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吉首市是地级市还是县级市呢 吉首市是几线城市

吉首市是地级市还是县级市呢 吉首市是几线城市 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东(dōng)CFO许冉(rǎn)将接替(tì)徐(xú)雷(léi),出任京东CEO一职。

  这距离徐雷出任京(jīng)东CEO刚刚(gāng)过(guò)去(qù)一(yī)年(nián)。2022年(nián)4月,徐(xú)雷出(chū)任(rèn)京东(dōng)集(jí)团CEO,负责日常运营管理,向京东(dōng)集团董事局(jú)主席刘强东汇报。刘强东卸任京东(dōng)集团CEO一职。

  2021年9月,京东首度设立京(jīng)东集团总裁一职,徐雷由京(jīng)东(dōng)零售集团CEO升(shēng)任(rèn)京东集团总裁,负责京(jīng)东(dōng)各业务板块的日常运营和协同发展(zhǎn)。

  此(cǐ)次新上任CEO的(de)许冉(rǎn)于2018年7月加入京东,任职财务副总(zǒng)裁(cái),2020年(nián)1月晋升为高级(jí)副总裁,并(bìng)自2020年6月至今担(dān)任(rèn)京东的首席财(cái)务官(guān)。在2018年7月至2020年5月(yuè)期(qī)间,许(xǔ)冉除(chú)了担任京东零(líng)售的首(shǒu)席财务官(guān),亦先后(hòu)兼(jiān)任(rèn)集团(tuán)财(cái)务和集团税(shuì)务的部(bù)门负(fù)责人。

  在加(jiā)入京(jīn吉首市是地级市还是县级市呢 吉吉首市是地级市还是县级市呢 吉首市是几线城市首市是几线城市g)东之(zhī)前,许冉(rǎn)是普(pǔ)华永道中天会计师事务所(特殊普(pǔ)通合(hé)伙)的审计合伙(huǒ)人,许冉现亦任京东科技董(dǒng)事。曾是中国及美国的(de)注册会计师,毕业于北京大学并(bìng)获得理学与经济学双(shuāng)学士学位。

  过去半(bàn)年多来,京东内部(bù)架(jià)构(gòu)调整动作频频。

  2022年(nián)11月(yuè),刘强东发布全员信:自(zì)2023年1月(yuè)1日起,京东集团高级(jí)管(guǎn)理人(rén)员的现(xiàn)金薪酬降低10%到(dào)20%不等,职位越高(gāo)降(jiàng)得越多。

  随后,京东零售事业群启(qǐ)动(dòng)了一轮大调(diào)整,其中最(zuì)大的变化是原3C家电(diàn)事业群被拆分,家电和(hé)家居业务合(hé)并为家电家居事业群,3C数码成为独立事业(yè)群。调整后,京(jīng)东零售(shòu)包括家电家居、3C数码(mǎ)、大商超、生活服务、大时尚(shàng)等5大事业群及同城零售和(hé)企业(yè)业务等多个独(dú)立事业部(bù)。

  今(jīn)年1月,京东科技开展了一轮组织架构调整,设(shè)立“一(yī)部三中(zhōng)心”,即云事业部,销(xiāo)售、解决(jué)方案和交(jiāo)付三大中心。4月,徐丰从原京(jīng)东(dōng)科技数字城市(shì)群(qún)总裁变动为京(jīng)东科技销售中心负责人(rén)后,升任京(jīng)东科技总裁一(yī)职,向CEO李娅云汇报。

  在(zài)4月(yuè)9日的京东经营管(guǎn)理(lǐ)会上、京(jīng)东再度进行组(zǔ)织变(biàn)革,从事(shì)业群制回归事业部制(zhì)。京东零售五大事业群负(fù)责人将统一变更为事业部负(fù)责人。调整后,京(jīng)东零(líng)售(shòu)旗下(xià)家电家居、3C数码(mǎ)、大商超、生活服务、大时尚5大事业(yè)群负(fù)责人将统一变更为事业部(bù)负责人(rén),继(jì)续向京(jīng)东零售(shòu)吉首市是地级市还是县级市呢 吉首市是几线城市 CEO辛(xīn)利军汇(huì)报。

  同(tóng)时(shí),京东(dōng)物(wù)流(liú)也以类似(shì)的思路开展了新(xīn)一轮变革,在总(zǒng)部(bù)推(tuī)行(xíng)事(shì)业(yè)部(bù)制,成立了供(gōng)应链、快递、快(kuài)运、国际业务(wù)等独立事(shì)业部(bù)。在区域层面(miàn),取消原有的七大(dà)区(qū)域划分(fēn),将省份作为具(jù)体的经营单元(yuán),直(zhí)接向总(zǒng)部相关事业部负(fù)责人汇报。

  多名(míng)接近(jìn)京东内部(bù)人士告诉《科创(chuàng)板日报》记(jì)者(zhě),随着架构改变,最(zuì)近京(jīng)东(dōng)高管变动(dòng)较大(dà),“各(gè)种CXO们都要(yào)动。”

  但(dàn)这些架构和人(rén)员变动(dòng),能否为(wèi)京东带来新的活力(lì),仍有待观望。“比起(qǐ)频(pín)繁(fán)调(diào)整(zhěng)人员,京东需要调整(zhěng)的是组织(zhī)风气,反对形(xíng)式(shì)主(zhǔ)义(yì)和唯上思维(wéi),要更为真抓(zhuā)实(shí)干(gàn)。”有熟悉京东人士如(rú)是表(biǎo)示。

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