如今的(de)国产手(shǒu)机(jī)品牌最出名的(de)当属华为(wèi)了，华为这些年的发展(zhǎn)可谓是步步高升，如(rú)今已经(jīng)是(shì)全(quán)球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供(gōng)应(yīng)商了，因此(cǐ)对于(yú)华为的一(yī)系列(liè)举动和公司治(zhì)理策略大家都蛮好奇的，这其中就包(bāo)括华为员工持股方案，现在最(zuì)大的股东是(shì)谁股权(quán)如何分配？华为现在最大的股东是(shì)谁(shuí)你或许听说过，但华(huá)为(wèi)的股权是如何(hé)分配的(de)你不一(yī)定知(zhī)道吧，企业(yè)现在(zài)发展这么大(dà)，绝对(duì)不可(kě)能是个别人的功劳，是很多(duō)人(rén)集体努力(lì)的结果。

华为(wèi)员工(gōng)持股(gǔ)方案

华为技(jì)术有限公司成立于1987年，该公(gōng)司(sī)专注(zhù)于ICT领(lǐng)域，在(zài)电信运营商(shāng)、企(qǐ)业、终端和云计算等领域构筑了端到端(duān)的解(jiě)决(jué)方案(àn)优势，截至2016年(nián)底，华(huá)为有17多万名员工(gōng)，全国工(gōng)商(shāng)联发布(bù)“2016中国(guó)民营企业(yè)500强(qiáng)”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元(yuán)的年营(yíng)业收(shōu)入(rù)成(chéng)为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国(guó)民(mín)营企业(yè)500强发布，华为(wèi)投(tóu)资控股有(yǒu)限公(gōng)司以(yǐ)7212亿营收排名第一(yī)，同时华为还获得了(le)首批2019中国品牌(pái)强国盛典年度(dù)荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华为(wèi)毫(háo)无疑问是(shì)成功(gōng)的，但成功(gōng)背后到(dào)底做了(le)哪(nǎ)些努力我们也可以了解一下。华(huá)为是100%由员工持(chí)有(yǒu)的民营(yíng)企(qǐ)业。股东会是(shì)公司权(quán)力机构，由(yóu)工会和华为(wèi)的(de)主要创始人兼总(zǒng)裁任正非两名股东组成，工会履行股东职(zhí)责、行使股东权利(lì)的(de)机构是持(chí)股员(yuán)工(gōng)代表会(huì)。持(chí)股员(yuán)工代表会由全体持股(gǔ)员工代表组(zǔ)成，代表全体持股(gǔ)员(yuán)工行使有关(guān)权利，其中任(rèn)正非作为公司个人股(gǔ)东持有公司股份，同时也参与了员工持(chí)股(gǔ)计(jì)划。

2001年底(dǐ)，在总(zǒng)裁任正非的强(qiáng)力推行下，华为公司实行员工持股改革：新员工(gōng)不再(zài)派发长期不变一元一股(gǔ)的(de)股票，而老员工的(de)股票也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就(jiù)是所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于(yú)什么(me)叫虚拟受限股呢，这是华(huá)为投资控股有限公司(sī)工会授予员(yuán)工(gōng)的一种特殊股票，每(1兆等于多少mb流量，1G等于多少MBměi)年华为会根(gēn)据员(yuán)工(gōng)的工作(zuò)水平和对(duì)公(gōng)司的贡献决定其获得的股(gǔ)份数(shù)。员工(gōng)按照公(gōng)司当年净资产价格购(gòu)买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股的(de)员工，可以(yǐ)获得一定比例的(de)分红。

就是(shì)这样的(de)华为员工持股方案让(ràng)华为公司发展的越(yuè)来越好，公司(sī)规(guī)定根据内(nèi)部的(de)评价(jià)体(tǐ)系(xì)，员工的虚(xū)拟股每年可(kě)兑现1/4，价格是最新(xīn)的每(měi)股净(jìng)资产价格(gé)，不(bù)过这项规定也有很多限(xiàn)制条件，比如中(zhōng)高(gāo)层每年有兑(duì)现额度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后(hòu)，还要经历公(gōng)司严(yá1兆等于多少mb流量，1G等于多少MBn)格的6个(gè)月审核，确认不出现创业(yè)公司的产品与(yǔ)华(huá)为构成同业竞争、没有从华为内部挖(wā)过墙角(jiǎo)等等条件中的任何一条后，方可全额兑现(xiàn)。

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