如今的国产(chǎn)手机品(pǐn)牌(pái)最出名的(de)当属(shǔ)华为了(le)，华为(wèi)这些年的(de)发(fā)展可谓是步(bù)步高升，如今(jīn)已经是全球领先的(de)信息(xī)与通(tōng)信技术（ICT）解决方案供应商了，因此(cǐ)对(duì)于华(huá)为的一(yī)系列举动和(hé)公司治理策略(lüè)大家都(dōu)蛮(mán)好奇的，这其(qí)中就包括华为员工(gōng)持(chí)股方案，现在(zài)最大的(de)股(gǔ)东是谁股权如(rú)何分(fēn)配？华为现(xiàn)在最大的股东是谁(shuí)你或许(xǔ)听说过(guò)，但华为的股权是如何(hé)分配的你不(bù)一定(dìng)知道吧(ba)，企业现在发展这么大，绝对不(bù)可能是个别人的功劳，是很多人集体努(nǔ)力的结果(guǒ)。

华为(wèi)员工持股方(fāng)案

华(huá)为技术有限公司成立于(yú)1987年(nián)，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在电(diàn)信运营商、企业、终端和云计(jì)算等(děng)领域构(gòu)筑了端到端的解决方案优势，截至(zhì)2016年底，华为有17多万名员工(gōng)，全(quán)国工商联发布“2016中国民营(yíng)企(qǐ15mm等于多少厘米 15mm等于多少微米)业(yè)500强”榜单(dān)，华为以(yǐ)3950.09亿元(yuán)的年营业收(shōu)入成(chéng)为500强(qiáng)榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强发布，华为(wèi)投资控股有限公司以(yǐ)7212亿营收排(pái)名第(dì)一，同时华(huá)为还(hái)获得了首批2019中国品牌强国盛典(diǎn)年度荣(róng)耀品(pǐn)牌(pái)的殊荣(róng)。

现在的(de)华为毫无疑问(wèn)是成功(gōng)的，但(dàn)成(chéng)功背后到底(dǐ)做了哪些努力我(wǒ)们也可以了(le)解一下。华为是100%由(yóu)员(yuán)工持有的(de)民营(yíng)企业。股东会(huì)是公(gōng)司权力机构，由工会和华(huá)为的(de)主要创始人兼总裁(cái)任正非两名股东组成(chéng)，工会(huì)履行股东职(zhí)责、行使(shǐ)股东权利(lì)的机(jī)构是持(chí)股员(yuán)工(gōng)代表会。持股员(yuán)工代表会由(yóu)全(quán)体持股(gǔ)员工(gōng)代表组成，代表全(quán)体持股员工行使有关权利(lì)，其(qí)中任正非作为(wèi)公司个人股东(dōng)持有公司股份(fèn)，同时也参与了(le)员工持股计划。

2001年(nián)底，在总裁任(rèn)正非(fēi)的强力推行下，华为(wèi)公司实行员(yuán)工持(15mm等于多少厘米 15mm等于多少微米chí)股改革：新员工不再派发长期不变一元(yuán)一股的股(gǔ)票，而老员工的股票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚(xū)拟受限(xiàn)股”。至于(yú)什(shén)么(me)叫虚(xū)拟(nǐ)受(shòu)限股呢，这是华(huá)为(wèi)投资控股有限公司(sī)工会授(shòu)予员(yuán)工的一(yī)种(zhǒng)特殊股票，每年华为(wèi)会根据员工的工作(zuò)水平和对公司(sī)的贡献决定其(qí)获得的股(gǔ)份数。员工按照公司(sī)当年净资产价格购(gòu)买虚(xū)拟股，拥有虚拟股的员工，可以(yǐ)获得一定比例的分红。

就(jiù)是这样的华为员(yuán)工持(chí)股方案(àn)让华为(wèi)公(gōng)司(sī)发展(zhǎn)的越来越(yuè)好，公(gōng)司规(guī)定(dìng)根(gēn)据内部的(de)评价(jià)体系，员工的虚拟(nǐ)股每年(nián)可(kě)兑(duì)现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过这项规定也有很(hěn)多限制条件，比如中高层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除(chú)非离职。并且在离(lí)开后，还要(yào)经历公司严格的6个月审核(hé)，确认(rèn)不出现创业公(gōng)司(sī)的产品(pǐn)与华为构成(chéng)同业(yè)竞(jìng)争、没有从华(huá)为内(nèi)部挖过墙(qiáng)角等等条(tiáo)件中的(de)任何一条后，方可全额兑现。

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