如(rú)今的国产手机(jī)品牌最出名的(de)当属华为了，华(huá)为这(zhè)些(xiē)年的(de)发展(zhǎn)可谓是步(bù)步(bù)高(gāo)升，如今已经是全球领先的信(xìn)息与通信(xìn)技术(shù)（ICT）解决方案供应商了，因此(cǐ)对(duì)于华(huá)为的(de)一系列举动和公(gōng)司治(zhì)理策略大(dà)家都蛮(mán)好(hǎo)奇的，这(zhè)其中就包括华为员(yuán)工持股方(fāng)案，现在(zài)最大的股(gǔ)东是谁股权(quán)如何分配？华为(wèi)现在最大的股东是谁你(nǐ)或许听说过，但华为的股权(quán)是(shì)如(rú)何分(fēn)配的你不一定(dìng)知(zhī)道吧，企(qǐ)业现在(zài)发展(zhǎn)这么(me)大(dà)，绝对不可能是个(gè)别(bié)人的功劳，是很多(duō)人集体努力的结果。

华为员工持股方案

华(huá)为技术有限公司成立于1987年，该公司(sī)专注于ICT领域，在电信(xìn)运营商、企业(yè)、终(zhōng)端和云(yún)计(jì)算等领域构(gòu)筑了端到端的解(jiě)决方案优势，截至(zhì)2016年底(dǐ)，华为有17多万名员工(gōng)，全国工商(shāng)联发布“2016中(zhōng)国民营企(qǐ)业500强”榜(bǎng)单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民营企业500强(qiáng)发布，华为投资(zī)控(kòng)股(gǔ)有限公司以7212亿营(yíng)收排(pái)名第一，同时(shí)华(huá)为还(hái)获得了(le)首批2019中国品牌强国盛(shèng)典(diǎn)年度(dù)荣(róng)耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的(de)华为(wèi)毫无疑问是成功的(de)，但成功背后(hòu)到(dào)底(dǐ)做了哪些(xiē)努(nǔ)力我们也可以了解(j500万越南盾是多少人民币，1人民币=iě)一下。华为是100%由(yóu)员工持有的(de)民营(yíng)企(qǐ)业。股东会是公司(sī)权(quán)力(lì)机构，由(yóu)工会和华为的主要(yào)创始人兼总裁任正(zhèng)非两名股(gǔ)东组成，工会履(lǚ)行(xíng)股东职责、行使股(gǔ)东权利的机(jī)构是持股员工代表会。持(chí)股员工代表会(huì)由全体持股(gǔ)员工代表组成，代表全体持股员工行使有关权利(lì)，其中任正非作为公(gōng)司(sī)个人股东持有公司(sī)股份，同(tóng)时也参与了员工持股计划(huà)。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华为公司实行员工持股(gǔ)改革：新(xīn)员工不再派发(fā)长期不变一元一(yī)股的股票，而老员(yuán)工的股票也逐(zhú)渐(jiàn)转化为(wèi)期股(gǔ)，就(jiù)是所谓的“虚(xū)拟受(shòu)限股”。至于什(shén)么叫虚拟(nǐ)受限股(gǔ)呢，这是华(huá)为(wèi)投资控股有限公(gōng)司工会授予员工的一(yī)种特(tè)殊股票，每(měi)年(nián)华为会根据员工的工作(zuò)水平和对公司的贡献决定其(qí)获(huò)得的股(gǔ)份数。员(yuán)工按照(zhào)公司当年净资产价(jià)格购买虚(xū)拟(nǐ)股，拥有虚拟股的(de)员工(gōng)，可以获得(dé)一定比例的分红(hóng)。

就(jiù)是这样的华为(wèi)员工持股方案(àn)让华为(wèi)公司发展的越(y500万越南盾是多少人民币，1人民币=uè)来(lái)越好，公司规定根据内部的评价体(tǐ)系(xì)，员工(gōng)的虚拟(nǐ)股每年可(kě)兑现(xiàn)1/4，价格是最新的(de)每股净资产价格，不过这项规(guī)定(dìng)也有很(hěn)多限制条件，比如中高层每(měi)年有兑现额度，只能每(měi)年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在离(lí)开(kāi)后，还要经历公(gōng)司严格的6个(gè)月审核，确认不出现创业公(gōng)司的产(chǎn)品与华为构成同(tóng)业竞争、没(méi)有从华(huá)为内部挖过墙角等等条件(jiàn)中(zhōng)的任何一(yī)条后(hòu)，方可全额兑现。

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