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  赋闲稳(wěn)妥缴费(fèi)时(shí)刻从头核算?其间收(shōu)取(qǔ)条件是。关于赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴费时刻从头核(hé)算以及(jí)赋闲稳妥缴费时刻从头核算(s说明方法有哪些及作用答题格式,三年级说明方法有哪些及作用uàn),赋闲稳妥金收取条(tiáo)件(jiàn)累计缴费(fèi)时刻中连续缴费怎样算?,重庆赋闲稳妥收取期限,重庆(qìng)赋闲稳妥多久发放,赋闲稳妥缴费期限等问题,农商(shāng)网将为你(nǐ)收拾(shí)以下的日子(zi)常识:

赋闲稳妥能够搬运(yùn)吗

  赋闲稳(wěn)妥是(shì)能够搬运(yùn)的。

  赋闲稳(wěn)妥能够(gòu)跟着(zhe)参保(bǎo)人的工作地进行(xíng)搬运(yùn),赋(fù)闲稳妥的缴费年(nián)限累计(jì)核(hé)算。赋闲人员(yuán)原用人单位与户(hù)籍不在同一统(tǒng)筹区域的,

  能够挑(tiāo)选在(zài)原用人单位所(suǒ)在地(dì)或户(hù)籍所在地(dì)享用(yòng)赋闲稳妥(tuǒ)待遇。挑选在户籍所在地享(xiǎng)用赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)待遇的,先(xiān)到(dào)户籍(jí说明方法有哪些及作用答题格式,三年级说明方法有哪些及作用)所在地经办(bàn)组织开具接纳函,再到(dào)用人(rén)单位所在地依照规则处理赋闲(xián)稳妥联(lián)系搬运手续。

赋闲稳妥缴费时(shí)刻从头核(hé)算

  其间收取条件是

  1、依(yī)照规(guī)则参与赋闲稳妥,所在单(dān)位和自(zì)己(jǐ)已依(yī)照规则实行(xíng)缴费责(zé)任(rèn)满一(yī)年以(yǐ)上的。

  2、在法定劳作年纪内非因(yīn)自己(jǐ)志(zhì)愿中止(zhǐ)工(gōng)作(zuò)的。

  3、已按(àn)规则处理赋闲和求(qiú)职挂号的。

  收取时刻是(shì)什(shén)么

  1、累(lèi)计缴费时刻(kè)满一(yī)年缺乏两年的(收取)为三(sān)个月。

  2、累(lèi)计缴费(fèi)时刻(kè)满两年缺乏三年的为六个月。

  3、累计缴费时刻满(mǎn)三年缺乏(fá)四年的为(wèi)九个月。

  4、累(lèi)计缴费时刻(kè)满四年缺乏五年的为十二个月。

  5、累计(jì)缴费时刻满(mǎn)五年缺乏(fá)七年的为十五个月。

  6、累计缴费时刻满七年的为(wèi)十(shí)六个月。

  今后(hòu)累(lèi)计缴(jiǎo)费时(shí)刻每(měi)添加一年,收取期限(xiàn)添加一(yī)个月,最(zuì)长不超(chāo)越二十(shí)四个(gè)月。

  重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金收取(qǔ)流程

  1、员工停(tíng)止(zhǐ)或(huò)免除劳作合同7日内到受理(lǐ)赋(fù)闲稳妥管理(lǐ)中(zhōng)心(xīn)经办(bàn)组织进行(xíng)存案,并(bìng)依(yī)照要求供给停止或(huò)免除劳作(zuò)合同(tóng)证明及相(xiāng)关资料;

  2、员工(gōng)在(zài)停止或免除劳作合同60日内(nèi)到(dào)赋闲稳(wěn)妥管理中心收(shōu)取单证(zhèng),然后到指(zhǐ)定(dìng)银行收取赋闲稳妥金。

  重庆(qìng)赋闲稳妥金收取期限(xiàn)

  1、重庆赋(fù)闲稳妥金交纳(nà)满1年(nián)缺乏5年,可收(shōu)取12个月;

  2、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满5年(nián)缺乏10年,可收取18个月;

  3、重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥金交(jiāo)纳满10年(nián)以上,可(kě)收取24个月。

  重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金收取资(zī)料

  1、《赋(fù)闲稳妥金申领表》;

  2、自己身份证明;

  3、所(suǒ)在(zài)单位出具的停(tíng)止或(huò)许(xǔ)免除(chú)劳(láo)作合同的证明;

  4、赋闲挂号及求职证(zhèng)明(míng);

  5、省级劳作(zuò)保证行政部门规则的其他资料。

赋(fù)闲稳(wěn)妥缴费年限怎么核算

  赋闲稳妥费 缴费(fèi)时刻按单位和员工个人交纳(nà)赋闲稳妥费(fèi)的(de)时刻别离累计核算。

   缴费(fèi)满(mǎn)1年以上(shàng)的(de),累(lèi)计缴费(fèi)时刻满5个月,核定收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金的期限为1个月。

   注:赋闲人员申领赋闲金条件之一是(shì)赋闲前用人单位和(hé)自己(jǐ)现(xiàn)已交纳赋(fù)闲稳妥费满1年。

   依照(zhào)以上方(fāng)法核算,累计缴费时刻满(mǎn)5年缺乏(fá)10年(nián),核(hé)算收取期限超(chāo)越(yuè)18个月(yuè)的,按18个月核定;累计缴费时刻10年以(yǐ)上,核(hé)算收取期限超越(yuè)24个月的,按24个(gè)月核定。

   也就是说,核算(suàn)出来的成果为2-18个月(yuè)以及24个月,没(méi)有1、19、20、21、22、23个(gè)月之期限。

   赋闲人员从头工作后再次赋闲的(de),其(qí)收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限能(néng)够(gòu)与前次赋闲应当(dāng)收取而(ér)未收取的赋(fù)闲稳妥金的(de)期限兼(jiān)并核算,但最长不得说明方法有哪些及作用答题格式,三年级说明方法有哪些及作用超(chāo)越24个(gè)月。

  赋闲(xián)人员收取赋闲稳妥金的期限,依据赋闲人员(yuán)赋闲前累(lèi)计(jì)缴费时刻确认,最(zuì)长(zhǎng)不得超(chāo)越24个月。

  1、累计缴费时刻满(mǎn)1年不满2年的,收取3个月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金;

  2、累计缴费时(shí)刻2年以上不(bù)满3年的,收(shōu)取6个月赋闲稳妥金;

  3、累计(jì)缴费时刻3年以上不(bù)满(mǎn)4年的,收(shōu)取9个月赋闲稳妥金(jīn);

  4、累计缴费时刻4年以上不满5年的,收取12个月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金;

  5、累计缴费时刻5年以(yǐ)上不满10年的,收取18个月赋(fù)闲稳妥金(jīn);

  6、累(lèi)计(jì)缴费(fèi)时刻满10年以上的,收取24个月(yuè)赋闲稳妥金。

  赋闲稳妥(tuǒ)费缴费时刻按(àn)单位和(hé)员工个人交纳赋闲稳妥费的时(shí)刻(kè)别离累(lèi)计核算。

  法(fǎ)律依据:

  《赋(fù)闲稳妥条例》 第十(shí)七条 赋闲人员赋闲(xián)前所在单位和自己(jǐ)依照(zhào)规则(zé)累计缴费时刻满1年缺(quē)乏5年的,收取赋闲稳妥金的期限最长(zhǎng)为12个月(yuè);

  累(lèi)计缴费时刻满5年缺乏10年的,收取赋(fù)闲(xián)稳妥金(jīn)的期(qī)限(xiàn)最长为18个月(yuè);

  累计缴费(fèi)时刻10年以上的,收取赋闲稳妥金的期(qī)限最长为24个月。

  从(cóng)头工作后(hòu),再次赋闲的(de),缴费时刻从(cóng)头核算,收取赋闲稳妥金的(de)期限能够与前次赋闲应收取而没(méi)有(yǒu)收取的赋闲(xián)稳妥金的期限(xiàn)兼(jiān)并核(hé)算,可(kě)是最长不得(dé)超越24个月。

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