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15个工作(zuò)日包括周六周日吗

  15个工作日不包括(kuò)周(zhōu)六周日的。

  周六周日的话往后顺延,15个工作日也就(jiù)是三周的时间。

  每一周(zhōu)的法定(dìng)工(gōng)作日是5天,国有机关和事业单位自每周一至周(zhōu)五,周(zhōu)六和周日为工休日(rì),企业(yè)单位可根据实(shí)际情况灵活安(ān)排周休息日。

15个工(gōng)作日(rì)是多长时(shí)间

  是21天的。

  15个工作日(rì)通(tōng)常应当是21天(含公休日(rì)6天(tiān)),每周7天(只有5个工作日),三(sān)周就是(shì)15个工作日,可以理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

  工作(zuò)日是指法律规定的(de)一昼夜内(nèi)的(de)工作时间的时数。

  工作日通常分(fēn)为四种(zhǒng),即标准工作(zuò)日,特殊条件下(xià)的(de)缩短(duǎn)工作日、延(yán)长工作日和(hé)无定时工作日。

法律依(yī)据

  《劳动法(fǎ)》第三十六条

  国(guó)家实行劳动者每(měi)日工作时间不超过八小时(shí)、平均(jūn)每(měi)周工(gōng)作时间(jiān)不超过四十(shí)四小时(shí)的工时制(zhì)度。

  第(dì)四十一条

  用人单位由于生产经(jīng)营需要,经与(yǔ)工会(huì)和劳(láo)动者协商后可(kě)以延长(zhǎng)工作时间,一般(bān)每日不(bù)得超过一小时;因特(tè)殊原因需要延(yán)长工作时间的,在保障劳动者(zhě)身体健(jiàn)康的条(tiáo)件下(xià)延(yán)长(zhǎng)工作时间每(měi)日不(bù)得(dé)超过三(sān)小(xiǎo)时(shí),但是每月不得超过三十(shí)六(liù)小时。

工作日起源

  马克思认为(wèi)八小时工(gōng)作制是(shì)工人阶(jiē)级(jí)解放的(de)一个必要条件,没有(yǒu)这个(gè)条件,一切进一(yī)步谋求改善工(gōng)人状况和解放工(gōng)人(rén)的尝试,都将遭到失(shī)败(bài)。

  于是在(zài)国际(jì)共运史上,各国工人(rén)为争取八小时工作(zuò)制付出(chū)了(le)长期努力,

  1866年第一(yī)国际日(rì)内瓦(wǎ)代表大(dà)会根据马克思的建议通过了《关于缩短工(gōng)作日》的决议,但远在这之(zhī)前的1836年(nián),美国(guó)《全国劳工报》就提出:我们相(xiāng)信每日劳动(dòng)八(bā)小(xiǎo)时对于任何人都已经太(tài)够了。

  马(mǎ)克思自己也承认:我们建议(yì)通过立法手续吧工(gōng)作日限制(zhì)为八小时(shí)。

  这种限制(zhì)是美(měi)国工人的共(gòng)同(tóng)要求,代表(biǎo)大会(huì)决定将使(shǐ)它成为全世界工人阶(jiē)级的共同行动纲(gā一缕青丝是什么意思有什么讲究,一缕青丝下一句是什么ng)领。

  1933年,美(měi)国率先将(jiāng)全国标准工作时间改为每(měi)周40小时(shí)。

  受(shòu)此鼓舞(wǔ),国(guó)际劳工组(zǔ)织(zhī)1935年出(chū)台的47号(hào)公约规定每(měi)天工作(zuò)时间不能超过8小(xiǎo)时(shí),每周不能超(chāo)过40小(xiǎo)时(shí),

  但美国并不是(shì)灯(dēng)塔,八(bā)小(xiǎo)时工作制的口号最早起源(yuán)于英国(guó)。

  早在1817年8月,英国空想社会主义者罗伯特·欧文(wén)就提(tí)出了八(bā)小时工作制问题(tí),并把它作为理想社会的重要制度。

  在这之后的1853年,伦敦(dūn)建(jiàn)筑业工人为争取八小时工(gōng)作制进行了罢(bà)工,以失败告终,直到1886年5月1日,芝加哥四万多名工人与警察发生激烈冲突,喊出八小时工(gōng)作,八小时休息,八小时归自己的口号(hào),暴力(lì)迫使(shǐ)当局允许工人每天(tiān)只工作(zuò)八小时。

  由于芝(zhī)加哥(gē)大(dà)罢工的成(chéng)功,1889年7月14日召开(kāi)的第二国际第一次大会上,法国代表拉文提(tí)议:把1886年5月1日美国工人争取八(bā)小(xiǎo)时工作制(zhì)的斗争日,定为国(guó)际(jì)无产阶(jiē)级的共同节日。

  但(dàn)国际共(gòng)运并不能独揽功(gōng)劳,人类偷(tōu)懒史另(lìng)有(yǒu)一(yī)条(tiáo)独立脉络。

  早(zǎ一缕青丝是什么意思有什么讲究,一缕青丝下一句是什么o)在19世纪50年代(dài)中(zhōng)期,澳大利亚(yà)的石匠们就开始为争取(qǔ)八小时工作制斗争,

  继1849年(nián)美国加利福尼亚发现金(jīn)矿之后,1851年在澳大利亚也发现(xiàn)了金(jīn)矿,淘金热马(mǎ)上登陆澳洲,造(zào)成(chéng)澳大(dà)利亚(yà)劳动力短(duǎn)缺,工作强度增加。

  缩(suō)短工(gōng)作(zuò)时间(jiān)成为澳大利(lì)亚(yà)工人们关心的问题。

  1855年,澳大利亚(yà)的石匠们就(jiù)在同业(yè)公(gōng)会(huì)的框架(jià)内率先实(shí)现了八小时工作制。

  到19世纪90年(nián)代,澳大利(lì)亚基(jī)本上实现(xiàn)了(le)八小时工(gōng)作(zuò)制。

15个工作日(rì)是多(duō)久

  21天(tiān)。

  15个工作日通(tōng)常应当是21天(tiān)(含公休日6天(tiān)),每周7天(只有5个工作(zuò)日),三周就是(shì)15个工作日,可(kě)以理(lǐ)解为∶连续(xù)时间累计中剔除(chú)休息日后(hòu)达到15天。

  工作日是指法律规(guī)定的一昼夜(yè)内的工作时间的时数(shù)。

  工作日通常分为(wèi)四种,即标准工(gōng)作日,特殊条件下的缩短工作日、延长工作(zuò)日和无定时工作日(rì)。

  (1)标准工作日

  标准工作日是指由法(fǎ)律(lǜ)规定的,在正常(cháng)情况下,一般(bān)职工所实行的工作日。

  目前(qián)我国实行的(de)标准工作日(rì)是每日不(bù)超过8小(xiǎo)时,每周不超过44小时,平均每周工作5天半。

  标(biāo)准工作(zuò)日是(shì)我(wǒ)国工(gōng)时(shí)制(zhì)度(dù)立法(fǎ)的(de)基(jī)础。

  (2)特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日

  特殊条件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日,是指在严(yán)重(zhòng)有害健康和劳动条(tiáo)件恶劣以及对女工(gōng)和未成年(nián)工实行特殊保护的条件下,少于标(biāo)准工作(zuò)日时数的工作日(rì)。

  1、15个工(gōng)作(zuò)日是(shì)刨除周六日和节假日(rì)等公休(xiū)日(rì),是连(lián)续的15天工作日。

  2、如果从(cóng)1号周一算1-5号(hào)工(gōng)作(zuò)日6.7号不(bù)算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日,也(yě)就是说,从1号到19号周期(qī)为15个工作日,如果(guǒ)除周末外有其他的节假日(rì)依次顺延。

  期间开始的时(shí)和日不计(jì)量在期间内,期间期满的最后一日为节(jié)假日的,以节(jié)假(jiǎ)日(rì)后的第(dì)一日为期间期(qī)满(mǎn)的日子。

  【法(fǎ)律依据】:《中华(huá)人民共和国劳动法》

  第三(sān)十(shí)六条国(guó)家实(shí)行劳动者(zhě)每(měi)日(rì)工作时间不超(chāo)过八小时、平均每周工作时(shí)间不超过四十(shí)四小时的工时制(zhì)度。

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