小洲团队娇娇走的原(yuán)因(yīn)，有想法的娇娇(jiāo)掌握自己的(de)职业(yè)生涯：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇是小洲团队中(zhōng)，众多女生中(zhōng)最优秀的一个，甚至可以说(shuō)是唯(wéi)一一个(gè)。在部(bù)分粉(fěn)丝心目中，除了小洲团队娇娇(jiāo)，其他的都没有看(kàn)到(dào)眼中(zhōng)；没有(yǒu)了(le)小洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺少了很多，是任何其(qí)他女生都无法弥(mí)补(bǔ)的，这就是小洲团队娇娇的(de)不可替代(dài)性(xìng)。可惜，也会(huì)形成其他人(rén)对(duì)她的围击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优(yōu)秀的人总是如此，怎(zěn)么可能会久甘人下(xià)。而且(qiě)有一种说法是小洲团队娇娇和(hé)老板似(shì)乎有一些意见不合，双方有(yǒu)一(yī)些矛盾。很多时(shí)候发生矛盾，是因为双方的想法(fǎ)不同，这种想法不同，往往不是谁对(duì)谁错(cuò)的京东是谁的老板是谁问题，而是听谁的问题。老板肯定(dìng)大于员工(gōng)，所以自然是要听老(lǎo)板(bǎn)的，可(kě)是(shì)优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自(zì)主，另立门户。小洲团(tuán)队娇娇一(yī)开始的时(shí)候肯(kěn)定也是需要人带的，但是随着小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的慢(màn)慢成长(zhǎng)，就(jiù)发现(xiàn)这个女(n京东是谁的老板是谁ǚ)孩子(zi)的(de)潜力和(hé)成(chéng)长速(sù)度都是巨大的(de)。对于这样有想(xiǎng)法、有冲劲的员工，老(lǎo)板在喜欢同时，也会没有安全(quán)感(gǎn)，因(yīn)为可能留(liú)不住。其(qí)实到了一定的程度，如(rú)果(guǒ)各方面条件成熟(shú)，为(wèi)什(shén)么不选(xuǎn)择自立门户，自己为自己打拼(pīn)呢。

4.生(shēng)命周期太短(duǎn)，开始转行。要知道网红的生命(mìng)周期(qī)是(shì)很短的(de)，时刻都(dōu)伴随(suí)着一种(zhǒng)被淘汰的(de)恐惧感，也时刻都在给自己找后(hòu)路。小洲团队(duì)娇娇也是如此(cǐ)，不可能一(yī)直当网(wǎng)红，可能要转(zhuǎn)型。而且(qiě)小洲团队娇娇的家庭条件(jiàn)也不(bù)错，当网红更多(duō)是(shì)为了娱乐，等到兴趣减(jiǎn)淡(dàn)，就想(xiǎng)要找另外一个稳定的工作，或(huò)许结(jié)婚生子，回(huí)归简(jiǎn)单的生活。

5.继续(xù)学习(xí)，谋定(dìng)而动。还(hái)有一(yī)种说法是小洲(zhōu)团队娇娇深(shēn)造(zào)去了，等到(dào)工作的时(shí)候(hòu)才发现(xiàn)自己掌握的(de)知(zhī)识是远(yuǎn)远不够的，以前学习的知(zhī)识(shí)也不够系统和扎(zhā)实，为了(le)能够(gòu)让(ràng)自己未来更具有竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇在这个时候选择学习。在(zài)这个(gè)时候选择学习，可(kě)以(yǐ)说(shuō)要放(fàng)弃(qì)很多(duō)的东西，小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇一(yī)定是下了很大的决心。

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