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许昌学院是一本还是二本分数线，许昌学院是一本还是二本院校科长相当于什么级别？

　　科长相当于什么级别？是(shì)9-13级别的中层干部的(de)。关于科(kē)长相当于(yú)什么(me)级(jí)别(bié)？以及国企(qǐ)的科长相(xiāng)当于(yú)什么级别，法院科长(zhǎng)相当于什么级(jí)别，日本(běn)的科长相当(dāng)于什么级别，医院的科长相当(dāng)于(yú)什么级(jí)别，大(dà)学保卫科(kē)科(kē)长相当于什(shén)么级别等问题，小(xiǎo)编将为你整理(lǐ)以下的知识(shí)答案：

科长相当(dāng)于什么级别？

　　是(shì)9-13级(jí)别的中层干部的。

　　公务(wù)员(yuán)科(kē)长在公务员体(tǐ)系当中，一般(bān)对(duì)应了9-13级别的中(zhōng)层干部。

　　只不过，在单位(wèi)性质不同的情况下，科长所在的科室职能，亦或者是掌(zhǎng)握(wò)到的权力，会存在较大区别。

　　科(kē)长既是职级，也是职位。

　　在行政机(jī)关(guān)中(zhōng)，科长是(shì)职(zhí)位，也是职级，是行政序列中(zhōng)处(chù)于最低的职级。

　　在(zài)县级政府部门中，科长不是职位，而是(shì)职(zhí)级，相当于某某局局长，其(qí)职级为正(zhèng)科级(jí)；在地（市）级政府(fǔ)部(bù)门中，科(kē)长是中层(céng)干部，即是职位，也是职级(jí)（有(yǒu)些地市级政府部门为提升档次，将科长称为(wèi)处长，但其实质还是正(zhèng)科级）；在省（市）级政(zhèng)府部门中(zhōng)，不设科(kē)长，最小(xiǎo)的就是副处长(zhǎng)（副(fù)处级）。

　　在(zài)企事业单位中(zhōng)，科长是职位，不是(shì)职级，相当于该(gāi)单位的中层(céng)干部。

国家(jiā)公务员(yuán)的(de)级别分为十五级，职务与级别的对(duì)应关系是

　　1、国(guó)务院总理：一级。

　　2、国(guó)务院副总理，国务委员：二(èr)至三级。

　　3、部级(jí)正职，省级正职：三至(zhì)四(sì)级。

　　4、部(bù)级(jí)副职(zhí)，省级副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅(tīng)级(jí)正职，巡视员：五至七级。

　　6、司级副(fù)职，厅级副(fù)职(zhí)，助(zhù)理(lǐ)巡(xún)视员：六至八级。

　　7、处级(jí)正职，县(xiàn)级正职，调研(yán)员：七至十级。

　　8、处级(jí)副职，县级副职，助(zhù)理(lǐ)调(diào)研员：八至(zhì)十一级(jí)。

　　9、科级正职，乡级正(zhèng)职(zhí)，主(zhǔ)任科员(yuán)：九(jiǔ)至十二(èr)级。

　　10、科级副职，乡级(jí)副职，副主任科员：九至十三级。

　　11、科(kē)员(yuán)：九至十四级。

　　12、办事员(yuán)：十至(zhì)十五级。

科长的工作职(zhí)责

　　1、具备统筹规划的能力，可以负责好科(kē)室(shì)内的全部事务的安排(pái)与部署。

　　2、针对科室(shì)人员日常的出勤状况，进(jìn)行考核结果上(shàng)的统计(jì)。

　　3、对于科室有关的文件与规定制(zhì)度，科长享有制(zhì)定(dìng)、修改(gǎi)的权力。

　　4、作为科长的情况下，需要负责行政管理处在一些文件上的起(qǐ)草、发送等工作。

财务科长工作职责

　　1、分公司财(cái)务核算(suàn)，组织编(biān)制和审核(hé)会计、统计报表;

　　2、组(zǔ)织财会人员做好会(huì)计核算，正确、及(jí)时、完(wán)整(zhěng)地(dì)记帐(zhàng)、算(suàn)帐、报帐，及时提供真实会计核算资料;

　　加强财务(wù)管理，分月、季、年编制和执行财务计划，正确合理利用资金，提高资金使用(yòng)效(xiào)率(lǜ)，指导各车间做好(hǎo)经(jīng)济核算;

　　3、做好资(zī)金(jīn)管(guǎn)理，组(zǔ)织业务(wù)结算员按规定程序、手续及(jí)时做好(hǎo)资金(jīn)回(huí)笼，准时进帐，保证日常(cháng)合(hé)理开支需(xū)要(yào)的(de)供给;

　　4、积极配(pèi)合相关部门做好新产品的报价(jià)工作及产品(pǐn)成本定额工作(zuò);

　　5、制定各部(bù)门(mén)的生产指标、成(chéng)本费(fèi)用、专项资金和流动资金定额(é)，尤其做好对销(xiāo)售费用、制造费用、管理(lǐ)费用的(de)控制(zhì)，精(jīng)打(dǎ)细(xì)算(suàn)，确保经济效益;

　　6、督促、检查分公司的固定(dìng)资产、低值易(yì)耗品、物料用品等财产(chǎn)、物(wù)资的使(shǐ)用、保管(guǎn)情况(kuàng)，注意发现和处理(lǐ)财(cái)产、物资管理中存在的问题(tí)，确(què)保分公司(sī)财产、物资(zī)的合(hé)理使用和(hé)安全管理;

　　7、督促(cù)相关(guān)人员重视应收帐(zhàng)款的催收工作，加速资(zī)金回笼;

　　8、负责审(shěn)查各项开支，密切与各部门联(lián)系并(bìng)掌握成(chéng)本和费用水(shuǐ)平

　　9、组织(zhī)财务人员(yuán)，定期开展(zhǎn)财务分析工作，考(kǎo)核(hé)经营成果，分析经营管理中(zhōng)存在的(de)问题，

　　10、完成分管及公(gōng)司(sī)领(lǐng)导交办的其他临(lín)时性工作(zuò)。

科长是什(shén)么(me)级(jí)别

　　科(kē)长，是(shì)指一般行使政府给予的职能，属于有责任的部门担任者，在(zài)中国国家公务员体系中(zhōng)处于(yú)9-13级。

　　根(gēn)据单位(wèi)性质的(de)不同，权利(lì)和科室的(de)职能差距很大。

　　在(zài)企事业(yè)单位中，科(kē)长属于中层管(guǎn)理干部(bù)。

　　（一）国务院总理：一级(jí)；

　　（二）国务院副总理[1]，国务委员：二至三级；

　　（三）部级正(zhèng)职，省级正职：三至四级；

　　（四）部级(jí)副职，省级副职：四至五级；

　　（五(wǔ)）司级正职，厅(tīng)级(jí)正职，巡视员：五至七级；

　　（六）司级副职(zhí)，厅级副职，助(zhù)理巡视员：六至八级(jí)；

　　（七）处级正职，县级正职，调研员：七至十(shí)级；

　　（八）处级副(fù)职，县级副职，助(zhù)理调研员：八至十(shí)一级；

　　（九）科级正职，乡级正职，主任(rèn)科员(yuán)：九(jiǔ)至(zhì)十二级；

　　（十(shí)）科级副职，乡级(jí)副职(zhí)，副主任(rèn)科员(yuán)：九(jiǔ)至十三级；

　　（十一(yī)）科员：九(jiǔ)至十四级(jí)。

　　科长相当(dāng)于什么级别？是(shì)9-13级别的中(zhōng)层干部(bù)的。关于科(kē)长相当于什么级别(bié)？以(yǐ)及国企的科长相当于(yú)什么级别(bié)，法(fǎ)院科长相当于什(shén)么级别，日本的科长(zhǎng)相当于什么级(jí)别，医院的科长相当(dāng)于(yú)什(shén)么级(jí)别，大学(xué)保卫科科长相(xiāng)当于什么(me)级别等问题，小编将为你整理以(yǐ)下的知识答案：

科(kē)长相当于什么级别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务员(yuán)科长在公务(wù)员体(tǐ)系当中，一般对(duì)应了9-13级别的中层干部。

　　只不(bù)过，在单位性质不同(tóng)的情况下，科(kē)长(zhǎng)所在的科室职能，亦或(huò)者是掌握(wò)到(dào)的权(quán)力，会存(cún)在较许昌学院是一本还是二本分数线，许昌学院是一本还是二本院校大区别。

　　科长(zhǎng)既是职级，也是(shì)职位。

　　在行政(zhèng)机关中，科长是(shì)职位，也是职级，是(shì)行政序列中处于最低的(de)职级。

　　在县级(jí)政府部门中(zhōng)，科长不(bù)是职(zhí)位，而是职级，相当于某某局局长，其职级为正科级；在地（市）级政府部门中，科长是中层干(gàn)部，即是(shì)职(zhí)位，也是职级(jí)（有(yǒu)些地市级政府部门为提升档次(cì)，将科长称为(wèi)处长，但其(qí)实质还是正科级）；在省（市(shì)）级政府部门(mén)中，不设(shè)科(kē)长，最小的就(jiù)是副处(chù)长（副(fù)处(chù)级）。

　　在(zài)企(qǐ)事(shì)业单位(wèi)中，科长(zhǎng)是职位，不是职级(jí)，相当于(yú)该单位的中层干部。

国家公务员的级别分(fēn)为十五级，职务与(yǔ)级别(bié)的对应关系是

　　1、国(guó)务院(yuàn)总理：一级(jí)。

　　2、国务院副总理，国务委(wěi)员：二至三级。

　　3、部(bù)级正职，省级(jí)正职：三至四级。

　　4、部级(jí)副职，省级副职(zhí)：四至五(wǔ)级。

　　5、司级(jí)正职，厅级(jí)正职(zhí许昌学院是一本还是二本分数线，许昌学院是一本还是二本院校)，巡视员：五至七(qī)级。

　　6、司级副(fù)职，厅级副(fù)职，助理(lǐ)巡视员：六至(zhì)八级。

　　7、处级正职，县级正职(zhí)，调(diào)研员：七至十级。

　　8、处(chù)级(jí)副职，县级副(fù)职，助(zhù)理调研员：八(bā)至十一级。

　　9、科级正职(zhí)，乡级正职，主任科员(yuán)：九至十(shí)二级。

　　10、科级副(fù)职，乡级副职，副(fù)主任科员：九(jiǔ)至(zhì)十三(sān)级。

　　11、科员：九至十四级(jí)。

　　12、办(bàn)事员：十至十五级。

科长的工作职(zhí)责(zé)

　　1、具备统筹规(guī)划(huà)的能力，可以负责好(hǎo)科室内的全(quán)部事(shì)务(wù)的安(ān)排与部署。

　　2、针对科室人员日常(cháng)的(de)出勤状况，进(jìn)行考核结果上的统(tǒng)计(jì)。

　　3、对于科室有关的文件与规定制(zhì)度，科长享有制(zhì)定、修改的(de)权(quán)力。

　　4、作(zuò)为(wèi)科(kē)长(zhǎng)的情况下(xià)，需要负责行政管理处(chù)在一些文(wén)件上的(de)起草、发送等工作(zuò)。

财务科长工作职责

　　1、分公司财(cái)务核算(suàn)，组织编(biān)制和审核会计、统计(jì)报表;

　　2、组织(zhī)财会人员(yuán)做好会计核算，正确、及(jí)时(shí)、完(wán)整地记帐、算帐(zhàng)、报帐，及时提供真实会计核算资料(liào);

　　加强财务(wù)管理，分月、季、年编制和执(zhí)行财务(wù)计划，正确合理利用(yòng)资金，提高资金使(shǐ)用(yòng)效率，指导各车间做(zuò)好经济(jì)核算;

　　3、做好资(zī)金管理，组织(zhī)业务结算员按规定程序、手(shǒu)续及时做好资金回(huí)笼(lóng)，准时进帐，保证日常合理开支需要(yào)的供给;

　　4、积(jī)极(jí)配合相关部(bù)门做好新产品的报价工(gōng)作及产品成本定额工作;

　　5、制(zhì)定各部门的生产指(zhǐ)标、成(chéng)本费用、专项资金和流动资金定额，尤其做好对销售费用(yòng)、制造费用、管理费用的控制，精打细算(suàn)，确(què)保经济效益(yì);

　　6、督促、检查(chá)分公司(sī)的(de)固定(dìng)资产、低(dī)值易耗品、物(wù)料用品等财(cái)产、物资的使用、保管(guǎn)情(qíng)况，注意发现和处理(lǐ)财产、物资管(guǎn)理中存在(zài)的(de)问题，确(què)保分公司财产、物资的(de)合理使用和安全管(guǎn)理(lǐ);

　　7、督促相(xiāng)关人员重视应收(shōu)帐款的催收工(gōng)作(zuò)，加速资金回(huí)笼(lóng);

　　8、负(fù)责审查各项开(kāi)支，密切(qiè)与各部门(mén)联(lián)系并掌握(wò)成本(běn)和费用水平(píng)

　　9、组(zǔ)织财务人(rén)员(yuán)，定期开展财务分析工作，考(kǎo)核经营(yíng)成果，分析经营管理中(zhōng)存在的问(wèn)题，

　　10、完成分管及公司领(lǐng)导交办的(de)其他临时(shí)性(xìng)工作。