如今的国产手机(jī)品牌最(zuì)出名(míng)的当属华为了，华为这些年的(de)发展可谓(wèi)是步步高升，如今已经是全球领先的信息与(yǔ)通(tōng)信技术（ICT）解决方案供应商了，因此(cǐ)对于华(huá)为的一系列举动和(hé)公司治(zhì)理策(cè)略大(dà)家都蛮好奇的，这其中就包括(kuò)华为员工持股(gǔ)方案，现(xiàn)在(zài)最大(dà)的股(gǔ)东是谁股(gǔ)权如何分配？华为现在最大的(de)股东是谁(shuí)你或许听说过，但华为的股权是如何分配(pèi)的你不一定知(zhī)道吧，企业(yè)现(xiàn)在(zài)发展这么大，绝(jué)对不可(kě)能(néng)是(shì)个别人的功劳，是很(hěn岳飞是哪个朝代的人，岳飞是哪个朝代的皇上)多人集体努(nǔ)力的结(jié)果(guǒ)。

华(huá)为(wèi)员(yuán)工持股(gǔ)方案

华为技术有限(xiàn)公(gōng)司成立于1987年，该公司专注于ICT领域(yù)，在电信运(yùn)营商(shāng)、企业、终端和云计算等领(lǐng)域构筑了(le)端(duān)到(dào)端的解决方案优(yōu)势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万名员(yuán)工，全(quán)国工商联发(fā)布(bù)“2016中国民(mín)营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年(nián)营(yíng)业收(shōu)入成为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营(yíng)企业500强发布(bù)，华为投资(zī)控股(gǔ)有限公司(sī)以7212亿营收排名第一，同时华为还获得了首批2019中(zhōng)国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问(wèn)是(shì)成功的，但(dàn)成功背后到底做了哪些努力我们也可以了解一(yī)下。华为是100%由员工持(chí)有的民营企(qǐ)业(yè)。股(gǔ)东(dōng)会是公司权力机构，由工会(huì)和华(huá)为的主(zhǔ)要创(chuàng)始人兼总(zǒng)裁任正非(fēi)两名股东组(zǔ)成，工会(huì)履(lǚ)行股(gǔ)东职(zhí)责、行使股东(dōng)权利的机(jī)构是持股(gǔ)员工代表会。持股(gǔ)员工代表会由(yóu)全体持股员(yuán)工(gōng)代表组成，代表全体持股员工行使有关权利，其中任正非作(zuò)为公司个(gè)人股(gǔ)东(dōng)持(chí)有公司股份，同(tóng)时也参与了(le)员工持股计(jì)划(huà)。

2001年(nián)底，在总裁任正(zhèng)非的强力(lì)推行下，华为公司实行员工(gōng)持(chí)股改革：新员工不再派发长期不变一元一股的股(gǔ)票，而老员工(gōng)的股票(piào)也(yě)逐(zhú)渐转化为(wèi)期股，就(jiù)是(shì)所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫(jiào)虚拟(nǐ)受限(xiàn)股呢，这是华为投资(zī)控(kòng)股有限公(gōng)司工会授(shòu)予员(yuán)工的一种特(tè)殊股票(piào)，每年华为会(huì)根据员工(gōng)的工岳飞是哪个朝代的人，岳飞是哪个朝代的皇上作水平和对(duì)公(gōng)司(sī)的贡献(xiàn)决定其获得的股份数(shù)。员工按照公司当(dāng)年(nián)净资产(chǎn)价格购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟股的员工，可(kě)以获(huò)得一定(dìng)比(bǐ)例的分红。

就是这样的(de)华为员工持股方案让华为公司发展(zhǎn)的越来越好(hǎo)，公司规(guī)定根(gēn)据内(nèi)部的评价体系(xì)，员工(gōng)的虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价格(gé)是最新(xīn)的每股净资产价格，不过这(zhè)项规定也有很多限制条件，比如(rú)中高层(céng)每年有兑现额度，只(zhǐ)能(néng)每年兑现1/10，除(chú)非离职。并且在离开(kāi)后，还要经历公司严格的6个月审核，确认不出现创业(yè)公(gōng)司的产(chǎn)品与(yǔ)华为构成同(tóng)业竞争、没(méi)有(yǒu)从华为内部挖过墙角等等(děng)条(tiáo)件中的(de)任何一条(tiáo)后，方可全额兑(duì)现(xiàn)。

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