金融界5月11张弛有度下一句是什么意思，张弛有度下一句是什么歇后语日(rì)消息(xī) 网传(chuán)浦(pǔ)发(fā)银(yín)行员工因不满(mǎn)降薪而(ér)到上海(hǎi)浦银大(dà)厦抗议一(yī)事(shì)，引发广(guǎng)泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发银行的(de)内部知情人(rén)士称(chēng)，该事件导火索(suǒ)或系浦发信用卡中心(xīn)的空中银行(xíng) （外呼(hū)） 员(yuán)工要从行(xíng)编转外(wài)包，引发部(bù)分人(rén)员(yuán)不满(mǎn)。至于浦(pǔ)发银行的(de)降薪传闻，该知(zhī)情(qíng)人士称(chēng)，目前(qián)内部已经(jīng)整体(tǐ)降(jiàng)薪两轮(lún)，高(gāo)管则是年年(nián)在(zài)降。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，浦发银行今年一(yī)季度效益出现下滑(huá)。浦发银行最新公告(gào)显示，公司一(yī)季度实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年(nián)，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产(chǎn)质量(liàng)方面，报告期末，该行后三(sān)类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元(yuán)； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的是，4月(yuè)24日(rì)，有投资者在投(tóu)资者关系平台上向浦发银行提出，根据浦发银(yín)行(xíng)2022年年报(bào)显示，该(gāi)行信用卡中心人数(shù)为(wèi)11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心(xīn)运营(yíng)是否(fǒu)存在冗(rǒng)员，影响降本增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的背景下(xià)，浦发(fā)银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下(xià)降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦(pǔ)发银(yín)行部分高(gāo)管薪酬(chóu)看，2022年，行长及(jí)多数副行(xíng)长(zhǎng)薪酬有(yǒu)所下降。同时，该(gāi)行2022年(nián)应付职(zhí)工(gōng)薪(xīn)酬为126.72亿元，较(jiào)2021年(nián)下降14.75％。 张弛有度下一句是什么意思，张弛有度下一句是什么歇后语

　　另一(yī)方面，监管层面(miàn)对金融机构过高(gāo)收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于进一步加强张弛有度下一句是什么意思，张弛有度下一句是什么歇后语国有金融企(qǐ)业财务管理的通知》，要(yào)求优化(huà)薪(xīn)酬分配(pèi)结构，未来(lái)将更多向一线人员倾(qīng)斜，同(tóng)时建立健全薪酬分配延期支付和追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网(wǎng)传图(tú)片系两起独(dú)立事件。其一，网传子公司(sī)一员(yuán)工(gōng)薪酬(chóu)下调是(shì)因其(qí)本人(rén)业(yè)绩考核不佳所致(zhì)，经沟通(tōng)，目前该员工已对上述调整表示理解。其二，网传(chuán)集体事件的图片(piàn)，系一(yī)业(yè)务外包公司(sī)与所属员工之间存(cún)在劳动纠纷所(suǒ)致(zhì)，目前(qián)该(gāi)外包公(gōng)司正与(yǔ)员工沟通(tōng)解(jiě)决。

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