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  选聘(pìn),读(dú)音为xuǎn pìn,汉语(yǔ)词语,意(yì)思是(shì)挑选(xuǎn)聘(pìn)用。

  出自郑观(guān)应(yīng)《后序》:“各省广设(shè)制造(zào)厂(chǎng),选聘专门名(míng)师为(wèi)之教习。

  ”聘(pìn)是一个汉字,聘请(qǐng)的意思(sī),如聘任、聘用。

  还(hái)有定(dìng)亲的意思(sī),如聘礼。

  造(zào)句:1、我们(men)选聘人员(yuán)担任重要(yào)职务时要考虑三个条件(jiàn):受(shòu)教育程(chéng)度,经验(yàn)和业绩。

  2、任何(hé)组织和个人不得干预公司经理人(rén)员的正常选聘程序。

  3、建立和完善选聘(pìn)机制,是提高教(jiào)师队伍素质的关键。

  4、公司正在根据(jù)需要选聘管理人员。

选聘和(hé)公开招聘的洋槐蜜多少钱一斤,正宗洋槐蜜多少钱一斤(de)区别是什么?

  选聘和公开(kāi)招聘的区别(bié)是:

  1、方式不同:选聘是(shì)在招聘岗(gǎng)位时,招聘单(dān)位要给予被招聘人员(yuán)一定的编制,公开招聘是(shì)通过公(gōng)燃迟迟开招聘的(de)方式选拔人(rén)才,是(shì)事业(yè)单位引入的公平竞争(zhēng)机(jī)制,把住了(le)人(rén)员进口关,提高了新进人员的整体素质。

  2、人(rén)事关系(xì)不同:公开招(zhāo)聘是正旦厅规的人(rén)事关(guān)系(xì),而(ér)选聘属于单位内部自主的(de)人事关系(xì)。

  3、录用流(liú)程不(bù)同:公开(kāi)招聘必须要经过国考、省考或事业单位考试等考试皮(pí)李,选(xuǎn)聘进入(rù)编制不用参加笔试,直接面试通过就可以被录用(yòng)。

  所(suǒ)谓公开招聘是指企业向企业内(nèi)外的人员公开宣布招聘(pìn)计(jì)划,提供(gōng)一个公平竞争的机会,择优录用合格的(de)人员(yuán)担任企业内部(bù)岗位的(de)过程。

  以(yǐ)教师公招为例(lì),公招是政府、人力资源(yuán)和社会保(bǎo)障(zhàng)局(jú)、教育局统一(yī)组织的面(miàn)向社会公(gōng)开招聘教(jiào)师的考试,公招分为笔试和面(miàn)试,笔试内(nèi)容以各地教育局公告(gào)为准,基本考教育(yù)学心(xīn)理学(xué),和(hé)报考学(xué)科的专业知识。

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