京(jīng)东CFO许冉(rǎn)将接替徐(xú)雷，出任京东(dōng)CEO一(yī)职。

　　这距离(lí)徐雷出(chū)任京(jīng)东(dōng)CEO刚刚过去一年。2022年(nián)4月，徐雷出(chū)任京(jīng)东集团CEO，负责日常运营管理(lǐ)，向(xiàng)京(jīng)东集团(tuán)董事局主席刘强东(dōng)汇报。刘强东卸任京东集团CEO一职(zhí)。

　　2021年9月，京东(dōng)首度设立京东集团总(zǒng)裁一(yī)职，徐雷由京东零售集团CEO升(shēng)任京东集(jí)团总裁(cái)，负(fù)责京东各业(yè)务板(bǎn)块(kuài)的(de)日常(cháng)运营和(hé)协(xié)同发展。

　　此次新上(shàng)任CEO的许冉于2018年7月(yuè)加(jiā)入京东，任职财务副总裁，2020年1月晋升为高级副总裁，并(bìng)自(zì)2020年(nián)6月至今担任京东的首席财务官。在(zài)2018年7月(yuè)至2020年5月(yuè)期间，许(xǔ)冉除(chú)了担任京东零售的首席(xí)财务官，亦(yì)先后兼任集团财(cái)务和(hé)集(jí)团税务(wù)的(de)部(bù)门负责人。 72小时是几天，72小时是几天几夜p>

　　在加(jiā)入京(jīng)东之前(qián)，许冉是普华(huá)永道(dào)中天会(huì)计师事务所(suǒ)（特殊普通合(hé)伙）的审计合伙人，许冉现(xiàn)亦任京东科技(jì)董(dǒng)事(shì)。曾是(shì)中国及美国的注(zhù)册会(huì)计师，毕业(yè)于北京大学并获得理学(xué)与(yǔ)经(jīng)济学双学士学(xué)位。

　　过去(qù)半年(nián)多来，京东(dōng)内部(bù)架构调整动作频频。

　　2022年(nián)11月，刘强东发布(bù)全员信：自(zì)2023年(nián)1月1日起(qǐ)，京东(dōng)集团72小时是几天，72小时是几天几夜(tuán)高级(jí)管理人员的现金薪酬降低(dī)10％到20％不等，职位越高降得(dé)越多。

　　随(suí)后，京东零售事业群启动(dòng)了一轮大调整(zhěng)，其中最大(dà)的(de)变化是原3C家(jiā)电事业群被拆分，家电和(hé)家居业务合并为家电家居事业群，3C数码成为独立事业群(qún)。调整后(hòu)，京东零售包括家电家居、3C数码、大商超、生活服务、大(dà)时尚等5大事业群(qún)及同城零(líng)售和企(qǐ)业业务等多个独(dú)立事业部(bù)。

　　今年(nián)1月，京东科(kē)技开(kāi)展(zhǎn)了一(yī)轮组织架构调整，设(shè)立“一部三中心”，即云(yún)事业部，销(xiāo)售(shòu)、解决方案和(hé)交(jiāo)付三大中心。4月(yuè)，徐丰从原(yuán)京东科技数字城(chéng)市群(qún)总裁变动为(wèi)京东科(kē)技(jì)销售中(zhōng)心负责人后(hòu)，升(shēng)任京东科(kē)技总裁一职(zhí)，向(xiàng)CEO李娅云汇报。

　　在4月9日(rì)的京东经(jīng)营管(guǎn)理会上、京东(dōng)再(zài)度进行组织(zhī)变(biàn)革，从(cóng)事业(yè)群制回归事业(yè)部制。京东(dōng)零售五大事业群(qún)负(fù)责人将统(tǒng)一(yī)变更(gèng)为事业部负责人(rén)。调整后，京东零售旗下(xià)家(jiā)电家居(jū)、3C数码(mǎ)、大(dà)商(shāng)超、生活服(fú)务、大(dà)时尚5大事业群负责人将(jiāng)统一变更为事业(yè)部负责人(rén)，继(jì)续向京东零售 CEO辛利军汇报。

　　同时(shí)，京东物流也以类(lèi)似的(de)思路开展了新一轮变(biàn)革，在(zài)总部推行事业(yè)部(bù)制，成立了供应(yīng)链、快递、快运、国(guó)际(jì)业务等(děng)独立事业部。在区(qū)域层面(miàn)，取消原有的(de)七(qī)大区(qū)域划(huà)分，将(jiāng)省份作为具体的经营(yíng)单元，直接向总部相(xiāng)关事业部负责(zé)人汇报。

　　多名接(jiē)近(jìn)京东内部人(rén)士告诉《科(kē)创板日报(bào)》记者(zhě)，随着架(jià)构改变，最(zuì)近京东高管变(biàn)动较大，“各种CXO们都要动。”

　　但这些架构和人员变动(dòng)，能否为京东带来(lái)新的活力，仍(réng)有待观望(wàng)。“比起频繁调(diào)整人员，京(jīng)东需要调整的(de)是组织风气，反(fǎn)对形式(shì)主义(yì)和(hé)唯上思维，要更(gèng)为(wèi)真抓实干。”有熟悉京东人(rén)士如(rú)是表示。

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