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科(kē)长相当于什么级(jí)别？

　　是9-13级别的(de)中层干部的。

　　公(gōng)务员科长在公务员体(tǐ)系当(dāng)中，一(yī)般(bān)对应了9-13级别(bié)的中(zhōng)层干(gàn)部。

　　只央音展演比赛金奖比例 央音展演总展演是国家级的吗(zhǐ)不过(guò)，在单位性质不同(tóng)的情况下，科(kē)长所在的科室(shì)职能，亦或者是掌(zhǎng)握到的权力，会(huì)存在较(jiào)大(dà)区(qū)别(bié)。

　　科(kē)长既是职级(jí)，也是职位(wèi)。

　　在行(xíng)政机关中，科(kē)长(zhǎng)是职位，也(yě)是职(zhí)级，是行政序列中处于最低的职级。

　　在县(xiàn)级(jí)政府部(bù)门中，科长不(bù)是职位，而是职级，相当于某某局(jú)局长，其(qí)职(zhí)级为正科级；在地（市）级(jí)政府部(bù)门中，科长是(shì)中层干部(bù)，即是职位，也是职(zhí)级（有些地市级政府部门为提(tí)升档次，将科长称(chēng)为处长(zhǎng)，但其(qí)实质还是正(zhèng)科级）；在省(shěng)（市(shì央音展演比赛金奖比例 央音展演总展演是国家级的吗)）级政(zhèng)府部门(mén)中，不设科(kē)长(zhǎng)，最小的就是副处长（副处级）。

　　在企事(shì)业单位中，科长是职位，不(bù)是职(zhí)级，相当于该单位的中层干部。

国家公务员(yuán)的级别分为(wèi)十五(wǔ)级，职(zhí)务与(yǔ)级别的对应关系是

　　1、国务院总(zǒng)理：一级(jí)。

　　2、国(guó)务院副总理，国务委员：二(èr)至三(sān)级。

　　3、部级(jí)正职(zhí)，省级(jí)正职：三至(zhì)四级(jí)。

　　4、部(bù)级副职，省(shěng)级副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级正(zhèng)职，巡(xún)视(shì)员：五至七级。

　　6、司级副职，厅(tīng)级副职，助理巡视员：六至(zhì)八级(jí)。

　　7、处级(jí)正(zhèng)职，县级(jí)正职(zhí)，调研员：七至十(shí)级(jí)。

　　8、处(chù)级副职，县级(jí)副职(zhí)，助理调研员：八至十一级。

　　9、科级正职(zhí)，乡(xiāng)级正职，主任科员：九至十(shí)二级。

　　10、科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级。

　　11、科员(yuán)：九(jiǔ)至十四级。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的工作职责

　　1、具备统筹规划的能(néng)力，可以负责好科室内的全部事务(wù)的(de)安排(pái)与部署。

　　2、针对科(kē)室(shì)人员日常(cháng)的出勤状况，进行考核(hé)结果上的统计(jì)。

　　3、对于科室有关的文件与规定制度，科长(zhǎng)享有制定、修改的权力。

　　4、作为科长的(de)情(qíng)况下，需要负责行政管理(lǐ)处(chù)在一(yī)些(xiē)文(wén)件上的起草、发(fā)送等(děng)工作。

财务(wù)科长工作职责

　　1、分公司财务核算，组(zǔ)织编制和(hé)审核会计、统(tǒng)计报表;

　　2、组织财会(huì)人员做(zuò)好会(huì)计核(hé)算，正(zhèng)确(què)、及时、完整地记(jì)帐(zhàng)、算(suàn)帐、报(bào)帐，及时提供真(zhēn)实会计核算资料;

　　加强财务管理，分月、季、年编(biān)制和(hé)执行(xíng)财(cái)务计划，正确合(hé)理(lǐ)利用资(zī)金(jīn)，提高资(zī)金使(shǐ)用效率(lǜ)，指导各车间做(zuò)好经济核算;

　　3、做好资(zī)金(jīn)管理，组织业务结算员按规定程序、手续及时(shí)做好资金回(huí)笼，准时进(jìn)帐，保证(zhèng)日(rì)常合理开(kāi)支需要的供给(gěi);

　　4、积(jī)极配合相关(guān)部(bù)门(mén)做好新产品的报价工作及产品成本定(dìng)额工(gōng)作;

　　5、制定各部门的生产指标、成本费用(yòng)、专项资金和流(liú)动(dòng)资(zī)金定额，尤(yóu)其做好(hǎo)对销售费用、制(zhì)造费用(yòng)、管理费用的控制，精打(dǎ)细算，确(què)保经济效益(yì);

　　6、督促、检查分公(gōng)司的固定资(zī)产、低值易耗品、物(wù)料用品等财(cái)产、物(wù)资(zī)的使用、保管情况(kuàng)，注意发现和处理财产、物(wù)资管(guǎn)理(lǐ)中存在的问题，确保分公(gōng)司(sī)财产、物资的合理使用和(hé)安全管理(lǐ);

　　7、督促相(xiāng)关人员(yuán)重视应收(shōu)帐款的催收工作，加速资金回(huí)笼;

　　8、负责审查各项开(kāi)支，密切与各(gè)部门(mén)联系并(bìng)掌握(wò)成本和费用水平

　　9、组织财务(wù)人(rén)员，定期开展财务分析工(gōng)作(zuò)，考核(hé)经(jīng)营成(chéng)果，分(fēn)析(xī)经营管理(lǐ)中存在的问题，

　　10、完成(chéng)分(fēn)管及公司(sī)领导交办的其他临时(shí)性(xìng)工作(zuò)。

科长是什么级别(bié)

　　科长(zhǎng)，是指一般行使政府给予的职能，属于有责任的部门担(dān)任者，在(zài)中(zhōng)国国家(jiā)公务员体系中处(chù)于9-13级。

　　根据单(dān)位性质的不同，权利和科室的职能(néng)差距很大。

　　在企事业单位中，科(kē)长(zhǎng)属于中层管理干部。

　　（一）国务院总理：一级(jí)；

　　（二）国务(wù)院副总理[1]，国(guó)务委员(yuán)：二至三级(jí)；

　　（三）部(bù)级正职，省级(jí)正职(zhí)：三至四级；

　　（四(sì)）部级副职，省级副职：四至五级；

　　（五）司级正(zhèng)职(zhí)，厅(tīng)级正(zhèng)职，巡(xún)视员：五至七级(jí)；

　　（六）司级副职(zhí)，厅(tīng)级副职，助理(lǐ)巡视员：六至八级；

　　（七）处级正职(zhí)，县级正(zhèng)职，调研员：七(qī)至十级(jí)；

　　（八）处级副职，县级副职，助理(lǐ)调研员：八至十一级；

　　（九(jiǔ)）科级正职，乡(xiāng)级正职(zhí)，主任科员：九至十二级；

　　（十）科级副(fù)职，乡(xiāng)级副职，副(fù)主任科员：九至十三级；

　　（十一）科(kē)员：九至十四级。

　　科长(zhǎng)相当(dāng)于(yú)什么级别？是9-13级别的中层干部的。关于科长相当于(yú)什么(me)级别？以及国企的科长相当于(yú)什么(me)级别(bié)，法院科长相(xiāng)当于什么级别(bié)，日本的科(kē)长相(xiāng)当于(yú)什(shén)么级别(bié)，医院的科长相当于什么级别，大(dà)学(xué)保卫科科(kē)长相当于什么(me)级别等(děng)问题(tí)，小编将为(wèi)你(nǐ)整(zhěng)理以下(xià)的知识答案(àn)：

科长相当于(yú)什么级别？

　　是9-13级别的中层干部的(de)。

　　公务员科长在公务员(yuán)体系当中，一般对应(yīng)了9-13级别的中层干部。

　　只不(bù)过(guò)，在单(dān)位性质不同(tóng)的情况下，科长(zhǎng)所(suǒ)在的科室(shì)职能，亦或(huò)者是掌握(wò)到的权力，会(huì)存在较大区别(bié)。

　　科长既是职级(jí)，也是(shì)职位。

　　在行政机关中，科长(zhǎng)是职位(wèi)，也(yě)是职级(jí)，是行政序列中处于最低的(de)职级。

　　在(zài)县级政府(fǔ)部(bù)门中(zhōng)，科长不是职(zhí)位，而是职级(jí)，相当于(yú)某某局局长，其职级为正科级；在(zài)地(dì)（市）级政(zhèng)府部门中(zhōng)，科长(zhǎng)是中层(céng)干部，即是职位，也是职(zhí)级（有些地市级(jí)政府部门为提升档次，将科长称为处(chù)长(zhǎng)，但其实质还是正科级）；在省（市）级政府部门中，不设科长(zhǎng)，最小的(de)就(jiù)是副(fù)处长（副处级）。

　　在(zài)企(qǐ)事(shì)业(yè)单位中，科长是(shì)职位，不是职级，相当于该单(dān)位的中层干部。

国(guó)家公务员的(de)级别(bié)分为(wèi)十五(wǔ)级，职务与级别的对应关(guān)系是

　　1、国务院总(zǒng)理：一(yī)级。

　　2、国务(wù)院(yuàn)副总理，国务委员：二至三级(jí)。

　　3、部级正职，省(shěng)级正职：三至四级(jí)。

　　4、部(bù)级副职，省级(jí)副职：四至五级。

　　5、司级正职(zhí)，厅级正职(zhí)，巡视员(yuán)：五至(zhì)七(qī)级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理(lǐ)巡视员：六至八级。

　　7、处(chù)级正(zhèng)职，县级正职，调(diào)研员：七至十级。

　　8、处级副职，县级副职(zhí)，助(zhù)理(lǐ)调研员：八至十一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主(zhǔ)任科员：九至十二(èr)级。

　　10、科级(jí)副职，乡级(jí)副职，副主任科员(yuán)：九(jiǔ)至十三级。

　　11、科(kē)员：九(jiǔ)至十(shí)四(sì)级。

　　12、办事员：十(shí)至十(shí)五(wǔ)级(jí)。

科(kē)长的(de)工作职责

　　1、具备统筹规划(huà)的能力，可以负责好(hǎo)科(kē)室内的全部(bù)事务(wù)的安排与部署。

　　2、针对科(kē)室人员日常(cháng)的出勤状况(kuàng)，进行(xíng)考(kǎo)核结果上的统计。

　　3、对于(yú)科室有(yǒu)关的文(wén)件与规定(dìng)制度，科长享有制定、修改(gǎi)的权力。

　　4、作为科长的情况下(xià)，需(xū)要负责行政(zhèng)管(guǎn)理处在(zài)一些文件(jiàn)上的起草、发送等(děng)工作。

财(cái)务科长工作职责

　　1、分公司财务(wù)核算，组织编制和审核会计、统计(jì)报表;

　　2、组(zǔ)织财会人员(yuán)做好(hǎo)会计核算(suàn)，正确、及时、完整地记(jì)帐、算帐、报帐，及时提供真实会计核(hé)算资料;

　　加强财务管理，分月(yuè)、季、年编制和执(zhí)行财务(wù)计(jì)划，正确合理利用资金，提高(gāo)资金使用效率，指导各车间做好(hǎo)经济核(hé)算;

　　3、做好资金管(guǎn)理，组织(zhī)业务(wù)结算员按规定程(chéng)序(xù)、手续及(jí)时(shí)做好资金回笼(lóng)，准时进帐，保证日常(cháng)合(hé)理(lǐ)开支需要的供给;

　　4、积极配合(hé)相关部(bù)门做(zuò)好新产品的报价工作及产品成(chéng)本定额工(gōng)作;

　　5、制定各部门的生产指标(biāo)、成(chéng)本费(fèi)用、专项资金和流动资金定额，尤其做好对销(xiāo)售费用、制造费用(yòng)、管理费用的控(kòng)制，精打细算，确(què)保(bǎo)经(jīng)济效益;

　　6、督促(cù)、检查分(fēn)公司的固定资产、低值易耗品、物料用(yòng)品等财产(chǎn)、物资(zī)的使用、保管情况，注意发(fā)现和处理财产(chǎn)、物资管理中存在的问题(tí)，确保(bǎo)分公司财产、物资的合理使用和安全管(guǎn)理;

　　7、督促相关人员(yuán)重视(shì)应收(shōu)帐款的催收工作(zuò)，加速资金回笼(lóng);

　　8、负责(zé)审查各项(xiàng)开支(zhī)，密切与各(gè)部门联(lián)系(xì)并掌握成本(běn)和费用水平

　　9、组织财(cái)务人员，定期开展财务分(fēn)析工(gōng)作(zuò)，考核经营成(chéng)果，分析(xī)经营管理中存在的(de)问题，

　　10、完(wán)成分管及公司(sī)领(lǐng)导交办的其(qí)他临时性(xìng)工作。

科(kē)长是什么(me)级别

　　科长，是指一(yī)般行使政府给予的职能，属于有责(zé)任(rèn)的部门(mén)担(dān)任(rèn)者(zhě)，在中国国(guó)家(jiā)公务员体系中处于9-13级。

　　根据(jù)单(dān)位性质的(de)不同，权利和科室(shì)的职能差距很大。

　　在企(qǐ)事业单位中，科长属于中(zhōng)层管(guǎn)理(lǐ)干(gàn)部。

　　（一(yī)）国(guó)务院总理：一(yī)级；

　　（二）国务(wù)院副总(zǒng)理[1]，国务委员：二至三级；

　　（三）部级正(zhèng)职，省级正职：三(sān)至四级；

　　（四）部(bù)级副职，省级副(fù)职(zhí)：四至(zhì)五级；

　　（五）司级正职，厅级(jí)正职(zhí)，巡视(shì)员：五至七级；

　　（六）司(sī)级副职，厅级副职，助理巡(xún)视员：六至八级；

　　（七）处级正职，县级正职(zhí)，调研员：七至(zhì)十级；

　　（八）处级副职，县级副职(zhí)，助理调研员：八至(zhì)十一级；

　　（九）科级正(zhèng)职，乡级正(zhèng)职，主任(rèn)科(kē)员：九至十(shí)二(èr)级；

　　（十）科级副(fù)职，乡级副职，副主(zhǔ)任(rèn)科员：九(jiǔ)至十三(sān)级；

　　（十一(yī)）科员：九至十四级。

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