金融界(jiè)5月11日消息(xī) 网传(chuán)浦发银(yín)行员工因不(bù)满降(jiàng)薪而(ér)到上海(hǎi)浦银大厦抗议一事，引发广泛关(guān)注(zhù)。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的内部(bù)知情(qíng)人(rén)士称，该事件导火索或(huò)系浦发信(xìn)用卡中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工要(yào)从行编转外包(bāo)，引(yǐn)发部分人员不满。至于浦(pǔ)发银行的降薪传闻(wén)，该(gāi)知情人士称，目前内(nèi)部已(yǐ)经整(zhěng)体降薪两轮，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，浦发银(yín)行今年一(yī)季度效益出现下滑。浦(pǔ)发银行最新(xīn)公告显示，公司一季度实(shí)现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后(hòu)归(guī)属(shǔ)于母岂汝先人志邪的翻译是什么，岂汝先人志邪的翻译英文px;'>岂汝先人志邪的翻译是什么，岂汝先人志邪的翻译英文公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行(xíng)总资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发(fā)银(yín)行还是唯二净利润(rùn)增幅为负增长的银行，同(tóng)比(bǐ)下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告(gào)期末，该(gāi)行(xíng)后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上(shàng)年末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。 岂汝先人志邪的翻译是什么，岂汝先人志邪的翻译英文p>

　　值得注意的是，4月24日，有投资(zī)者在投资者关系平台上向浦(pǔ)发银行提(tí)出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用(yòng)卡中心人(rén)数(shù)为11975人，但其他(tā)可比同业(yè)的信用卡中心人数远低于此(cǐ)，如平(píng)安银行信(xìn)用卡中心1992人(rén)、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心运营是(shì)否存在冗员，影响降本增效的现象，为何(hé)与同业相差(chà)这么多？”

　　公(gōng)开资(zī)料显示，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦(pǔ)发银(yín)行2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至(zhì)2022年的45.46万(wàn)元(yuán)。另从(cóng)浦发银行部(bù)分高管薪(xīn)酬看(kàn)，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬(chóu)有(yǒu)所(suǒ)下降。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管(guǎn)层面对金(jīn)融机构过高收入(rù)进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于进一步加强(qiáng)国有金融企业财务管(guǎn)理的通知》，要求(qiú)优化薪酬分配结构，未(wèi)来将更多向一线人员(yuán)倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬(chóu)分配延期支付和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发(fā)银(yín)行表示，网(wǎng)传图片系(xì)两起(qǐ)独立(lì)事件(jiàn)。其一，网(wǎng)传子公司一(yī)员工薪酬下调(diào)是因其本人业绩考核不(bù)佳所致，经沟通(tōng)，目前(qián)该(gāi)员工已(yǐ)对(duì)上述调整表(biǎo)示理解。其二，网传集(jí)体事件的图(tú)片，系一业务外(wài)包公司(sī)与所属(shǔ)员(yuán)工之间存在劳动(dòng)纠纷所致，目(mù)前该外(wài)包公司正与员工沟通解决。

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