赋闲稳妥缴费时刻从头核算？其(qí)间(jiān)收取条件是(shì)。关于赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从(cóng)头(tóu)核算(suàn)以及(jí)赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头(tóu)核算，赋(fù)闲稳妥金收(shōu)取条件累计缴(jiǎo)费时刻(kè)中连(lián)续缴费(fèi)怎(zěn)样算？，重庆赋闲(xián)稳妥收取期(qī)限(xiàn)，重庆(qìng)赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)多(duō)久发放，赋闲稳妥缴(jiǎo)费期(qī)限等问题，农商网将为你收拾以下(xià)的(de)日子常识：

赋闲稳妥能够搬运吗

　　赋闲(xián)稳妥是能够搬运的。

　　赋(fù)闲稳妥能够(gòu)跟(gēn)着参保人的工作(zuò)地进行搬运，赋闲稳妥的(de)缴(jiǎo)费年限累计核算(suàn)。赋闲人员原用人单(dān)位与(yǔ)户籍不在同一(yī)统筹区域的，

　　能够挑(tiāo)选(xuǎn)在原用(yòng)人单位所在地或户籍所在地享用赋闲稳(wěn)妥待遇。挑选在户籍所在地享(xiǎng)用赋闲稳(wěn)妥待(dài)遇的，先到户(hù)籍所在地经办组织(zh当年非典为什么神秘结束了ī)开(kāi)具接纳函，再到(dào)用(yòng)人单位所在地(dì)依照规则处(chù)理赋(fù)闲稳妥联系搬运(yùn)手续。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费时(shí)刻从头核算

　　其间收(shōu)取条件是

　　1、依(yī)照规则(zé)参与赋闲稳(wěn)妥，所在(zài)单位和自己已依照规则实行缴费责任(rèn)满一年以(yǐ)上的(de)。

　　2、在法定劳(láo)作年纪内(nèi)非因自(zì)己志愿(yuàn)中止工(gōng)作的。

　　3、已(yǐ)按规(guī)则处理赋闲和求职挂号的。

　　收取时刻是(shì)什么

　　1、累计缴费时(shí)刻满(mǎn)一年缺乏两年(nián)的（收取）为三个月(yuè)。

　　2、累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)两年缺乏三年的为(wèi)六个月。

　　3、累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)三年(nián)缺(quē)乏四年的(de)为九(jiǔ)个月。

　　4、累(lèi)计缴费时刻满四(sì)年缺(quē)乏五年(nián)的为十(shí)二个(gè)月。

　　5、累计缴费时(shí)刻满五(wǔ)年缺乏七年的为十五个月。

　　6、累计缴费时刻满(mǎn)七年的为十六个月(yuè)。

　　今后(hòu)累计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻每(měi)添加一年，收取期限添加一个月，最(zuì)长不超越二十(shí)四个(gè)月(yuè)。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收取(qǔ)流程

　　1、员工(gōng)停止或(huò)免除劳作合同(tóng)7日内到(dào)受理(lǐ)赋闲稳妥管理中(zhōng)心经(jīng)办(bàn)组织(zhī)进行存案，并依照要求供给停(tíng)止或免除劳(láo)作合同证明及(jí)相(xiāng)关资料；

　　2、员(yuán)工在停止(zhǐ)或免(miǎn)除劳作(zuò)合(hé)同60日(rì)内到赋闲稳妥管理中心收取(qǔ)单证，然后到指定银行收取赋闲稳妥金。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥(tuǒ)金收(shōu)取(qǔ)期限

　　1、重庆(qìng)赋闲稳妥金(jīn)交纳满1年缺乏(fá)5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳满5年缺乏10年，可收取18个(gè)月；

　　3、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满10年以上，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金申(shēn)领表》；

　　2、自己(jǐ)身份证明(míng)；

　　3、所在(zài)单位(wèi)出具(jù)的停(tíng)止或许免除劳(láo)作合同的(de)证明；

　　4、赋闲(xián)挂号及(jí)求职证明；

　　5、省(shěng)级劳作保证(zhèng)行政部门规则的其他资料。

赋闲(xián)稳妥缴费年(nián)限(xiàn)怎么核算

　　赋闲稳妥费 缴费时刻按单位和员工(gōng)个人交(jiāo)纳赋闲稳妥费的时(shí)刻别(bié)离(lí)累计(jì)核算(suàn)。

　　 缴费满1年以(yǐ)上的，累计缴费时刻满5个月，核定(dìng)收取赋闲稳妥金的(de)期限为1个月(yuè)。

　　 注：赋(fù)闲(xián)人员申领赋闲金条件之一是赋(fù)闲前用人单位和自(zì)己现已交(jiāo)纳赋(fù)闲(xián)稳妥费满1年。

　　 依照以(yǐ)上方法核算，累计缴费时刻满5年(nián)缺乏10年，核算收取(qǔ)期限超越18个月的，按18个月(yuè)核定;累计缴费(fèi)时(shí)刻10年以(yǐ)上，核(hé)算收取期限超越24个月的，按(àn)24个(gè)月核定(dìng)。

　　 也就(jiù)是说，核算出来的成果为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个(gè)月之期限。

　　 赋闲(xián)人员从(cóng)头工作后再(zài)次赋闲(xián)的，其收取赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限能(néng)够(gòu)与前(qián)次赋闲应当收(shōu)取(qǔ)而未收取的赋闲稳妥金的期(qī)限兼并核算，但最长不得超越24个月(yuè)。

　　赋闲(xián)人员收取赋闲(xián)稳妥金的(de)期限，依据赋闲人员赋闲前(qián)累计(jì)缴费时刻确认，最长不得超越24个月(yuè)。

　　1、累计(jì)缴费时(shí)刻(kè)满1年不满2年的，收(shōu)取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累(lèi)计缴费时(shí)刻2年以上不满3年的，收取6个(gè)月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以上不满4年的，收(shōu)取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻4年(nián)以上不(bù)满5年的，收取12个月赋(fù)闲稳(wěn)妥金;

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻5年以上不满10年的，收取18个月赋闲稳妥金(jīn);

　　6、累计(jì)缴(jiǎo)费时(shí)刻满10年以上的，收取24个月(yuè)赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥(tuǒ)费(fèi)缴(jiǎo)费时刻按(àn)单位和员(yuán)工(gōng)个人(rén)交纳(nà)赋闲稳妥费的时刻别离(lí)累计(jì)核算。

　　法律(lǜ)依据(jù):

　　《赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)条例(lì)》 第十七条(tiáo) 赋闲(xián)人员赋(fù)闲前所在单位和(hé)自己(jǐ)依照规(guī)则累计缴费时(shí)刻(kè)满1年缺乏5年的，收取赋闲稳妥金的期(qī)限(xiàn)最长(zhǎng)为(wèi)12个月；

　　累计缴费(fèi)时刻满5年缺乏10年的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限(xiàn)最长为18个月；

　　累计缴费(fèi)时(shí)刻(kè)10年以上(shàng)的，收取赋闲稳妥金(jīn)的期限最长(zhǎng)为24个月。

　　从头工作后(hòu)，再(zài)次赋闲的，缴费(fèi)时(shí)刻从头核(hé)算(suàn)，收取(qǔ)赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限能(néng)够与前次赋闲应收取而没有收取的赋闲稳妥金的期(qī)限(xiàn)兼(jiān)并核算，可(kě)是(shì)最长不得(dé)超越(yuè)24个月(yuè)。

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