赋闲稳预期收益率计算公式 预期收益率是什么妥缴(jiǎo)费(fèi)时刻从(cóng)头核(hé)算？其间收取条件是(shì)。关(guān)于赋闲(xián)稳妥缴(jiǎo)费时(shí)刻从(cóng)头核(hé)算以及赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从头核算，赋闲(xián)稳妥金收取条件累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)中连续缴费怎样算？，重庆赋(fù)闲(xián)稳妥收取期限，重庆赋闲稳妥(tuǒ)多久发放(fàng)，赋闲稳妥缴(jiǎo)费(fèi)期限等(děng)问题，农商网将为你收拾以下的日子常识：

赋闲稳妥能(néng)够搬运吗(ma)

　　赋闲(xián)稳妥是能(néng)够(gòu)搬运(yùn)的(de)。

　　赋闲稳妥能够跟(gēn)着参保人的工作地进(jìn)行搬运，赋闲稳妥的缴(jiǎo)费年限累计核算(suàn)。赋(fù)闲人员(yuán)原用人单位与户籍不(bù)在同一统筹区域的，

　　能够挑选在原(yuán)用人单位所在(zài)地(dì)或户籍所(suǒ)在地享用赋闲稳妥待(dài)遇。挑(tiāo)选(xuǎn)在户籍所(suǒ)在(zài)地享用赋闲稳妥(tuǒ)待遇的，先到户籍所在地经办组织开具接纳函，再到用人单位(wèi)所在地(dì)依照规(guī)则处(chù)理赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)联系搬运手续。

赋闲稳妥缴(jiǎ预期收益率计算公式 预期收益率是什么o)费时刻从头(tóu)核算

　　其(qí)间收取条件是

　　1、依照规则参(cān)与赋(fù)闲稳妥，所在单位和自己已依照规(guī)则实行缴费责任满(mǎn)一年以上(shàng)的。

　　2、在法定劳(láo)作年纪内(nèi)非因(yīn)自(zì)己志愿中止工作(zuò)的。

　　3、已按规(guī)则处理赋闲和求(qiú)职挂号(hào)的。

　　收取(qǔ)时刻是(shì)什么(me)

　　1、累计(jì)缴费时刻(kè)满一(yī)年缺乏两年的（收取）为三个月。

　　2、累计缴费时刻满两年缺乏三年的为六个月(yuè)。

　　3、累计缴费(fèi)时刻(kè)满三(sān)年缺乏四年(nián)的为九个月。

　　4、累(lèi)计(jì)缴费(fèi)时(shí)刻满四年缺乏五年的为(wèi)十(shí)二个月(yuè)。

　　5、累计缴费时刻满五年缺乏(fá)七年的为(wèi)十(shí)五个月(yuè)。

　　6、累计(jì)缴费时刻满七年(nián)的为十六(liù)个月(yuè)。

　　今(jīn)后累计缴费时刻(kè)每添(tiān)加一年，收取期限添加一个月，最长不超越二十四个(gè)月。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收取流程

　　1、员(yuán)工停止或免除劳(láo)作合同7日内到受(shòu)理赋闲稳妥管理中(zhōng)心经办组织(zhī)进行存案，并依照要(yào)求供(gōng)给停止或免除劳(láo)作合同证明及相关(guān)资(zī)料；

　　2、员(yuán)工在停(tíng)止或(huò)免除(chú)劳作合同60日内到赋闲(xián)稳妥管理(lǐ)中(zhōng)心收取(qǔ)单证，然(rán)后到指定银行收取赋闲(xián)稳(wěn)妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收取期限

　　1、重庆赋闲稳(wěn)妥金交纳满1年缺乏5年，可收取12个月(yuè)；

　　2、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳满5年缺乏(fá)10年，可收取(qǔ)18个月；

　　3、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满10年(nián)以上，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自己身份(fèn)证明；

　　3、所(suǒ)在单位出具的(de)停止或许免(miǎn)除劳(láo)作合同(tóng)的证明；

　　4、赋(fù)闲挂号及求(qiú)职证明；

　　5、省(shěng)级劳作保(bǎo)证(zhèng)行政部(bù)门(mén)规(guī)则的其(qí)他资(zī)料。

赋(fù)闲稳妥缴费年限怎么核算(suàn)

　　赋闲稳(wěn)妥费 缴费时(shí)刻按单位和员工个人交(jiāo)纳赋闲(xián)稳妥费的(de)时(shí)刻(kè)别离累计(jì)核算。

　　 缴费满1年以(yǐ)上(shàng)的(de)，累计缴费时刻满5个月，核定收取赋闲(xián)稳(wěn)妥金的(de)期(qī)限为1个月。

　　 注：赋闲人员申领赋闲(xián)金(jīn)条件之一(yī)是赋(fù)闲前用人单(dān)位和自己现已交(jiāo)纳赋闲稳(wěn)妥费满1年。

　　 依照以(yǐ)上方法核算，累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满5年缺(quē)乏10年，核(hé)算收取期限超(chāo)越18个月的，按18个月核定(dìng);累计(jì)缴费时刻10年以上，核算收取期限超越24个月的，按24个月核定。

　　 也就是说(shuō)，核算出(chū)来的(de)成果为2-18个月以(yǐ)及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人员从头工(gōng)作后再次赋闲的，其(qí)收取赋(fù)闲稳妥金的期(qī)限能(néng)够与(yǔ)前次赋闲应(yīng)当(dāng)收取而未收取的赋闲稳妥金的期限兼并核算，但最长不得(dé)超越24个月(yuè)。

　　赋闲(xián)人员收取赋闲稳妥金的期限，依据赋闲(xián)人(rén)员赋闲前累计(jì)缴费时刻确认(rèn)，最长不得(dé)超(chāo)越24个月。

　　1、累计(jì)缴费时(shí)刻满1年不满2年(nián)的(de)，收取(qǔ)3个(gè)月赋(fù)闲(xián)稳妥金(jīn);

　　2、累计缴费(fèi)时刻2年以(yǐ)上不满(mǎn)3年的，收取6个(gè)月赋(fù)闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以(yǐ)上不满4年的，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)4年以上不满5年的，收取(qǔ)12个月赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　5、累计缴费时刻5年以上不满10年(nián)的，收取(qǔ)18个月(yuè)赋(fù)闲稳妥金;

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满10年以上的(de)，收取24个月赋闲稳(wěn)妥金。

　　赋闲稳妥(tuǒ)费缴(jiǎo)费时刻(kè)按单位和员工个人(rén)交纳赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)费的时刻别离累计核算(suàn)。

　　法律(lǜ)依据(jù):

　　《赋闲稳妥条例》 第十(shí)七条 赋闲人员赋闲(xián)前所在(zài)单位和自己依(yī)照规则(zé)累计缴费(fèi)时刻满1年缺(quē)乏5年的，收(shōu)取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限最长(zhǎng)为12个月(yuè)；

　　累计缴费时刻(kè)满5年缺乏10年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为18个月；

　　累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻10年以(yǐ)上的，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限最长(zhǎng)为24个月。

　　从头工(gōng)作(zuò)后，再次赋闲的，缴费时(shí)刻从头核(hé)算，收取赋闲稳妥金的期限能够(gòu)与(yǔ)前次赋闲应收取而(ér)没有(yǒu)收取的赋闲稳妥金的期限兼(jiān)并核(hé)算，可(kě)是最(zuì)长不得(dé)超越24个月。

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