小洲团队娇娇(jiāo)走的(de)原(yuán)因(yīn)，有想(xiǎng)法的娇娇掌握自德国柏林气候相当于中国哪 德国冬天冷还是北京冷己(jǐ)的职业(yè)生(shēng)涯：1.木秀于(yú)林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多(duō)女生中最优(yōu)秀的一个，甚至(zhì)可(kě)以说是唯一一(yī)个。在部(bù)分粉丝心(xīn)目中，除了小洲团(tuán)队娇娇，其他(tā)的都没有看到眼中(zhōng)；没有了小洲团(tuán)队娇娇，觉得缺少了很(hěn)多(duō德国柏林气候相当于中国哪 德国冬天冷还是北京冷)，是(shì)任何其他女生都无(wú)法弥补的，这就是(shì)小(xiǎo)洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也会形(xíng)成其(qí)他人对她的围击。

2.太过(guò)优秀(xiù)，和老板(bǎn)意见(jiàn)不(bù)同。优秀的人(rén)总是如(rú)此，怎么可(kě)能(néng)会久甘人(rén)下。而且有一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)和老板似乎有(yǒu)一些意见不合，双方(fāng)有一(yī)些矛盾。很(hěn)多时候(hòu)发生矛盾(dùn)，是(shì)因为(wèi)双方(fāng)的想法不(bù)同，这种想法不同，往往不是谁对谁(shuí)错的问题(tí)，而(ér)是(shì)听谁的(de)问题。老板肯定大于员(yuán)工，所以(yǐ)自(zì)然是要听老板的(de)，可是优秀员工往往也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主，另立(lì)门户(hù)。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)一开始的(de)时候肯定也是需要人(rén)带的(de)，但是随着(zhe)小洲团队娇娇(jiāo)的(de)慢慢成长，就发(fā)现这个女孩子(zi)的潜力和成长速度都是巨大的(de)。对于这样有想法、有冲劲的员工(gōng)，老板在喜欢同时(shí)，也(yě)会(huì)没有(yǒu)安(ān)全感(gǎn)，因为可能(néng)留不住(zhù)。其实(shí)到了一(yī)定的程度，如果各方面条(tiáo)件成熟，为什么不选择自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行(xíng)。要知道网(wǎng)红的生命周期是(shì)很短的(de)，时刻都伴随(suí)着(zhe)一种(zhǒng)被淘汰(tài)的恐惧感(gǎn)，也时(shí)刻都(dōu)在给自己找后路。小洲团(tuán)队娇娇也是如此，不可能一直当(dāng)网红，可能要(yào)转型。而且小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的(de)家庭条(tiáo)件也(yě)不错(cuò)，当网(wǎng)红更多是为(wèi)了娱乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就(jiù)想要找另外一个稳定(dìng)的(de)工(gōng)作，或许结(jié)婚生子，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继续学(xué)习(xí)，谋(móu)定而动(dòng)。还有一种说法是小洲团队娇娇深造去了，等到(dào)工作(zuò)的时(shí)候才发现自(zì)己掌(zhǎng)握的知识是远远不够的，以前(qián)学(xué)习的(de)知识也(yě)不够系统和扎实(shí)，为了能够让自(zì)己未来更具有竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇在这个时候选择学习。在这个时候选(xuǎn)择(zé)学习，可以说要放(fàng)弃很多的东西，小洲团队娇娇一(yī)定(dìng)是下了很大(dà)的决心(xīn)。

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