乔丹有多高-橘子百科-橘子都知道

乔丹有多高失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

　　赋闲稳妥缴费时(shí)刻(kè)从头核算？其间收取条件是。关于赋闲稳妥缴费时刻从头核算以(yǐ)及(jí)赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从(cóng)头(tóu)核算，赋闲稳妥金(jīn)收取条件累计缴费时刻中连续缴费怎样算？，重庆赋闲稳妥(tuǒ)收取期限，重庆赋(fù)闲(xián)稳妥多久发放(fàng)，赋(fù)闲稳妥缴费期限等问题，农(nóng)商网将(jiāng)为你(nǐ)收拾以下的(de)日子常(cháng)识：

赋闲(xián)稳妥能够搬运吗

　　赋闲稳妥是能够(gòu)搬运(yùn)的(de)。

　　赋闲稳妥能够跟着参保人的工作地进(jìn)行搬(bān)运(yùn)，赋闲(xián)稳妥(tuǒ)的缴费年限累计核算。赋闲(xián)人员(yuán)原用人单(dān)位与户(hù)籍(jí)不在同一统筹区域(yù)的，

　　能(néng)够挑选在原用人单位所在地(dì)或(huò)户籍所在地(dì)享用赋闲(xián)稳妥(tuǒ)待遇。挑选在(zài)户籍所在(zài)地享用赋(fù)闲(xián)稳妥待遇的(de)，先到户(hù)籍(jí)所在(zài)地(dì)经办(bàn)组织开具(jù)接纳函(hán)，再到用(yòng)人单位所在地依照(zhào)规则处理(lǐ)赋闲稳妥联(lián)系搬运手续。

赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从(cóng)头核算(suàn)

　　其间收(shōu)取条件是

　　1、依(yī)照规则(zé)参与赋闲稳(wěn)妥，所在单位和自己已依照规则实行缴费责任(rèn)满(mǎn)一年以上的。

　　2、在法定劳作(zuò)年纪内非因自己志愿中止工作的。

　　3、已按规则处理赋闲和求职挂(guà)号的。

　　收取时刻(kè)是什么

　　1、累计(jì)缴费(fèi)时刻满(mǎn)一(yī)年缺乏(fá)两(liǎng)年(nián)的(de)（收(shōu)取）为三(sān)个月。

　　2、累计缴费时(shí)刻(kè)满(mǎn)两年(nián)缺乏三年的为(wèi)六个月(yuè)。

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻满三年缺乏(fá)四年的为九个月(yuè)。

　　4、累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)四年缺(quē)乏五年的(de)为十二(èr)个(gè)月(yuè)。

　　5、累计缴费时刻(kè)满五年(nián)缺(quē)乏七年的为十五个月。

　　6、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满七年(nián)的为十六个月。

　　今(jīn)后累计缴费(fèi)时刻每添加(jiā)一年，收取(qǔ)期限添(tiān)加一(yī)个月，最(zuì)长不超越二(èr)十四(sì)个月。

　　重庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金收(shōu)取流程(chéng)

　　1、员工停止或免除(chú)劳作(zuò)合同7日内到受理赋闲稳妥(tuǒ)管理(lǐ)中心(xīn)经办组织进行存案，并依(yī)照(zhào)要求供给停止或免除劳作合同证明及相关资料(liào)；

　　2、员工在停(tíng)止(zhǐ)或免(miǎn)除劳(láo)作合同60日内(nèi)到(dào)赋闲稳妥管理中(zhōng)心收取单证，然后到指定(dìng)银行收取赋(fù)闲(xián)稳妥金(jīn)。

　　重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金收取期限

　　1、重庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金交纳满1年缺乏5年，可收取12个月(yuè)；

　　2、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳(nà)满(mǎn)5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋(fù)闲稳妥金交纳满10年以上，可收取24个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥金(jīn)收取资(zī)料

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自己身份证(zhèng)明；

　　3、所在单位出(chū)具(jù)的(de)停止或许(xǔ)免除(chú)劳作合(hé)同的证明；

　　4、赋闲(xián)挂号(hào)及求职证明；

　　5、省级劳作保证行政部门规(guī)则(zé)的其他资料。

赋闲(xián)稳妥缴费(fèi)年限怎么(me)核(hé)算

　　赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)费缴费(fèi)时(shí)刻按(àn)单(dān)位和员(yuán)工(gōng)个(gè)人交纳赋闲稳妥(tuǒ)费(fèi)的时刻别离累计核算。

　　缴(jiǎo)费满1年以(yǐ)上的，累计(jì)缴费时刻(kè)满5个月，核定收(shōu)取赋闲稳妥金(jīn)的(de)期限为1个月。

　　注(zhù)：赋(fù)闲(xián)人员(yuán)申领赋闲金(jīn)条(tiáo)件(jiàn)之一是(shì)赋闲前(qián)用人单位和(hé)自己现已交(jiāo)纳(nà)赋闲稳妥费满(mǎn)1年。

　　依照(zhào)以(yǐ)上(shàng)方法核算，累(lèi)计缴费(fèi)时刻(kè)满5年缺乏10年(nián)，核算(suàn)收取期(qī)限超越18个月的，按18个(gè)月核定(dìng);累乔丹有多高计缴费时刻10年(nián)以(yǐ)上，核算收取(qǔ)期限超(chāo)越24个月的，按24个月核定(dìng)。

　　也就是说，核算出来的成果为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期(qī)限(xiàn)。

　　赋闲(xián)人(rén)员从头工作后(hòu)再次赋闲(xián)的(de)，其(qí)收(shōu)取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)能够与前次赋闲应当收取而(ér)未收(shōu)取的赋闲稳妥(tuǒ)金的期限兼并核算(suàn)，但最长不得(dé)超越24个月。

　　赋闲人员收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限，依(yī)据(jù)赋闲人员(yuán)赋闲前累计缴费时刻(kè)确认，最长不(bù)得超越(yuè)24个月。

　　1、累(lèi)计(jì)缴费时(shí)刻满(mǎn)1年不满2年的，收取3个(gè)月赋(fù)闲稳妥金(jīn);

　　2、累(lèi)计缴(jiǎo)费(fèi)时刻2年以上不满3年的，收取(qǔ)6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻3年以上不满4年的，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以(yǐ)上不满5年的，收取(qǔ)12个月赋闲稳(wěn)乔丹有多高妥金(jīn);

　　5、累计缴费时刻(kè)5年以上不(bù)满10年的，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)10年乔丹有多高以上的，收取24个月赋(fù)闲稳妥金。

　　赋闲(xián)稳妥费缴费时刻按单(dān)位和(hé)员工个人交纳赋闲稳妥费(fèi)的时刻(kè)别离累计核算(suàn)。

　　法律依据:

　　《赋闲(xián)稳妥条例(lì)》第十(shí)七条赋闲人员(yuán)赋闲前所在单位和自(zì)己依照规(guī)则累计缴费时刻满1年缺乏(fá)5年(nián)的(de)，收(shōu)取(qǔ)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限最长为12个月(yuè)；