15个工作日是多长时间？是21天的(de)。关于15个工作日(rì)是多长时(shí)间以及15个工作日是多(duō)长时(shí)间是多少天，7～15个(gè)工(gōng)作日是(shì)多长时间，15个工作日是多长时(shí)间呢？，15个工作日到底是多少天(tiān)，15个工作日是多久(jiǔ)时间等问题，小编将为你(nǐ)整(zhěng)理以下的(de)知识答(dá)案：

15个工(gōng)作(zuò)日(rì)包括周六周日(rì)吗

　　15个(gè)工作日不包括(kuò)周六(liù)周日的。

　　周(zhōu)六周日的话往后顺(shùn)延,15个工作日也就是(shì)三周(zhōu)的时间。

　　每一(yī)周的法定工作日是5天,国有机关和事(shì)业单位(wèi)自每周一至(zhì)周五(wǔ),周六和周日为工休日,企业(yè)单位可根(gēn)据实际情(qíng)况灵活安(ān)排周休(xiū)息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作(zuò)日通常应当(dāng)是(shì)21天（含公休日(rì)6天），每周7天(tiān)（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个工(gōng)作(zuò)日，可以理(lǐ)解为∶连续时间(jiān)累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律(lǜ)规定的一昼夜(yè)内的工(gōng)作时(shí)间的(de)时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延(yán)长工作日和(hé)无定时工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动(dòng)者每日工作时(shí)间不超过八小(xiǎo)时(shí)、平均每周工(gōng)作时间不超过四十四小时的工(gōng)时制度。

　　第四十一条

　　用(yòng)人单位由于生产经营需要(yào)，经与工会和(hé)劳动(dòng)者协商后可以(yǐ)延长工作时(shí)间，一般每日不得超过(guò)一(yī)小时；因(yīn)特殊原因需要延长(zhǎng)工作时间的，在(zài)保障劳动者身体健(jiàn)康的条件下延长工作时间(jiān)每日不得超过三小时(shí)，但是每(měi)月不得超过(guò)三(sān)十六小时。

工作日起源

　　马(mǎ)克(kè)思(sī)认为八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制是工人阶级解放的一个必(bì)要条件，没有(yǒu)这个条件，一切进一步谋求改善工人(rén)状(zhuàng)况和解放工(gōng)人的尝(cháng)试，都将遭到(dào)失败(bài)。

　　于是在国际共运史上，各国(guó)工人为争取八小时(shí)工作制付出了(le)长期努力(lì)，

　　1866年第一国际日内瓦(wǎ)代表大会根据马克(kè)思(sī)的建议(yì)通(tōng)过了《关(guān)于缩短(duǎn)工作日(rì)》的(de)决议(yì)，但远在这(zhè)之前的1836年，美国《全(quán)国劳工报》就(jiù)提(tí)出：我(wǒ)们相信(xìn)每日劳动八小时对于(yú)任何人(rén)都已经太(tài)够了。

　　马克思自己也承(chéng)认：我们建(jiàn)议(yì)通过立法手续吧工(gōng)作日(rì)限制为八小时。

　　这种限(xiàn)制是美国工人的共同要(yào)求(qiú)，代表大(dà)会决定将使(shǐ)它成为全世界(jiè)工(gōng)人阶(jiē)级的(de)共同(tóng)行(xíng表示第一的词语四字，古代表示第一的词语)动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全国(guó)标准工作时(shí)间改为每(měi)周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号(hào)公约规定每天(tiān)工作时(shí)间不能超过(guò)8小时，每(měi)周不能(néng)超过40小时，

　　但美国并不是灯(dēng)塔，八小时工(gōng)作制的口号最(zuì)早(zǎo)起(qǐ)源于英国。

　　早(zǎo)在(zài)1817年8月，英国空想社会主(zhǔ)义者罗(luó)伯特·欧文就提出了八(bā)小时工作(zuò)制(zhì)问题，并把它(tā)作为理想社(shè)会(huì)的重要制度。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业(yè)工人(rén)为(wèi)争取八小时(shí)工作制进行了罢(bà)工，以失(shī)败告终，直到1886年(nián)5月1日，芝加(jiā)哥四(sì)万(wàn)多名工(gōng)人与警察发(fā)生激烈冲突，喊出八小时工作(zuò)，八小时休息，八小时归自己的(de)口号(hào)，暴力迫使当局允许工人每天只(zhǐ)工作八(bā)小时。

　　由于芝加哥大(dà)罢工(gōng)的成功，1889年(nián)7月14日召开的(de)第二(èr)国际第一(yī)次大会上，法国代表(biǎo)拉文提议：把1886年(nián)5月1日美国工人争取八小时工(gōng)作制(zhì)的斗(dòu)争日，定为国际无(wú)产阶级的共同节日。

　　但(dàn)国(guó)际(jì)共运并不能独揽功(gōng)劳(láo)，人类偷懒史另有一条独立脉络(luò)。

　　早在19世纪50年代(dài)中期，澳大利(lì)亚的石匠们(men)就开始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加(jiā)利福尼亚发现金矿之后，1851年在(zài)澳大利亚(yà)也发(fā)现了金矿，淘金热马上登陆(lù)澳洲，造成澳大利亚劳动力短(duǎn)缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短工作(zuò)时间成为澳大(dà)利(lì)亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石匠们(men)就在同业公会的框架(jià)内率先实现了八小时工(gōng)作制。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大利亚基(jī)本上实现了八小时工作制。

15个(gè)工作(zuò)日(rì)是(shì)多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日(rì)通(tōng)常应当是21天（含公休日6天），每(měi)周(zhōu)7天（只有5个工作(zuò)日），三周(zhōu)就(jiù)是(shì)15个工作日(rì)，可以理解为∶连续(xù)时间(jiān)累计中剔(tī)除休息日后达到(dào)15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工(gōng)作时(shí)间的时(shí)数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下的(de)缩短(duǎn)工作日(rì)、延长工作(zuò)日和无定(dìng)时工作日(rì)。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标(biāo)准工(gōng)作日是指由法律规(guī)定的，在(zài)正常情况下，一般职(zhí)工(gōng)所实(shí)行的工作日(rì)。

　　目前我国实行(xíng)的标(biāo)准工作日是每日不超过(guò)8小时，每周不超过(guò)44小(xiǎo)时，平均(jūn)每周工作5天半。

　　标准工作日是(shì)我国工时制度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是(shì)指在严重有害健(jiàn)康和劳动条(tiáo)件(jiàn)恶(è)劣(liè)以及(表示第一的词语四字，古代表示第一的词语jí)对女工(gōng)和未成年工实(shí)行特殊保护(hù)的条件下，少于(yú)标准(zhǔn)工作日时(shí)数的工作日。

　　1、15个(gè)工作(zuò)日(rì)是刨(páo)除周六日和(hé)节假日等公休日，是连(lián)续(xù)的15天工(gōng)作(zuò)日(rì)。

　　2、如果从1号周一算1-5号工(gōng)作(zuò)日6.7号不算(suàn)从8-12号(hào)为(wèi)工作日13.14不(bù)算(suàn)从(cóng)15-19日为工(gōng)作日，也就是说，从(cóng)1号(hào)到(dào)19号(hào)周期为15个工作(zuò)日，如果除(chú)周末外(wài)有其(qí)他的节假(jiǎ)日依次顺(shùn)延(yán)。

　　期间开始(shǐ)的时和日不(bù)计量在期间(jiān)内，期间期满的(de)最后一日为节假日的，以节假日后(hòu)的第一日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民(mín)共和国劳动(dòng)法》

　　第三十六条国家实行(xíng)劳动者每日工作(zuò)时间(jiān)不超过八小(xiǎo)时、平均每周工作时间不(bù)超(chāo)过(guò)四十四小时的工时制度。

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