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撒贝宁个人资料简历

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  f值(zhí)大于多(duō)少显著(zhù)性高,stata f值大于多(duō)少显著是f值大于(yú)2显(xiǎn)著,SPSS方差分析(xī)中的F数值大小没有特别(bié)的(de)意义,只是用来(lái)判断(duàn)统计学概率上的一个(gè)中介(jiè)值的。

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f值大于多少显著性(xìng)高,stata f值大于多少显(xiǎn)著

  f值大于2显(xiǎn)著,SPSS方差分析中(zhōng)的(de)F数(shù)值大小没(méi)有特别的意义,只是用来判断统计学概率上的(de)一(yī)个中介值。

  根据这个值去寻找对应(yīng)的事件概率区间,看是否符合检测水准α,判断(duàn)事(shì)件是(shì)否具有统计学意义,即是否小概率事(shì)件,以此来判断因素(sù)之间是否具(jù)有因果关系。

  方(fāng)差分析中有(yǒu)两个不(bù)同意义的(de)F值,一般我们常说(shuō)的F值是(shì)检测统计量F值,但实(shí)际情况(kuàng)撒贝宁个人资料简历方(fāng)差(chà)分析(xī)是(shì)要(yào)在数据(jù)撒贝宁个人资料简历样本正态分(fēn)布的情(qíng)况(kuàng)下才可使用的一(yī)种(zhǒng)分析方法。

  所以,在做分析(xī)前要检验数据的方差齐(qí)性,确(què)保是正态(tài)分(fēn)布。

  方差齐性检(jiǎn)测中(zhōng)也有F值(zhí),但(dàn)用的方法不是方(fāng)差分析。

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