金融界(jiè)5月11日消息(xī) 网(wǎng)传浦发(fā)银行员工(gōng)因(yīn)不满(mǎn)降薪而到上海浦银(yín)大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦发(fā)银(yín)行的(de)内部知情人士称，该事件导(dǎo)火索或系浦发信用卡中心的(de)空中银(yín)行 （外呼(hū)） 员工要从行编转外包(bāo)，引发部(bù)分人员不满。至于浦(pǔ)发银行(xíng)的(de)降(jiàng)薪传(chuán)闻，该知(zhī)情人士称，目前内部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦发银行(xíng)今年一季(jì)度效益出现下滑。浦发银行最新公(gōng)告显示，公(gōng)司一季(jì)度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的(de)净利润158.31亿元，同(tóng)比(bǐ)下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦(pǔ)发银行还是唯二净利(lì)润增幅为负增长(zhǎng)的银行，同(tóng)比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面(miàn)，报告期(qī)末，该行(xíng)后三(sān)类不(bù)良(liáng)贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末(mò)持(chí)平； 拨(bō)备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有(yǒu)投资者(zhě)在投资者关系平台上(shàng)向浦发银行提出，根据浦发银行2022年(nián)年报(bào)显示，该行信用卡中心人(rén)数(shù)为(wèi)11975人，但(dàn)其(qí)他可(kě)比同业的信(xìn)用卡中心人数远低于此，如平安银(yín)行信用卡中(zhōng)心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运营是否(fǒu)存在冗员，影响降(jiàng)本增效(xiào)的现象，为何与同业(yè)相差这么多(duō)？”

　　公开(kāi)资料显(xiǎn)示，在同行(xíng)平均薪酬增(zēng)长的背(bèi)景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪(xīn)酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万(wàn)元(yuán)降至20暧昧期一般多久，暧昧期一般多久可以在一起了22年的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部(bù)分高管薪酬看(kàn)，2022年(nián)，行长(zhǎng)及多数副行(xíng)长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方(fāng)面，监(jiān)管层面对金融机构过(guò)高收入进行了调整。2022年(nián)8月，财政部下发了《暧昧期一般多久，暧昧期一般多久可以在一起了关于进一步加强国有金融(róng)企(qǐ)业财务管理(lǐ)的通(tōng)知(zhī)》，要(yào)求(qiú)优化薪酬分(fēn)配(pèi)结(jié)构，未(wèi)来(lái)将更(gèng)多向一线人员倾斜，同时建立健全(quán)薪酬分(fēn)配延期支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行(xíng)表示，网传图片系两起(qǐ)独立事件。其一，网传子(zi)公司一员工薪酬下调暧昧期一般多久，暧昧期一般多久可以在一起了是(shì)因其(qí)本人业绩考核不佳所致，经(jīng)沟通，目前该员工已对(duì)上述调整表示理解。其(qí)二，网传集(jí)体事件(jiàn)的(de)图片，系(xì)一业务(wù)外(wài)包(bāo)公司与所属(shǔ)员工(gōng)之间存(cún)在(zài)劳动(dòng)纠纷所致，目(mù)前该外(wài)包公司正与员工沟通解决。

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