京东CFO许冉将接替(tì)徐雷(léi)，出任(rèn)京东CEO一职。

　　这(zhè)距(jù)离徐雷出任京东CEO刚刚过去一年。2022年4月，徐(xú)雷(léi)出(chū)任京东集团CEO，负(fù)责(zé)日常运营管理(lǐ)，向京(jīng)东(dōng)集团董事局主席刘强东汇报。刘强东(dōng)卸任京(jīng)东集团CEO一(yī)职(zhí)。

　　2021年9月(yuè)，京(jīng)东首度(dù)设立京东集团总裁一职(zhí)，徐雷由京东零售集团CEO升任(rèn)京东集团总裁，负责京东各业(yè)务板(bǎn)块的日常运营和协(xié)同发展。

　　此次新上(shàng)任CEO的许(xǔ)冉于(yú)2018年(nián)7月加入京东，任(rèn)职(zhí)财务副总裁，2020年1月晋升为高级(jí)副总(zǒng)裁，并自2020年6月至今(jīn)担任京东的首(shǒu)席财(cái)务官(guān)。在(zài)2018年7月至2020年5月期间，许冉除(chú)了担任(rèn)京东零售的(de)首席财务官，亦先后兼任(rèn)集团财(cái)务和集团税(shuì)务的部门负责(zé)人(rén)。

　　在加入京东之前，许冉(rǎn)是(shì)普(pǔ)华永(yǒng)道中(zhōng)天会(huì)计师事务所（特殊普通(tōng)合伙）的审计合伙(huǒ)人，许冉现亦任(rèn)京东(dōng)科技董事。曾是中国及美国的注册会(huì)计师(shī)，毕业于北京大学并获得理学与经济学(xué)双(shuāng)学(xué)士(shì)学位。

　　过去半年(nián)多(duō)来，京东内部架构调整动作(zuò)频频。

　　2022年11月，刘强东(dōng)发(fā)布全员信：自2023年1月1日起，京东集团高级管理人(rén)员的现金(jīn)薪酬(chóu)降(jiàng)低10％到20％不等(děng)，职位越高降得越(yuè)多。

　　随后，京(jīng)东零售事(shì)业群启动了(le)一(yī)轮大调(diào)整，其(qí)中(zhōng)最(zuì)大(dà)的变化是原(yuán)3C家电(diàn)事业群被拆分，家电和(srds是什么意思，srds是什么意思啊hé)家(jiā)居(jū)业务(wù)合并(bìng)为(wèi)家电家居事业群，3C数(shùsrds是什么意思，srds是什么意思啊)码成为独立事(shì)业(yè)群。调整(zhěng)后(hòu)，京东零售(shòu)包(bāo)括(kuò)家(jiāsrds是什么意思，srds是什么意思啊)电家居、3C数码、大商超(chāo)、生活服务、大(dà)时尚等5大事(shì)业群及同(tóng)城零售和企业业务等多个独立事业部。

　　今年1月，京东科(kē)技开(kāi)展(zhǎn)了一轮组织架构(gòu)调(diào)整，设立“一部三中心”，即云事业部，销售、解决方(fāng)案和交付(fù)三(sān)大中心。4月(yuè)，徐(xú)丰(fēng)从原京东科(kē)技数字城市群总(zǒng)裁(cái)变动为京东科(kē)技销售(shòu)中心负责人(rén)后，升任京东科技总裁一职，向CEO李娅云汇报。

　　在4月9日的京东经营管理(lǐ)会上、京(jīng)东(dōng)再(zài)度进行组织(zhī)变革，从事业群制回归(guī)事(shì)业部制。京(jīng)东零售五(wǔ)大(dà)事业群(qún)负责人将统一(yī)变更为事业部负责(zé)人。调整后，京东零售(shòu)旗下家(jiā)电家居(jū)、3C数码、大商超(chāo)、生活服务、大时尚5大事(shì)业群负责人将统(tǒng)一变更为事业部负责人，继续(xù)向京(jīng)东零售(shòu) CEO辛利军(jūn)汇(huì)报。

　　同时，京(jīng)东物流也以类似的思路(lù)开(kāi)展了(le)新一轮变革，在总部(bù)推行事业(yè)部制(zhì)，成立(lì)了(le)供应链、快递、快运、国际(jì)业务等(děng)独立事(shì)业部。在(zài)区域层(céng)面，取(qǔ)消原有的七(qī)大区域划分(fēn)，将(jiāng)省份作为具体(tǐ)的经(jīng)营单元(yuán)，直接向总部相(xiāng)关事业部(bù)负(fù)责人汇报。

　　多名接(jiē)近京东(dōng)内部人士(shì)告诉《科创板日报》记(jì)者，随着架构(gòu)改变，最近京东高(gāo)管变动较(jiào)大，“各(gè)种(zhǒng)CXO们都要(yào)动(dòng)。”

　　但这些架构和人员变动，能否为京东带来(lái)新的活力，仍(réng)有待观(guān)望(wàng)。“比起频繁调(diào)整人员，京东需要调整的(de)是组织风气，反对形式主义和唯上思维(wéi)，要(yào)更为(wèi)真(zhēn)抓实干(gàn)。”有熟悉京东人士如是表示。

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