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15个工(gōng)作(zuò)日包括周六(liù)周日吗(ma)

  15个工作日(rì)不包括周六周日的(de)。

  周(zhōu)六(liù)周日的话往(wǎng)后(hòu)顺延,15个(gè)工作日也就是三(sān)周(zhōu)的时间。

  每一(yī)周的法定工作日(rì)是5天,国有机关和事(shì)业单位自(zì)每周一(yī)至周五(wǔ),周六和周日为工(gōng)休日(rì),企业(yè)单(dān)位可(kě)根据(jù)实际情(qíng)况灵活安排周休息(xī)日。

15个(gè)工作日是多长时间

  是21天的(de)。

  15个工作日通常应当是21天(含公休日6天),每周7天(只有(yǒu)5个(gè)工作日),三周就是(shì)15个工作日,可以理解为(wèi)∶连(lián)续时间(jiān)累计中剔除休息日(rì)后达到(dào)15天。

  工作日是指法律规定的一昼夜内(nèi)的工作时间(jiān)的时数。

  工作日通常分为四种,即标准工作日(rì),特殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延(yán)长工作日(rì)和无定时工作(zuò)日。

法律依据

  《劳动法》第三十六条

  国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平(píng)均每周工作时(shí)间不(bù)超过四(sì)十四小时的(de)工时(shí)制度。

  第四十一条

  用人单(dān)位(wèi)由(yóu)于(yú)生产经营需要,经与工会和(hé)劳(láo)动者协商后可以延(yán)长工作时间,一(yī)般每日不得超过一小(xiǎo)时;因特殊原因需要延长(zhǎng)工作时(shí)间的,在(zài)保障劳动者身体健康的(de)条(tiáo)件下延长工(gōng)作时间每日不得超过三小(xiǎo)时(shí),但是每(měi)月不得超过三十(shí)六(liù)小时(shí)。

工作日(rì)起源(yuán)

  马克(kè)思认为(wèi)八小时工(gōng)作制(zhì)是(shì)工人阶(jiē)级解放的一个必要(yào)条件,没有(yǒu)这个条件(jiàn),一切进一(yī)步谋(móu)求改善工人状况和解放工人的尝试(shì),都将遭到失(shī)败。

  于是在国际共运(yùn)史上,各国工人为争取八小时工作制付出了长期努力,

  1866年第一国际日内瓦代表(biǎo)大会根(gēn)据(jù)马克思的建(jiàn)议通过了《关(guān)于(yú)缩(suō)短工作日》的决议,但远(yuǎn)在这之(zhī)前的(de)1836年(nián),美国《全国劳(láo)工报(bào)》就提出:我们相(xiāng)信每(měi)日劳动八小(xiǎo)时对于任何人都已(yǐ)经太够了。

  马克思(sī)自(zì)己(jǐ)也承认:我们建议通过立法手(shǒu)续吧工作日限制为八(bā)小时。

  这种限制是美国(guó)工人(rén)的共同要求,代表大(dà)会决(jué)定将使它(tā)成(chéng)为全世界工人阶级的共同行(xíng)动纲领(lǐng)。

  1933年(nián),美国率先将(jiāng)全国标准工作(zuò)时间改为每周40小时。

  受此鼓(gǔ)舞,国际(jì)劳(láo)工组织1935年出台的47号公(gōng)约规定每天工作时间不能超过8小时,每周不能超过40小时,

  但美国(guó)并不是灯塔,八小时工作制的口号最早起源于英国。

  早在(zài)1817年8月,英国空(kōng)想社会主义者罗伯特·欧文就提(tí)出了八小时工作制(zhì)问题,并(bìng)把(bǎ)它作为(wèi)理想社(shè)会的(de)重(zhòng)要制度。

  在(zài)这之(zhī)后的(de)1853年,伦敦建筑业工(gōng)人为争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)进行了罢(bà)工(gōng),以失(shī)败告终,直到1886年(nián)5月(yuè)1日,芝(zhī)加哥四万(wàn)多(duō)名工(gōng)人与警察发生激烈(liè)冲突,喊(hǎn)出八小时工(gōng)作,八小时(shí)休息,八小时归自己(jǐ)的口号,暴(bào)力迫(pò)使(shǐ)当(dāng)局允许(xǔ)工(gōng)人每天只工作八小时(shí)。

  由于芝加哥大罢(bà)工的成(chéng)功(gōng),1889年7月14日(rì)召开的第二国际第一次大会上,法国(guó)代表(biǎo)拉文提议:把(bǎ)1886年(nián)5月1日美(měi)国工人争取八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制的斗争(zhēng)日(rì),定为(wèi)国际(jì)无(wú)产(chǎn)阶级的共(gòng)同节日。

  但国际共运并(bìng)不能独揽功劳(láo),人类(lèi)偷懒史另有(yǒu)一(yī)条独立(lì)脉络。

  早在(zài)19世纪50年(nián)代中期,澳(ào)大(dà)利亚的石匠们就开始为争取八小时工作制斗争,

  继(jì)1849年美(měi)国(guó)加利福尼亚发现金矿之后(hòu),1851年(nián)在(zài)澳大利(lì)亚也发现了金矿,淘金(jīn)热马上登陆(lù)澳洲(zhōu),造(zào)成澳大利(lì)亚劳动力短缺,工作(zuò)强度增(zēng)加。

  缩短工(gōng)作时(shí)间成为澳大利亚(yà)工人(rén)们关心的(de)问题。

  1855年,澳(ào)大利(lì)亚的石匠们就在同(tóng)业公会的框架内率先实现了八小(xiǎo)时工作(zuò)制(zhì)。

  到19世纪90年代,澳大利亚基本上(shàng)实现(xiàn)了(le)八小时工作制。

15个工作日是多久(jiǔ)

  21天。

  15个工作日通(tōng)常(cháng)应当(dāng)是21天(含公(gōng)休日6天(tiān)),每(měi)周(zhōu)7天(只有5个工(gōng)乌蒙山在哪里属于哪个省,贵州乌蒙山在哪里作日),三周就(jiù)是15个工作日,可以理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔除休(xiū)息日(rì)后(hòu)达(dá)到15天。

  工作日是指法(fǎ)律规定的一昼夜内(nèi)的工作时间的(de)时数。

  工作(zuò)日通(tōng)常分(fēn)为四种,即标准工作日,特殊条件下的(de)缩(suō)短工作日、延(yán)长工作(zuò)日和无(wú)定时(shí)工作日(rì)。

  (1)标准工作日

  标准工作日是指由法律规(guī)定的,在正(zhèng)常情况(kuàng)下,一般职工所(suǒ)实行的工作日。

  目(mù)前我国实行的标(biāo)准工作日是(shì)每(měi)日不超过8小时,每周(zhōu)不(bù)超(chāo)过(guò)44小时,平均(jūn)每周工作5天半。

  标准工作日是我国(guó)工时(shí)制度立法的基础。

  (2)特殊条(tiáo)件(jiàn)下的(de)缩短工(gōng)作(zuò)日

  特殊条件(jiàn)下(xià)的缩(suō)短工作日,是(shì)指在严重(zhòng)有害健(jiàn)康和劳(láo)动条件恶劣以及对女工和(hé)未成(chéng)年工实行特殊保(bǎo)护的条件下(xià),少(shǎo)于标准工作日时数的工作日(rì)。

  1、15个工作日是刨(páo)除周六日和节假日等(děng)公休日,是连续(xù)的15天工作日。

  2、如果从1号(hào)周一算1-5号工作日(rì)6.7号不算从8-12号为工作日13.14不(bù)算从(cóng)15-19日为(wèi)工作日,也就(jiù)是说,从1号(hào)到(dào)19号周期为15个工作日,如果(guǒ)除周末外有其(qí)他的节假日(rì)依次顺延。

  期间开始的时和日(rì)不计量(liàng)在期(qī)间(jiān)内,期间期满的最后一日为节假日的(de),以节(jié)假日后的第(dì)一(yī)日为期(qī)间期满的日子(zi)。

  【法律(lǜ)依据】:《中华人民(mín)共(gòng)和国劳(láo)动法》

  第(dì)三(sān)十六(liù)条国(guó)家实行(xíng)劳动者每日工作时(shí)间不超过八小时、平(píng)均每周工作时间不超过(guò)四十四小时(shí)的工时制度(dù)。

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