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本文目录一览：

• 1 、工(gōng)资扣税基数是怎(zěn)么算出来的
• 2、个税计(jì)税基数怎么算(suàn)
• 3、个人所(suǒ)得税的基数(shù)是如(rú)何(hé)计算的(de)
• 4 、工资计(jì)税(shuì)基数怎么算?
• 5、企业的(de)所得税(shuì)的计算基数是什么(me)
• 6、企业(yè)所得税计(jì)税基数

工资扣税基数是(shì)怎(zěn)么(me)算(suàn)出来的

工资的个人(rén)所得税(shuì)计(jì)算方法(fǎ)：应纳(nà)的所得税=应纳税所(suǒ)得(dé)额(é)*适用税率(lǜ) 应纳税所得额=月(yuè)度收入-5000元（起征(zhēng)点(diǎn)）-专项(xiàng)扣(kòu)除(chú)（三险一金等）-专项附加(jiā)扣除(chú)-依法确(què)定的其他扣除 。

在此基础上计算出来的应纳税额才是工(gōng)资扣税基数。 而(ér)依据(jù)扣税基数(shù)，与个人(rén)所得税(shuì)法中(zhōng)规定的个(gè)税征收税率(lǜ) 、扣除速算数，由企业直接在发放员工工资之前(qián) ，将个人扣除掉。

工资扣税基数是怎么(me)算出来的 工资扣税基(jī)数不(bù)是算(suàn)出来的，是个人所得税税法规定(dìng)的 。 个税起(qǐ)征(zhēng)点(diǎn)是5000。

工资、薪金所得，适用7级超额累进(jìn)税率，按月(yuè)应纳税所得额计算征税。该税率按(àn)个(gè)人月工资、薪金应(yīng)税所得额划(huà)分级(jí)距 ，最高一级为45%，最低一(yī)级为3%，共7级 。

个税(shuì)计税(shuì)基(jī)数(shù)怎么算

1、法律主观：个税的计算(suàn)方式：应缴纳所得(dé)额=税(shuì)前工资收入金(jīn)额-五险一金(个人缴纳(nà)部分)-费(fèi)用(yòng)减除额；应纳税(shuì)额=应纳所(suǒ)得额×税率(lǜ)-速算扣(kòu)除数。

2 、工(gōng)资扣税(shuì)基数是怎么(me)计算的 “ 工资扣税基数不是算出(chū)来的 ，是个(gè)人(rén)所得(dé)税税法规定的。 个税起(qǐ)征点是5000。

3、法律分(fēn)析：新个人所得税的计算方法(fǎ)：需(xū)要缴税的(de)金(jīn)额= (应发0是有理数吗还是无理数，0是有理数吗？判断题工(gōng)资 - 五险一金 -起征额5000)×税率-速算(suàn)扣(kòu)除数附(fù) 。工(gōng)资(zī)在5000元以上(shàng)的缴纳个人所得(dé)税。

4、问(wèn)题(tí)二(èr)：此图的工资，计税基数(shù)和(hé)代扣税是(shì)怎么(me)算出来的？是什(shén)么(me)意(yì)思(sī) 计税(shuì)基数为(wèi)应发(fā)合计(jì)4220减去(qù)保险金2445。代扣(kòu)税为(39755-3500)*3%=13565 代(dài)扣税适用新(xīn)个税税率表(biǎo)(2011年9月1日(rì)起实行)起征点是3500元(yuán) 。

5 、工资的(de)个人(rén)所得税计算(suàn)方法：应纳的所得税=应纳税(shuì)所得额*适(shì)用税(shuì)率 应(yīng)纳税所得额(é)=月度收入-5000元（起征点）-专(zhuān)项扣(kòu)除（三险一金等(děng)）-专(zhuān)项附加(jiā)扣除-依法确定的其(qí)他扣除。

个人所得税的(de)基数是如何计算(suàn)的

法律主观：个税(shuì)的计算方(fāng)式(shì)：应缴纳所得(dé)额=税前工资收(shōu)入(rù)金额-五险(xiǎn)一(yī)金(个人缴(jiǎo)纳(nà)部分)-费用(yòng)减除额；应(yīng)纳税额=应(yīng)纳(nà)所得额(é)×税率-速算扣除(chú)数(shù)。

个人所得税基数有(yǒu)三种标准：工(gōng)资、薪金收入的劳(láo)动者，计税基(jī)数为月(yuè)工资扣(kòu)除(chú)社(shè)保、公(gōng)积金个人缴(jiǎo)纳部分后扣(kòu)除3500元计算 。个体工商户的生产 、经营所(suǒ)得 ，以每一(yī)纳税年度的收入总额(é)减除成本、费用(yòng)以及损失(shī)后的余额，为应纳税所得额。

法律(lǜ)分析：新个人所(suǒ)得税的(de)计(jì)算方法：需要缴税的金额= (应发工(gōng)资 - 五(wǔ)险一金 -起征额5000)×税(shuì)率-速算扣(kòu)除数(shù)附(fù)。工资在5000元以上的缴纳(nà)个(gè)人所得税 。

工资计(jì)税基数怎么算(suàn)?

累计预扣(kòu)预缴应(yīng)纳税所得额=累计收入-累计免税(shuì)收入-累计(jì)减除费用(yòng)-累计(jì)专项扣除-累(lèi)计(jì)专项附加(jiā)扣(kòu)除(chú)-累计依法确(què)定的其他扣除(chú)。

税(shuì)前(qián)工(gōng)资-基本养老保险-医(yī)疗保险-失业保(bǎo)险-工伤(shāng)保险(xiǎn)-住房公(gōng)积金=个人所得税基(jī)数。

法律主观(guān)：个(gè)税(shuì)的计算方式：应缴纳所得额=税前(qián)工资收入金额-五险一金(个人(rén)缴纳部分)-费用减除(chú)额；应(yīng)纳(nà)税额=应纳所得额×税率-速算扣除数 。

企业的所得税的(de)计算(suàn)基数是什么

按照(zhào)季度或年度损益表(biǎo)中(zhōng)的利润总额数值来确定基数(shù)。用利润总额乘以适用(yòng)所得(dé)税率（25%）得出企业应交季度或年度所得税(shuì)。

就(jiù)是利(lì)润表上的利润(rùn)总额乘以适当(dāng)的(de)税率，税率(lǜ)是(shì)25% ，这(zhè)个是(shì)不考(kǎo)虑税收优惠的税(shuì)率。

企业所(suǒ)得税(shuì) 是按应纳税所得(dé)额(é)（纳税调整(zhěng)后的利润）计算缴(jiǎo)纳的 。

企业(yè)所得税的计税方式有2种，分(fēn)别是直接法和(hé)间接法。

首先要知(zhī)道所得(dé)税税率是25%。所得税计(jì)算的基(jī)础是用到利润总(zǒng)额乘以所得(dé)税税率得来(lái)的 。

企业所得税的(de)计(jì)算基数是根(gēn)据会(huì)计利润总额增(zēng)加或(huò)减(jiǎn)少税法规定调整的项目金额，即应纳(nà)税所得额(é)。应税所得=总会计利润±调整项(xiàng)目金额(é)。企业所得税的(de)征收方式分(fēn)为两(liǎng)种 ，一种是审计征(zhēng)收(shōu)，另(lìng)一种(zhǒng)是(shì)核定(dìng)征收(shōu) 。

企业(yè)所得税(shuì)计税基数

企业所得税的(de)计算基数(shù)是在会计利(lì)润总额(é)的基础上加或减按照税(shuì)法规定调整的项目(mù)金额后，即(jí)为应纳税所(suǒ)得额。

企业所得税是按应(yīng)纳税所(suǒ)得额（纳税调整后的利(lì)润）计算缴纳的。 税率一(yī)般(bān)是(shì)25% 。

据此(cǐ)，预缴(jiǎo)企业所得税的计算公(gōng)式为：月(季)预(yù)缴所得(dé)税款=月(季)应(yīng)纳税(shuì)所得额(é)×33% 或：月(季)预缴所(suǒ)得税税额=上一(yī)年度应(yīng)纳税所(suǒ)得额×1/12(或1/4)×25%。

就(jiù)是利润表上的利润总额(é)乘(chéng)以适当(dāng)的税率(lǜ) ，税率是25%，这个是不考虑税(shuì)收优惠的税率。

新所得税法规定法(fǎ)定税(shuì)率(lǜ)为25%，内资企业和外资企业一致 ，国家需要重点(diǎn)扶持(chí)的(de)高新技术企业为15%，小型微利(lì)企业(yè0是有理数吗还是无理数，0是有理数吗？判断题)为20%，非居民企业为20% 。企业所得税(shuì)特点计税依据为应纳税所(suǒ)得额。

根据现(xiàn)在的《中华人民共和(hé)国(guó)企业(yè)所得(dé)税法》规定。企(qǐ)业(yè)所得税税率为25% ，符合(hé)条件的(de)小型微利企业，经主管税务机(jī)关(guān)批准，减免20%。企(qǐ)业(yè)所得税的(de)征收(shōu)方式分为(wèi)两种：一种是审计征收 ，另一种是核定征收 。

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