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15个工作日包括(kuò)周六周日吗

  15个工作日不包括周六周(zhōu)日的。

  周(zhōu)六周日的话往后顺延(yán),15个工(gōng)作日(rì)也就(jiù)是三周的时间。

  每一周的法定工作日是5天,国有机关和事(shì)业单位自每周一至周五,周(zhōu)六(liù)和(hé)周日为工休日(rì),企业单位可根据实际(jì)情况(kuàng)灵活安排周休息(xī)日。

15个工(gōng)作日是(shì)多长(zhǎng)时间

  是21天(tiān)的(de)。

  15个工作日通(tōng)常应(yīng)当(dāng)是(shì)21天(tiān)(含公休日(rì)6天),每周7天(只(zhǐ)有(yǒu)5个工作日),三周就是15个工作日,可以理解为∶连续(xù)时(shí)间累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

  工作日是指(zhǐ)法律规(guī)定的一昼夜内的工作(zuò)时间的时数。

  工作日通常分为四(sì)种,即标准工作日(rì),特殊条件下的缩短工作日、延长工(gōng)作(zuò)日和无定时工作日。

法律(lǜ)依据

  《劳动法》第三(sān)十六(liù)条

  国家实行劳动者每日工(gōng)作(zuò)时间不超过八小(xiǎo)时、平(píng)均每周工作时间不超过四(sì)十四(sì)小时的工时(shí)制度(dù)。

  第四十一条

  用人单位由于生产经(jīng)营需要,经与工会和劳动(dòng)者(zhě)协商后(hòu)可以延长工作时(shí)间,一般(bān)每日不得超过一小时;因特(tè)殊(shū)原因需要(yào)延(yán)长工(gōng)作时间的,在(zài)保障(zhàng)劳(láo)动(dòng)者身体(tǐ)健康的条件下(xià)延长工作时间每日不得超过(guò)三小时,但是每月(yuè)不得(dé)超(chāo)过三十六小时。

工作日起源

  马克(kè)思(sī)认为八(bā)小时工(gōng)作制是工人(rén)阶级解放的一个(gè)必要条件(jiàn),没有这个条件,一切(qiè)进一步谋求改善工人状况和(hé)解放工人(rén)的尝(cháng)试,都将遭到失(shī)败。

  于是在国(guó)际共(gòng)运史上,各国工人为争(zhēng)取八小时工作制付出(chū)了长期努力(lì),

  1866年第一国际(jì)日内(nèi)瓦代表大会根据马克思的建议通过了(le)《关于缩短工(gōng)作(zuò)日》的决(jué)议,但远在(zài)这之前(qián)的1836年(nián),美国《全国劳(láo)工报》就提出:我们相信每日(rì)劳动八(bā)小(xiǎo)时对于(yú)任何(hé)人都已经太够了(le)。

  马克(kè)思(sī)自己也承认:我(wǒ)们建议通过立法手续吧工(gōng)作日(rì)限制为八小时。

  这种限制是美国工人的共(gòng)同要求,代表大会决定将(jiāng)使它(tā)2尺1腰围是多少厘米,2尺腰围是多少厘米成为全(quán)世(shì)界工(gōng)人阶级的共(gòng)同行动纲领。

  1933年(nián),美国率先(xiān)将(jiāng)全国(guó)标(biāo)准(zhǔn)工作时间改为每(měi)周(zhōu)40小时。

  受此鼓(gǔ)舞,国际劳工组(zǔ)织1935年(nián)出台的47号公约规定每(měi)天工作时间不能超过8小时(shí),每周(zhōu)不能超过(guò)40小(xiǎo)时(shí),

  但美国(guó)并不是灯塔,八小时工作制的口号最早起源于英国。

  早在1817年8月(yuè),英国空想社会主义(yì)者罗伯特·欧(ōu)文就提(tí)出了(le)八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制问(wèn)题(tí),并把它作为理想社会的重要制度。

  在这之后的(de)1853年,伦敦(dūn)建筑业工人(rén)为(wèi)争取八小时工作(zuò)制(zhì)进行了罢工,以失(shī)败告终,直到1886年5月1日,芝加哥四(sì)万多名工(gōng)人与警察发生激烈(liè)冲(chōng)突,喊出八小时工作,八小时休息,八小时(shí)归自(zì)己(jǐ)的(de)口号,暴力迫使(shǐ)当局允许工人每(měi)天(tiān)只(zhǐ)工(gōng)作(zuò)八小(xiǎo)时。

  由于芝加哥大罢工的成功,1889年7月(yuè)14日召开的(de)第二(èr)国际第一次大(dà)会上,法(fǎ)国代表(biǎo)拉(lā)文提议:把1886年5月1日美国工人争取八小(xiǎo)时工作制(zhì)的斗争日,定为国际无(wú)产阶级(jí)的共同节日。

  但国际共(gòng)运(yùn)并不(bù)能独(dú)揽功劳,人类偷懒史另(lìng)有一条独立脉络。

  早在(zài)19世纪(jì)50年(nián)代中期,澳大利亚(yà)的石匠们(men)就开始(shǐ)为争取八小时工作制斗争,

  继1849年(nián)美国加利(lì)福尼(ní)亚发现金矿之后(hòu),1851年在(zài)澳大利亚也发现了(le)金矿,淘(táo)金热(rè)马上登陆澳洲,造(zào)成(chéng)澳大利亚(yà)劳动力短缺,工作强(qiáng)度增加。

  缩短(duǎn)工作时间成(chéng)为澳大利亚工人们关心的(de)问题。

  1855年,澳大利(lì)亚(yà)的石(shí)匠们就在同业公会的框架内率先(xiān)实现了八小时(shí)工(gōng)作制(zhì)。

  到19世纪90年代,澳大利亚基(jī)本上实(shí)现了八小时工作制(zhì)。

15个(gè)工作(zuò)日是(shì)多久

  21天。

  15个工作日通(tōng)常应(yīng)当是21天(含公(gōng)休日6天),每周7天(只有5个工作(zuò)日),三周(zhōu)就(jiù)是15个(gè)工作日(rì),可以理(lǐ)解为∶连续时(shí)间累计中剔除休息日(rì)后达到15天(tiān)。

  工作日(rì)是(shì)指法律(lǜ)规定(dìng)的一昼夜(yè)内(nèi)的工作时间的时数。

  工作日通常分(fēn)为四(sì)种(zhǒng),即标准工作日,特殊条件下的缩(suō)短工作日、延长工作日和无定时工作(zuò)日(rì)。

  (1)标准工作日

  标准工作(zuò)日是指由法律规定的,在正常情况下,一般(bān)职工所实行的工作(zuò)日(rì)。

  目前我国实(shí)行(xíng)的标准工作日(rì)是每日不(bù)超(chāo)过8小(xiǎo)时(shí),每周(zhōu)不超过44小时,平均每周工作5天(tiān)半(bàn)。

  标(biāo)准工作日是我国工(gōng)时制度立法(fǎ)的基础。

  (2)特殊条件下(xià)的缩(suō)短工作日(rì)

  特殊条件下的(de)缩短工作(zuò)日,是(shì)指在(zài)严重有害(hài)健康(kāng)和劳动条件恶劣以(yǐ)及对女工和未(wèi)成年工实行特殊(shū)保护的条(tiáo)件下,少于(yú)标准工作日时数的工作日。

  1、15个工作日是刨除周六日和(hé)节(jié)假日(rì)等公(gōng)休日,是连续的15天工(gōng)作日。

  2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号(hào)不算从(cóng)8-12号为工(gōng)作日(rì)13.14不算从15-19日为工作日(rì),也就是说,从1号到19号(hào)周期为15个工作日(rì),如果除周末外有其(qí)他的(de)节假日依次(cì)顺延。

  期间开始的时和日不(bù)计量在(zài)期间内,期(qī)间期满的最后一日为节假日的,以(yǐ)节假日后的第一(yī)日为期间期满的日子(zi)。

  【法律依据】:《中华人民共和国劳动法(fǎ)》

  第三十(shí)六条(tiáo)国(guó)家实行劳动者每日工(gōng)作时(shí)间不超(chāo)过八(bā)小(xiǎo)时(shí)、平均每(měi)周工作时间(jiān)不超过(guò)四十四小时的工时制度(dù)。

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