(bù)内容了。

女(nǚ)人多少岁可以领养老金(jīn)

　　女人多少(shǎo)岁(suì)可以(yǐ)领养老(lǎo)金，具体(tǐ)如下：

　　1、养(yǎng)老保(bǎo)险(xiǎn)女性年满(mǎn)五(wǔ)十周岁(suì)开始领，达到退休年(nián)龄，并已(yǐ)办理退休手续(xù)；

　　2、社(shè)保缴(jiǎo)费满十五年(nián)的，女职工在年满五十周(zhōu)岁的次月开始享受养老保险(xiǎn)待遇(yù)，符(fú)合参(cān)保条件的参保后可以(yǐ)按月领(lǐng)取(qǔ)养(yǎng)老金(jīn)。

　　养(yǎng)老金领取需要满足领(lǐng)取(qǔ)条件(jiàn)的(de)劳动者(zhě)提交相关资料到(dào)社会保险(xiǎn)行政部门申请办理，然后办(bàn)理(lǐ)相关登(dēng)记，之后每(měi)个(gè)月就可(kě)以领取(qǔ)养老(lǎo)金(jīn)了(le)，通常会按时将养(yǎng)老金打入指定的账户。

　　女(nǚ)职工(gōng)退(tuì)休(xiū)的条件，具体如下：

　　1.年满五十(shí)周岁(suì)，连续工龄满十(shí)年的；

　　2.从事有害身(shēn)体健康的工(gōng)作，年(nián)满四十五(wǔ)周(zhōu)岁，连续工龄(líng)满十年的；

　　3.年满四(sì)十五周岁，连续工龄满十年，完全丧(sàng)失劳动能力的；

　　上一休一是什么意思，上一休一的工作好还是8小时好4.因工致残，完全(quán)丧失劳动能力的。

　　法律依据：《国(guó)务院关于工人退休、退职的暂(zàn)行办法》第(dì)一(yī)条

　　 全民(mín)所有制企(qǐ)业上一休一是什么意思，上一休一的工作好还是8小时好、事业单位和党(dǎng)政机关、群(qún)众团体(tǐ)的工人，符合下(xià)列条件之一的，应该(gāi)退休(xiū)：

　　（一）男年(nián)满(mǎn)六十周岁，女年满五十周(zhōu)岁，连(lián)续工(gōng)龄满十年(nián)的。

　　（二）从事井下、高空、高温、特(tè)别繁重体力劳动或者其他有害(hài)身(shēn)体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十(shí)五(wǔ)周岁，连续工龄满十年的。

　　本项规定也(yě)适用于工作条件与工人相同的基层干部。

　　（三）男年满五(wǔ)十(shí)周岁(suì)，女年满(mǎn)四十五周(zhōu)岁，连续工龄满十年，由医院证明(míng)，并经劳(láo)动鉴(jiàn)定委(wěi)员会(huì)确(què)认，完全丧失(shī)劳动能力的。

　　（四(sì)）因(yīn)工致残(cán)，由医院证明，并经(jīng)劳动鉴定(dìng)委员会(huì)确定，完全丧失劳动能(néng)力(lì)的。

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