如今的(de)国产手(shǒu)机品(pǐn)牌最(zuì)出名的当属(shǔ)华为了，华(huá)为这些年的(de)发展可(kě)谓是(shì)步步高升，如今(jīn)已经是全球领先的信(xìn)息与通信技术（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因(yīn)此对于华(huá)为(wèi)的一系列举动和公司治理策(cè)略大家都(dōu)蛮好奇的(de)，这其中就包(bāo)括华为(wèi)员(yuán)工持股方(fāng)案(àn)，现在最大(dà)的股(gǔ)东是谁股权如(rú)何分(fēn)配(pèi)？华为现在(zài)最大的股东是谁你或许听说(shuō)过(guò)，但(dàn)华为的股权是(shì)如何分配(pèi)的(de)你不一定知道(dào)吧，企业现在发展(zhǎn)这(zhè)么大，绝对不可能是个别(bié)人的功劳，是很(hěn)多人集体(tǐ)努力(lì)的结果。

华为员工持股方案

华(huá)为技术有限公司成立于(yú)1987年(nián)，该(gāi)公司专注于ICT领(lǐng)域，在电信(xìn)运营(yíng)商、企业、终端和云计算(suàn)等领(lǐng)域构(gòu)筑了端到(dào)端的解(jiě)决方案优势，截至2016年底，华为(wèi)有17多万名(míng)员(yuán)工(gōng)，全国工商(shāng)联(lián)发布“2016中国(guó)民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的年营(yíng)业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年(nián)2019中国民营企(qǐ)业(yè)500强发布，华为(wèi)投资控股(gǔ)有(yǒu)限(xiàn)公司(sī)以7212亿营(yíng)收(shōu)排名第一，同时华为还获得(dé)了首批2019中国品牌(pái)强国盛(shèng)典年度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在的华为毫(háo)无疑问(wèn)是成功的，但成功背后到底(dǐ)做了哪些努力我们也可以了解一下。华为是100%由员工持有(yǒu)的民营(yíng)企(qǐ)业。股东会是公司权力(lì)机(jī)构(gòu)，由工会和华(huá)为的主要创始人(rén)兼总(zǒng)裁任正非(fēi)两(liǎng)名股东组成，工会履(lǚ)行(xíng)股东职(zhí)责、行使(shǐ)股(gǔ)东(dōng)权利的(de)机构是持(chí)股(gǔ)员工代表会。持股员工代表(biǎo)会由全体持股员(yuán)工代(dài)表组成，代表全(quán)体持股(gǔ)员(yuán)工行使有关权利，其中任正非作(闺蜜说他老公特别大怎么回复，闺蜜说他老公特别大怎么安慰zuò)为公司个人股东持有公司股份，同闺蜜说他老公特别大怎么回复，闺蜜说他老公特别大怎么安慰(tóng)时也参与了员工持股计划。

2001年底，在(zài)总(zǒng)裁任正非的强力推行下，华为公司(sī)实行员工持股改(gǎi)革：新员工不再(zài)派发(fā)长期不变一元(yuán)一股的股票，而老员工的(de)股票也(yě)逐渐转化(huà)为期股，就是(shì)所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投资(zī)控股有限公司工会授予员工的一(yī)种特(tè)殊股票，每年华为会根据员工的工作水(shuǐ)平(píng)和对公(gōng)司的(de)贡献决定其获(huò)得的股份数。员工按(àn)照公司当年(nián)净(jìng)资产价(jià)格购买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员工，可(kě)以获得一定(dìng)比例的分红(hóng)。

就是(shì)这样的华(huá)为员工持股方(fāng)案让华为公司发展的越(yuè)来越好，公司规定根据内(nèi)部(bù)的评价体系，员工的虚拟股每(měi)年可兑(duì)现(xiàn)1/4，价(jià)格是(shì)最新的每股净资产价(jià)格，不(bù)过这(zhè)项规定也有很(hěn)多限制(zhì)条(tiáo)件，比如中高层每年有兑(duì)现(xiàn)额度，只能每年兑现1/10，除非(fēi)离职。并且在离(lí)开后，还要经历公司严格的6个月审核，确认不(bù)出现创业(yè)公司的(de)产品与华为构成(chéng)同业竞争、没(méi)有从华(huá)为内部挖过墙角等等条(tiáo)件中的任何(hé)一条后，方可全额兑(duì)现。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 闺蜜说他老公特别大怎么回复，闺蜜说他老公特别大怎么安慰