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说明方法有哪些及作用答题格式，三年级说明方法有哪些及作用失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

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赋闲稳妥能够搬运(yùn)吗

　　赋闲稳(wěn)妥是(shì)能够搬运(yùn)的。

　　赋闲稳(wěn)妥能够(gòu)跟着(zhe)参保(bǎo)人的工作地进行(xíng)搬运(yùn)，赋(fù)闲稳妥的缴费年(nián)限累计(jì)核(hé)算。赋闲人员(yuán)原用人单位与户(hù)籍不在同一统(tǒng)筹区域的，

　　能够挑(tiāo)选在(zài)原用人单位所(suǒ)在地(dì)或户(hù)籍所在地(dì)享用(yòng)赋闲稳妥(tuǒ)待遇。挑选在户籍所在地享(xiǎng)用赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)待遇的，先(xiān)到(dào)户籍(jí说明方法有哪些及作用答题格式，三年级说明方法有哪些及作用)所在地经办(bàn)组织开具接纳函，再到(dào)用人(rén)单位所在地依照规则处理赋闲(xián)稳妥联(lián)系搬运手续。

赋闲稳妥缴费时(shí)刻从头核(hé)算

　　其间收取条件是

　　1、依(yī)照规(guī)则参与赋闲稳妥，所在单(dān)位和自(zì)己(jǐ)已依(yī)照规则实行(xíng)缴费责(zé)任(rèn)满一(yī)年以(yǐ)上的。

　　2、在法定劳作年纪内非因(yīn)自己(jǐ)志(zhì)愿中止(zhǐ)工(gōng)作(zuò)的。

　　3、已按(àn)规则处理赋闲和求(qiú)职挂号的。

　　收取时刻是(shì)什(shén)么

　　1、累(lèi)计缴费时刻(kè)满一(yī)年缺乏两年的（收取）为三(sān)个月。

　　2、累(lèi)计缴费(fèi)时刻(kè)满两年缺乏三年的为六个月。

　　3、累计缴费时刻满(mǎn)三年缺乏(fá)四年的为(wèi)九个月。

　　4、累(lèi)计缴费时刻(kè)满四年缺乏五年的为十二个月。

　　5、累计(jì)缴费时刻满(mǎn)五年缺乏(fá)七年的为十五个月。

　　6、累计缴费时刻满七年的为(wèi)十(shí)六个月。

　　今后(hòu)累(lèi)计缴(jiǎo)费时(shí)刻每(měi)添加一年，收取期限(xiàn)添加一(yī)个月，最(zuì)长不超(chāo)越二十(shí)四个(gè)月。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金收取(qǔ)流程

　　1、员工停(tíng)止(zhǐ)或(huò)免除劳作合同7日内到受理(lǐ)赋(fù)闲稳妥管理(lǐ)中(zhōng)心(xīn)经办(bàn)组织进行(xíng)存案，并(bìng)依(yī)照要求供给停止或(huò)免除劳作(zuò)合同(tóng)证明及相(xiāng)关资料；

　　2、员工(gōng)在(zài)停止或免除劳作合同60日内(nèi)到(dào)赋闲稳(wěn)妥管理中心收(shōu)取单证(zhèng)，然后到指(zhǐ)定(dìng)银行收取赋闲稳妥金。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收取期限(xiàn)

　　1、重庆赋(fù)闲稳妥金交纳(nà)满1年(nián)缺乏5年，可收(shōu)取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满5年(nián)缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥金交(jiāo)纳满10年(nián)以上，可(kě)收取24个月。

　　重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金收取资(zī)料

　　1、《赋(fù)闲稳妥金申领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所(suǒ)在(zài)单位出具的停(tíng)止或(huò)许(xǔ)免除(chú)劳(láo)作合同的证明；

　　4、赋闲挂号及求职证(zhèng)明(míng)；

　　5、省级劳作(zuò)保证行政部门规则的其他资料。

赋(fù)闲稳(wěn)妥缴费年限怎么核算

　　赋闲稳妥费缴费(fèi)时刻按单位和员工个人交纳(nà)赋闲稳妥费(fèi)的(de)时刻别离累计核算。

　　缴费(fèi)满(mǎn)1年以上(shàng)的(de)，累(lèi)计缴费(fèi)时刻满5个月，核定收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金的期限为1个月。

　　注：赋闲人员申领赋闲金条件之一是(shì)赋闲前用人单位和(hé)自己(jǐ)现(xiàn)已交纳赋(fù)闲稳妥费满1年。

　　依照(zhào)以上方(fāng)法核算，累计缴费时刻满(mǎn)5年缺乏(fá)10年(nián)，核(hé)算收取期限超(chāo)越(yuè)18个月(yuè)的，按18个月核定;累计缴费时刻10年以(yǐ)上，核(hé)算收取期限超越(yuè)24个月的，按24个(gè)月核定。

　　也就是说，核算(suàn)出来的成果为2-18个月(yuè)以及24个月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个(gè)月之期限。

　　赋闲人员从头工作后再次赋闲的(de)，其(qí)收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限能(néng)够(gòu)与前次赋闲应当(dāng)收取而(ér)未收取的赋(fù)闲稳妥金的(de)期限兼(jiān)并核算，但最长不得说明方法有哪些及作用答题格式，三年级说明方法有哪些及作用超(chāo)越24个(gè)月。

　　赋闲(xián)人员收取赋闲稳妥金的期限，依据赋闲人员(yuán)赋闲前累(lèi)计(jì)缴费时刻确认，最(zuì)长(zhǎng)不得超(chāo)越24个月。

　　1、累计缴费时刻满(mǎn)1年不满2年的，收取3个月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金;

　　2、累计缴费时(shí)刻2年以上不(bù)满3年的，收(shōu)取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计(jì)缴费时刻3年以上不(bù)满(mǎn)4年的，收(shōu)取9个月赋闲稳妥金(jīn);

　　4、累计缴费时刻4年以上不满5年的，收取12个月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以(yǐ)上不满10年的，收取18个月赋(fù)闲稳妥金(jīn);

　　6、累(lèi)计(jì)缴费(fèi)时刻满10年以上的，收取24个月(yuè)赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥(tuǒ)费缴费时刻按(àn)单位和(hé)员工个人交纳赋闲稳妥费的时(shí)刻(kè)别离累(lèi)计核算。

　　法(fǎ)律依据:

　　《赋(fù)闲稳妥条例》第十(shí)七条赋闲人员赋闲(xián)前所在单位和自己(jǐ)依照(zhào)规则(zé)累计缴费时刻满1年缺(quē)乏5年的，收取赋闲稳妥金的期限最长(zhǎng)为12个月(yuè)；

　　累(lèi)计缴费时刻满5年缺乏10年的，收取赋(fù)闲(xián)稳妥金(jīn)的期(qī)限(xiàn)最长为18个月(yuè)；

　　累计缴费(fèi)时刻10年以上的，收取赋闲稳妥金的期(qī)限最长为24个月。