15个工作日是多长(zhǎng)时间(jiān)？是21天的(de)。关于(yú)15个(gè)工作(zuò)日是多长时间以(yǐ)及15个工(gōng)作日是多长时间是多(duō)少天(tiān)，7～15个工作日是(shì)多长时(shí)间，15个工(gōng)作日是多(duō)长时间呢？，15个(gè)工作(zuò)日到底是多少天，15个工作日是多久时间等问题，小编将为你整理以下的(de)知识答(dá)案：

15个工作(zuò)日包(bāo)括周六周(zhōu)日吗

　　15个工作(zuò)日不包括(kuò)周六周日(rì)的。青少年是几岁到几岁了 20岁还能叫少年吗青少年是几岁到几岁了 20岁还能叫少年吗>

　　周六周日的话往后顺(shùn)延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每(měi)一(yī)周的法定(dìng)工作(zuò)日是5天,国有机关和事业单(dān)位自(zì)每周一至周五(wǔ),周(zhōu)六和(hé)周日为工(gōng)休(xiū)日,企业单位(wèi)可(kě)根据(jù)实际情况灵活安排周休(xiū)息日(rì)。

15个工(gōng)作日是(shì)多(duō)长时间

　　是21天的(de)。

　　15个(gè)工作(zuò)日通常应当是21天（含公休(xiū)日6天），每(měi)周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可(kě)以理解为∶连(lián)续时间累计中剔除休息日后(hòu)达(dá)到15天。

　　工作(zuò)日(rì)是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即(jí)标准工作日，特殊(shū)条件下的缩短工作日、延长工作日(rì)和无定时(shí)工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六(liù)条

　　国家实行(xíng)劳(láo)动(dòng)者每日工作时(shí)间不(bù)超过八小时、平均每周(zhōu)工作时间(jiān)不超(chāo)过四十四小时的工时制度。

　　第(dì)四(sì)十一条

　　用人单位由(yóu)于(yú)生(shēng)产(chǎn)经(jīng)营需要，经与工会和劳动(dòng)者协(xié)商后可以(yǐ)延(yán)长(zhǎng)工作时间，一般每日(rì)不得(dé)超过一(yī)小时；因特殊原因需要延长(zhǎng)工作时间的(de)，在(zài)保(bǎo)障(zhàng)劳动者身体健康(kāng)的条件(jiàn)下延(yán)长工(gōng)作时间每日不(bù)得(dé)超过三(sān)小时，但是(shì)每月不得(dé)超(chāo)过三十六小时(shí)。

工作日起源(yuán)

　　马克思认为(wèi)八(bā)小时(shí)工作(zuò)制是(shì)工人(rén)阶级(jí)解放的一个必(bì)要条件，没有(yǒu)这(zhè)个(gè)条件(jiàn)，一切进一步谋(móu)求改善工人状况和解放工人的尝试，都将(jiāng)遭到失(shī)败。

　　于是在(zài)国际共(gòng)运史上，各(gè)国(guó)工人为争取八小(xiǎo)时工作制(zhì)付出了长期(qī)努(nǔ)力(lì)，

　　1866年第一国际日内瓦代表大(dà)会根据马克思(sī)的建(jiàn)议(yì)通过了《关于(yú)缩短工作日》的决(jué)议，但(dàn)远在这(zhè)之(zhī)前的(de)1836年，美国(guó)《全国(guó)劳(láo)工报》就(jiù)提出：我们相信(xìn)每日劳(láo)动八(bā)小时对(duì)于任何人都已经太够(gòu)了。

　　马克(kè)思自己也(yě)承认：我们建(jiàn)议(yì)通过立(lì)法手续吧工(gōng)作(zuò)日限(xiàn)制为(wèi)八小时(shí)。

　　这(zhè)种限制是美国工人的共同(tóng)要求，代(dài)表大会(huì)决(jué)定(dìng)将使(shǐ)它成为全世(shì)界工人阶级(jí)的共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美国率先(xiān)将(jiāng)全(quán)国标(biāo)准工作(zuò)时间(jiān)改为每周40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约(yuē)规定每(měi)天(tiān)工作时间不能超过8小时，每周不能超过40小时(shí)，

　　但美国并不是灯塔，八小时工(gōng)作制的口号青少年是几岁到几岁了 20岁还能叫少年吗最早起源于英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空想社会主义者(zhě)罗(luó)伯特·欧文就提(tí)出(chū)了八小时(shí)工作制问题(tí)，并把它作为理想社会(huì)的重要(yào)制度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦(lún)敦建筑业工人为争取八小时(shí)工作制进(jìn)行了(le)罢(bà)工，以失败告(gào)终，直到1886年5月1日，芝加哥(gē)四万(wàn)多名工人(rén)与警察发生(shēng)激烈冲突，喊出八小时(shí)工(gōng)作，八小时休息，八小时归自己的口号，暴力迫使当(dāng)局允许工人每天只工作八(bā)小时。

　　由(yóu)于芝(zhī)加哥(gē)大罢工的(de)成(chéng)功，1889年7月14日召开的第二国际(jì)第一次大会上(shàng)，法国代(dài)表(biǎo)拉文提议：把1886年5月1日美国工人争(zhēng)取八小时(shí)工(gōng)作制(zhì)的(de)斗争日，定(dìng)为国际无产阶级的共(gòng)同(tóng)节日。

　　但国(guó)际共运并(bìng)不能(néng)独揽(lǎn)功劳，人类偷懒史(shǐ)另有一条独立(lì)脉(mài)络。

　　早在(zài)19世纪50年代中(zhōng)期，澳(ào)大利亚的石匠(jiàng)们(men)就开(kāi)始为争取八小(xiǎo)时工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在(zài)澳大利亚(yà)也发现了金矿(kuàng)，淘金热马上登(dēng)陆澳洲，造成澳大利(lì)亚劳(láo)动(dòng)力(lì)短缺，工(gōng)作(zuò)强度增加。

　　缩短(duǎn)工作时(shí)间(jiān)成为澳大(dà)利(lì)亚(yà)工人们关心的(de)问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公会的框架内(nèi)率先实现(xiàn)了(le)八小(xiǎo)时工作制。

　　到19世(shì)纪90年代(dài)，澳大(dà)利亚基本上实现了八(bā)小时工作制。

15个工作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个(gè)工作(zuò)日，可以理解为∶连续(xù)时间累计中剔除休息日后达到(dào)15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是(shì)指法律规定的一(yī)昼夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即标准工作日，特殊条件下(xià)的(de)缩短工作日、延长工(gōng)作日和无定时(shí)工作日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准工作日(rì)是指由(yóu)法律规定(dìng)的，在(zài)正常情况(kuàng)下，一般职(zhí)工(gōng)所实行的工作日。

　　目前我国实(shí)行的标(biāo)准工作日是每日不超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准(zhǔn)工作日是(shì)我(wǒ)国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作日

　　特(tè)殊条件下(xià)的缩短工作日，是指在严重有害健康和劳动条件(jiàn)恶劣(liè)以及(jí)对女工(gōng)和(hé)未成年工(gōng)实行特(tè)殊保(bǎo)护的条件下，少于标准工作(zuò)日(rì)时数的工作日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除周六日和节假(jiǎ)日等公休日，是连续的15天工作(zuò)日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号工作日(rì)6.7号不(bù)算从8-12号为工(gōng)作日13.14不算(suàn)从15-19日为工作日，也就(jiù)是说，从1号到19号周期为15个工作日(rì)，如果除周末外有其(qí)他的(de)节(jié)假日(rì)依(yī)次顺延。

　　期间开始(shǐ)的时和日不计(jì)量在期间内，期间期满的最后一日为节假日的(de)，以节(jié)假(jiǎ)日(rì)后的第一日为期间期(qī)满(mǎn)的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华(huá)人民共(gòng)和国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动(dòng)者每日工作时间不超过(guò)八小时、平均每周工作时间不超(chāo)过四十四小时的工时制度。

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