如今的(de)国产手机品牌最(zuì)出名的当(dāng)属华为了，华为这些年的发展可谓是步步高(gāo)升，如今已经(jīng)是全球领先(xiān)的信息与通信技术(shù)（ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此对于华为的一系列举(jǔ)动和公司治理策略大家都(dōu)蛮好奇的，这其中就(jiù)包括(kuò)华为员工持股方案，现(xiàn)在(zài)最(zuì)大的股东是谁股权如何分配？华(huá)为现在(zài)最大的股东(dōng)是(shì)谁你(nǐ)或许听说过，但(dàn)华为(wèi)的股权是如何分配的(de)你不(bù)一定知道吧，企业现在(zài)发展(zhǎn)这么大，绝对不可能是个别(bié)人的功劳，是(shì)很多人集体努(nǔ)力的结果。

华为员工(gōng)持股方案

华为技(jì)术有限公司成立(lì)于(yú)1987年(nián)，该公司(sī)专注(zhù)于ICT领域，在电信运营商(shāng)、企业、终端和云计算等领域(yù)构筑(zhù)了(le)端到(dào)端的解(jiě)决方案优势，截至2016年底，华为(wèi)有(yǒu)17多万名(míng)员(yuán)工，全国工商联(lián)发布“2016中(zhōng)国(guó)民营企业500强(qiáng)”榜(bǎng)单(dān)，华为以(yǐ)3950.09亿元(yuán)的年(nián)营业(yè)收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿营收排名(míng)第一，同时华(huá)为还获(huò)得了首批2019中(zhōng)国品牌强国(guó)盛(shèng)典年度荣耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无(wú)疑问是(shì)成功的(de)，但成功(gōng)背后(hòu)到(dào)底做了(le)哪些努力我们也(yě)可以(yǐ)了解(jiě)一下(xià)。华为是100%由员工持有的民营企业。股东(dōng)会是(shì)公司权力机构(gòu)，由工会和华(huá)为的主(zhǔ)要创始人兼总裁任正非两(liǎng)名股东组成，工会履行股东(dōng)职责、行使股东(dōng)权利的机构是(shì)持股员工(gōng)代表(biǎo)会(huì)。持(chí)股员工代表会(huì)由全体(tǐ)持(chí)股(gǔ)员工代表组(zǔ)成，代表全体持股员(yuán)工行使有关权利，其中任正非作(zuò)为(wèi)公司个(gè)人(rén)股东持有公(gōng)司(sī)股份(fèn)，同时也参与(yǔ)了(le)员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华为公司实行员工持股改革：新员工不(bù)再派发(fā)长期不变一(yī)元一股的股票，而老员(yuán)工的股票也逐渐转化为(wèi)期股(gǔ燃气热水器是一直开着还是用时开省电，燃气热水器每天晚上需要关吗)，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是(shì)华为投资(zī)控股有限公司工会授(shòu)予员工(gōng)的一(yī)种特(tè)殊(shū)股(gǔ)票，每年华为会根据员工的(de)工(gōng)作(zuò)水平和对公司(sī)的贡献决定其获(huò)得的股份数。员工(gōng)按(àn)照公(gōng)司当年(nián)净资产价格(gé)购买虚(xū)拟股，拥有(yǒu)虚拟股的员工，可以获(huò)得一定比例的分红(hóng)。

就是这样的华为员工(gōng)持股(gǔ)方案让华为公(gōng)司发展(zhǎn)的(de)越来越(yuè)好，公司规定根据内部的评价体系，员工(gōng)的虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价格(gé)是最(zuì)新的(de)每股净资产价格，不过这项(xiàng)规定也有很多限制条件，比如中高层(céng)每年有(yǒu)兑现(xiàn)额(é)度(dù)，只能每年兑现1/10，除(chú)非离职。并且在离开后，还要经历公司(sī)严(yán)格(gé)的6个月审核，确认不出现创(chuàng)业公司(sī)的产(chǎn)品与(yǔ)华为构成同(tóng)业(yè)竞争、没有从华为内(nèi)部挖过墙角等等(děng)条件中的任何(hé)一条后(hòu)，方(fāng)可(kě)全额(é)兑现。

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