金(jīn)融界5月11日消(xiāo)息 网(wǎng)传浦发(fā)银行员工因不(bù)满降薪而到(dào)上海浦银大厦抗(kàng)议一事(shì)，引(yǐn)发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发(fā)银行(xíng)的(de)内(nèi)部知(笑颜如花和笑靥如花有什么区别呢，笑靥如花还是笑颜如花zhī)情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外(wài)包，引发部分(fēn)人(rén)员不满。至于浦发银行的降薪传闻(wén)，该知情(qíng)人士称(chēng)，目(mù)前内部已经整体降薪两轮(lún)，高管则是年(nián)年在(zài)降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行今(jīn)年一季度效益出现下滑。浦(pǔ)发银行最新公告显示，公司(sī)一季度实(shí)现营业收入(rù)480.79亿(yì)元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东的净(jìng)利(lì)润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯二净利(lì)润增幅为负增(zēng)长(zhǎng)的银(yín)行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方(fāng)面，报(bào)告期末，该行后(hòu)三类(lèi)不良贷款余额(é)755.54亿元，较上(shàng)年末增(zēng)加9.35亿元； 不(bù)良贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆(fù)盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的(de)是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向(xiàng)浦(pǔ)发银行提出(chū)，根据(jù)浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中笑颜如花和笑靥如花有什么区别呢，笑靥如花还是笑颜如花(zhōng)心(xīn)人数为11975人，但其他可比同(tóng)业的信用卡(kǎ)中(zhōng)心人数远低于(yú)此，如平安银(yín)行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1992人、兴(xīng)业银行信用(yòng)卡中心(xīn)1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中心运营(yíng)是(shì)否存在冗员(yuán)，影响降本增效的(de)现象，为何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开资(zī)料显(xiǎn)示，在同行(xíng)平均薪酬增(zēng)长的背景(jǐng)下(xià)，浦发银(yín)行(xíng)2022年人(rén)均薪(xīn)酬小幅(fú)下降(jiàng)，由2021年的(de)45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分高管薪(xīn)酬(chóu)看，2022年，行(xíng)长及(jí)多数副行长薪酬(chóu)有所下(xià)降。同时(shí)，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面(miàn)对金(jīn)融机(jī)构过高收入进行(xíng)了调整。2022年(nián)8月，财政部下(xià)发了《关(guān)于进一步加强(qiáng)国(guó)有(yǒu)金(jīn)融企(qǐ)业财务管理的通知》，要求优化薪酬分配(pèi)结构，未来将更多(duō)向一线人(rén)员倾(qīng)斜(xié)，同(tóng)时(shí)建立健全薪酬分配延期支付和追(zhuī)责追(zhuī)薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行(xíng)表(biǎo)示，网传图片系两起独立事件。其一(yī)，网传子(zi)公司一(yī)员工薪酬下调是因其本人业(yè)绩考核不佳所致，经沟(gōu)通，目前该员工(gōng)已对(duì)上(shàng)述调(diào)整表示理(lǐ)解。其二，网传集体(tǐ)事件(jiàn)的(de)图片(piàn)，系一(yī)业务外(wài)包公司(sī)与所属员工(gōng)之间存(cún)在劳动(dòng)纠纷(fēn)所(suǒ)致，目前该外包公司(sī)正与员工沟(gōu)通解决。

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