现在女(nǚ)性多少岁可以(yǐ)领养(yǎng)老金(jīn)？城镇职工养(yǎng)老保险(xiǎn)，正常退休(xiū)男60，女工50周(zhōu)岁，女干部55周岁，特殊工种男55周(zhōu)岁，女45周(zhōu)岁，病退(tuì)男50周岁(suì)女45周岁的。关于现在女性(xìng)多少(shǎo)岁可以领养老金以(yǐ)及现在(zài)女(nǚ)性多少岁可以(yǐ)领养老金，男(nán)士多少岁可(kě)以领养(yǎng)老金，女职工多少岁可以领(lǐng)养老金，个人社保多少岁可以(yǐ)领养老金，个人(rén)缴纳社保多(duō)少岁(suì)可以(yǐ)领养老金等问(wèn)题，农商网将为你整理以(yǐ)下的生活知(zhī)识：

领养老金的(de)年龄是(shì)多少(shǎo)

　　领养老金(jīn)的年龄是(shì)55-60岁的。

　　养老(lǎo)保险(xiǎn)一般是55-60岁(suì)左(zuǒ)右可以(yǐ)领(lǐng)。个人缴(jiǎo)费至(zhì)少满15年(nián)，就可以(yǐ)到退(tuì)休(xiū)年龄领取(qǔ)养(yǎng)原生家庭是指离异吗，为什么说原生家庭可怕老金(jīn)。

　　男职工60岁;从(cóng)事管理和科研工作(zuò)的女职(zhí)工55岁;从事(shì)生产和工勤辅助工(gōng)作的女职工50岁，自由(yóu)职业者、个体工商户女(nǚ)年满55周岁。

　　另外，党政(zhèng)机关、群众团体、企业和事(shì)业单(dān)位(wèi)的女干部年满55周(zhōu)岁，且参加革命工作(zuò)满10年。

现在女性多少岁(suì)可(kě)以(yǐ)领(lǐng)养老金

　　1、城镇职工养(yǎng)老保险，正常退(tuì)休男60，女工50周岁，女干(gàn)部55周岁，特(tè)殊工种男55周岁，女45周岁，病(bìng)退男50周岁女45周岁。

　　2、灵(líng)活(huó)就(jiù)业男60女(nǚ)55周岁。

　　3、城乡(xiāng)居(jū)民养老(lǎo)保险，不论男女(nǚ)，都是60周岁领取。

　　以(yǐ)上就是给各位带来的关于多少岁可以领养(yǎng)老(lǎo)金(jīn)的全部内容了(le)。

女人多少岁可以(yǐ)领养老金

　　女人多少岁可以领养(yǎng)老(lǎo)金，具体(tǐ)如下：

　　1、养老保险女性(xìng)年满五十周岁开始领，达到(dào)退休年龄，并已办理退(tuì)休手续；

　　2、社保缴费满(mǎn)十五(wǔ)年(nián)的，女职工在年满五(wǔ)十周(zhōu)岁(suì)的次月开始享受养(yǎng)老保险待(dài)遇，符合参保条件的参保后可(kě)以(yǐ)按月领取养老金。

　　养老金领取(qǔ)需要满足领(lǐng)取条件的劳动者提交相关资料(liào)到(dào)社会保险行政(zhèng)部门申请办理，然后办理(lǐ)相(xiāng)关(guān)登记，之(zhī)后每个月就可以领取养老(lǎo)金了，通常会按时(shí)将(ji原生家庭是指离异吗，为什么说原生家庭可怕āng)养老金(jīn)打入(rù)指定(dìng)的(de)账(zhàng)户。

　　女职工退休的条件，具(jù)体如下：

　　1.年(nián)满五十周岁，连续(xù)工龄满十年的；

　　2.从(cóng)事有(yǒu)害(hài)身体健康的工作，年满四十五周岁，连续(xù)工(gōng)龄满十年的；

　　3.年满四十五周岁，连续工(gōng)龄满十年，完全丧(sàng)失劳动能力的；

　　4.因工致残，完全(quán)丧失劳动能力的(de)。

　　法律依据：《国务院(yuàn)关于工人退休、退职的暂(zàn)行(xíng)办法》第一条

　　 全民所有制企业、事业单位和党政机(jī)关、群众团体的(de)工(gōng)人，符(fú)合下列条(tiáo)件之一的，应该退(tuì)休(xiū)：

　　（一(yī)）男年满六十(shí)周岁，女(nǚ)年满五十周岁，连(lián)续工龄(líng)满十年的(de)。

　　（二）从(cóng)事井下、高空、高温、特(tè)别繁(fán)重体力劳动或(huò)者(zhě)其他有害身体健康的工作(zuò)，男年满(mǎn)五十五周岁、女年满四十五周岁(suì)，连(lián)续(xù)工龄满十年(nián)的(de)。

　　本项规(guī)定也(yě)适用于工(gōng)作条件与(yǔ)工人相(xiāng)同的基层干(gàn)部。

　　（三）男年满五十周岁，女年满(mǎn)四十五周岁，连续工龄满(mǎn)十(shí)年，由医院证(zhèng)明，并(bìng)经劳动鉴定委员会确认，完全丧(sàng)失劳动能力(lì)的。

　　（四）因工致残，由医(yī)院(yuàn)证明，并经劳(láo)动(dòng)鉴定(dìng)委员会(huì)确定(dìng)，完(wán)全丧失劳动能(néng)力的。

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