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太乙天尊是谁 太乙天尊是太乙真人吗

太乙天尊是谁 太乙天尊是太乙真人吗 新奥股份践行ESG精神:碳排放下降近三成,低碳清洁能源营收破百亿

  4月20日,作(zuò)为国(guó)内规模(mó)最大的民营能源企业之一(yī)的新(xīn)奥(ào)股份(600803.SH),披露(lù)了2022年度ESG报告(gào)。这(zhè)份长达72页(yè)的社会责任报告,就公司(sī)环(huán)境(jìng)、社会(huì)和管治三(sān)个(gè)维度(dù)展开详细汇(huì)报。新奥股份践行ESG表现(xiàn)得到了社会多方的认可,获得2022年(nián)WindESGA股最佳实践奖、安永可持续发(fā)展(zhǎn)年度杰出(chū)企(qǐ)业奖等多个奖项荣誉。

  新(xīn)奥股份董事长王玉锁指(zhǐ)出,ESG的理念(niàn)是推动(dòng)人类社会可持(chí)续发(fā)展,这个理念很好地(dì)体现了企业公民的社会价值。作为一家以清洁能源为主的企业,理应有所作为,作(zuò)出表率。

  推(tuī)动太乙天尊是谁 太乙天尊是太乙真人吗(dòng)低(dī)碳发(fā)展,碳排放强度(dù)下降(jiàng)28.3%

  在ESG报告中,环(huán)境(Environment)这一(yī)维度举足(zú)轻重,特别是(shì)在国内“双(shuāng)碳”背景(jǐng)下(xià),能源企业肩负重要(yào)使命。新(xīn)奥股份(fèn)一方(fāng)面积极(jí)主动履(lǚ)行低碳(tàn)减排义务,承诺2030年实现碳达峰,2050年实现碳(tàn)中和,带动(dòng)产(chǎn)业绿色低碳转型(xíng),为营造绿色生态贡(gòng)献力量。另一方面,公(gōng)司始终坚持“科学管(guǎn)理、绿色清(qīng)洁、遵纪守法、持(chí)续改进”的环境(jìng)管理方针,不断落实环保工作主体(tǐ)责任,明确内部员(yuán)工的环保(bǎo)职责。

  环境(jìng)保护工作(zuò)不只(zhǐ)是新(xīn)奥(ào)股份领导层付诸实(shí)践(jiàn),公(gōng)司的(de)每一(yī)位员工都有相(xiāng)关意识(shí)、决心和(hé)实际(jì)举措。为了更好落实(shí)环保工作,新(xīn)奥股份持续加强员工节(jié)能(néng)环保意(yì)识,发起低碳绿(lǜ)色(sè)办公的倡议(yì)活动,倡导各子公司组织(zhī)开展各类低碳(tàn)节能主题宣贯活(huó)动,促(cù)进员工养成低碳办公及生活(huó)的习惯(guàn),提升了公司低碳节能(néng)领域的黏合度、契合度。

  截至2022年底(dǐ),新(xīn)奥(ào)股份碳排放(fàng)强度同比下降28.3%,综合能耗消耗密度(dù)同比下降20.4%,全年无重(zhòng)大环(huán)境污(wū)染(rǎn)事(shì)件与(yǔ)违规行为,新(xīn)奥股份及下属公司66家通(tōng)过(guò)ISO14001环境(jìng)管理体系认(rèn)证。新奥(ào)股份助(zhù)力(lì)社会及(jí)用户减排5288万吨,全(quán)年环保资金投入6029万元。

  此外,作(zuò)为行业气候先锋企业,2022年新奥股(gǔ)份与国(guó)际权威第三方咨询(xún)机构合作(zuò),开展(zhǎn)了领先披露天然气(qì)产品全生命(mìng)周期(qī)碳(tàn)排放范(fàn)围三(sān)测算工作,成为国内能(néng)源(yuán)行业周期碳足迹的(de)公(gōng)司。

  综合能源营(yíng)收规模(mó)增至百亿,光伏发(fā)电装机规模共计4.25MW

  新奥股份ESG报(bào)告中的环境部分指出(chū),公司(sī)秉持绿色发展(zhǎn)的理念,全面响应国家“30、60”双碳目标(biāo)与(yǔ)能源转型战(zhàn)略,并结合公司(sī)的业务范畴,全面探(tàn)索低碳能源与清洁能源解决方案,为促(cù)进能(néng)源、经济、社会(huì)与环(huán)境的协调发(fā)展贡献力量。

  从新奥股份(fèn)2020至(zhì)2022年的年度报告中可以(yǐ)看到,涉及(jí)低(dī)碳(tàn)能源与(yǔ)清洁能(néng)源解(jiě)决方案(àn)的综合能源(yuán)销(xiāo)售及(jí)服务项目营收表现(xiàn)强劲的成长性。2022年这一业务实现营业(yè)收入120.52亿元,同比增长38.12%,营收增速超过公司平均水平。截(jié)至2022年底,新奥股份共有60个综合能源项目完成建设并投(tóu)入运营(yíng),累计已投运(yùn)综合(hé)能源项目达210个。

  图1:新奥股份2020至(zhì)2022年(nián)综(zōng)合(hé)能源销售及服务项目营业收入

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  制图:金融界上市公司研究院;数据来(lái)源:年度报告

  在综合能源业务方面,公司充(chōng)分运用数智技术(shù),强化(huà)泛能理念牵引(yǐn),紧抓政府(fǔ)、客户(hù)绿色低碳需(xū)求(qiú),聚焦低碳园区、低碳工厂(chǎng)、低碳建(jiàn)筑、低碳交通四(sì)大业务矩阵,各业务组织(zhī)结合(hé)资源禀赋积极探(tàn)索光(guāng)伏、冷能发电可行性(xìng),力(lì)图最大化利用(yòng)各厂(chǎng)区内(nèi)楼顶、车棚、可(kě)利(lì)用地(dì)面等区域的(de)太阳能资源和接收(shōu)站的冷能资源。

  具体到光伏(fú)领域(yù),2022年新奥股份于多地开展自(zì)有建筑光伏发电项目(mù),装机(jī)规模共计4.25MW,可再生能(néng)源使用(yòng)总量达(dá)到530.98万kWh。其(qí)中(zhōng),新奥股份(fèn)2022年自身(shēn)运(yùn)营设施投运规模较大的光伏设施位(wèi)于(yú)舟(zhōu)山接收(shōu)站,设计(jì)年发电(diàn)量(liàng)53.6万kWh,年减碳(tàn)约424吨二氧化碳当量。

  依托安全数智化(huà)技(jì)术,职业健康安全投入共(gòng)计17.4亿(yì)元

  新奥股份(fèn)ESG报告中的社会(Social)维(wéi)度(dù)指出,公司依托安全数智化(huà),实现全业(yè)务场景下“看(kàn)得(dé)见、知(zhī)重点、有人(rén)管(guǎn)”的安全智慧运营管理(lǐ)体系(xì),实现从生(shēng)产安(ān)全和(hé)数(shù)智安全(quán)双向(xiàng)赋能(néng),演(yǎn)进(jìn)到“全场景安(ān)全”的实践(jiàn)和落地。

  截至2022年(nián)底,新(xīn)奥(ào)股份职业健康安全投(tóu)入(rù)共计(jì)17.4亿元,设置专职安全(quán)管理人员(yuán)1041名,信息安全(quán)培训时长(zhǎng)共计(jì)4390小时和总人次554,333次,无重大信(xìn)息安全事故。此外,公(gōng)司(sī)员工百万工时(shí)工伤事故率(lǜ)0.34,职业病案例(lì)数0件,承包商(shāng)百万工时(shí)工伤事故率0.15。

  新奥股份除了积极在安全生产(chǎn)方面树立公(gōng)司品牌(pái)外,公司还积(jī)极开展以绿色工程、建校工(gōng)程、励志工程和素质工程为核心(xīn)的多个公益慈善(shàn)项目(mù),并参与(yǔ)乡(xiāng)村振兴行动。2022年以来,新奥股份及子(zi)公司开(kāi)展慈(cí)善捐款共计(jì)2442万元。

  重视企业治理,客户(hù)满(mǎn)意度95.4分(fēn)

  良好的企(qǐ)业治理对于公(gōng)司未来(lái)发展有着重要(yào)意义,新奥股份在2022年ESG报告的(de)治理(Governance)部分中表明,公司建立了完善的企业治理架构,不断提(tí)升董事(shì)会(huì)运作效率(lǜ),持续加强风险管理(lǐ)机制建设,保障公司的可持续发(fā)展。

  在制度(dù)体系方面,新奥股份严(yán)格(gé)遵守上市地的监管要(yào)求,持续(xù)完善治理(lǐ)架构及内部管控体系。在多元(yuán)化管制方面,公司以更(gèng)加全面综(zōng)合的(de)视角理解(jiě)市场(chǎng)和客户的需求(qiú),提升公司决策(cè)水平。其中,女性董事占比由2021年(nián)的8%提升至2022年的18%,独立董事占比由2021年的33%提(tí)升至2022年的(de)36%。在合规运营方面,公(gōng)司不断加强风险管控,建(jiàn)立完善(shàn)的风(fēng)险管控(kòng)体(tǐ)系,保障公司(sī)稳健(jiàn)经(jīng)营(yíng)和健(jiàn)康(kāng)发(fā)展。

  另外,新奥股份重视客服团队综合素质,旨(zhǐ)在为客户提供(gōng)专业、优质的服务。公司优化客户(hù)投(tóu)诉处理机制,增加(jiā)了(le)“客户满(mǎn)意”管理(lǐ)原则,明确要求(qiú)投诉调查过程须遵(zūn)循客观性和真实性要求(qiú),对处理(lǐ)时(shí)效、处理流程(chéng)与处理规则都(dōu)进行(xíng)闭(bì)环监督,对所有投诉事(shì)件进行100%回访(fǎng)并收集最(zuì)终(zhōng)客户(hù)评(píng)价,提升客户(hù)体验感。2022年,新奥股份(fèn)的客户满意度为95.4分,客户投诉(sù)率为0.02‰,投诉处理及(jí)时率(lǜ)90.9%,投诉办(bàn)结率100%,投诉处理满意度(dù)达到94.6%。

  展望2023年(nián),公司表(biǎo)示将牢(láo)牢把(bǎ)握天然气大发展(zhǎn)和(hé)产业数(shù)智升级的重大机遇,坚定推进(jìn)业务创新升级,在可(kě)持(chí)续发展理念引领下,探索落地(dì)公司在管治、环境及社会(huì)等(děng)多太乙天尊是谁 太乙天尊是太乙真人吗方面的(de)高质量(liàng)发展新模式,携手所(suǒ)有同仁和(hé)伙伴共同谱写中国(guó)式现(xiàn)代化的(de)能源产业新篇(piān)章。

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