人才(cái)招(zhāo)聘素有(yǒu)每年(nián)“金三(sān)银四”的高(gāo)峰期，不少人会(huì)选择在这一时间(jiān)跳槽。中新(xīn)经纬统(tǒng)计，截至(zhì)4月(yuè)20日，共有(yǒu)63家A股上市公司公告财务负责人离(lí)职，其中(zhōng)超过一(yī)半(bàn)的离职(zhí)是(shì)由于(yú)个人原因。

　　从相关公司(sī)的行业分布来(lái)看，近期信息(xī)技(jì)术和工业公司的财务负责人(rén)离职较多。占比最高的是信息技(jì)术行业(yè)，达17家(jiā)，占比26.98％；其(qí)次是工业，共有15家，占比(bǐ)23.81％；此外(wài)可(kě)选消费(fèi)行业的(de)公司为14家，华大基因是国企吗占比22.22％；占(zhàn)比最低(dī)的(de)是公用事业和房地产，均为1家。

　　在地域(yù)方面，以(yǐ)广(guǎng)东和浙江地区(qū)的上市公司(sī)为主(zhǔ)，两者占据了63家公司的四成；此外(wài)，公司数(shù)量较多的还有上(shàng)海、江苏，均为7家，紧随其后的(de)北京、河北、四川分别有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根据公告的(de)离职(zhí)原因(yīn)，因(yīn)个人原(yuán)因(yīn)离职的财务负(fù)责人有(yǒu)36位，占比(bǐ)57.1％，对于具体原因，公告并未进一(yī)步公布。具体来看，茂(mào)化(huà)实华、汇洁股份、高斯(sī)贝尔的财务负责人均是因为个人身体原因(yīn)离职；常宝股份和英方软件则提(tí)到财务负责人(rén)离职(zhí)的原因是家庭；重庆港、菜百股份财务负责(zé)人离职(zhí)是因为退休或临近退休；塞(sāi)力医疗的财务总(zǒng)监离(lí)职是因(yīn)为个人职业规划。此外，因工作岗位(wèi)调整、内部(bù)调动(dòng)等(děng)原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席财务官的(de)原因则有些不同，是“为专注于履行(xíng)其(qí)作为公(gōng)司董事长(zhǎng)及执(zhí)行(xíng)董事的(de)职(zhí)责”。根据(jù)公(gōng)告，中芯(xīn)国际于2022年3月17日委(wěi)任高永岗(gǎng)为董事长同时兼任首席财务官一职。

　　资料显示，高永岗为南开大学(xué)管理学博士(shì)，曾任电信科(kē)学技术研究院总会计师、大唐电信集团(tuán)财(cái)务有限公(gōng)司董事长。高永岗(gǎng)辞(cí)任(rèn)后，自(zì)2023年(nián)2月9日起(qǐ)，由(yóu)资深副(fù)总裁吴俊峰担任中芯(xīn)国际财务负责人暨高级管理(lǐ)人(rén)员。3月29日(rì)发布的年(nián)报显示，高永岗任中(zhōng)芯国际董事长兼执行董事，亦担任(rèn)中(zhōng)芯国际若干子(zi)公司及参股公司的董事(shì)或董事长。

　　中新经纬注意到，有不(bù)少此次离职(zhí)的财务(wù)负(fù)责人此(cǐ)前还兼任公司的董事(shì)、董事(shì)会秘(mì)书、总(zǒng)经理或副总经理(lǐ)等职务，而此番大多(duō)一并辞去了身上的(de)其(qí)他职位。例如(rú)禾迈(mài)电力的方光(guāng)泉在辞去财务总监的同时也辞(cí)去了副总(zǒng)经(jīng)理、董事会秘书职务，锦盛新(xīn)材(cái)的(de)段刘滨(bīn)辞去财(cái)务(wù)总监职务时也辞去了(le)副总(zǒng)经(jīng)理一职。

　　“金三银(yín)四”不香了？

　　数据显示(shì)，2021年、2022年1-4月(yuè)有财(cái)务负责(zé)人离职的上市(shì)公司分别有112家和107家(jiā)，分别(bié)占当年总(zǒng)离职数的34.67％和34.08％，平均来(lái)看，略高于当年其他八个月的占比。同(tóng)时，2023年(nián)1-4月有(yǒu)财务负责人离职(zhí)的上(shàng)市公司为63家，4月(yuè)还(hái)剩下10天，照(zhào)此计(jì)算，今年1-4月财务(wù)负(fù)责人的(de)离职(zhí)数(shù)或明显低于(yú)前(qián)两年。

　　看懂APP联合创始人(rén)由曦(xī)对中新经纬表示，作为上市公司(sī)的核心管理层之一，财务负责人的(de)离职(zhí)可能涉及多方面的(de)因素(sù)，寻求更好的职业发(fā)展机(jī)会、公司业绩(jì)以及管理层变动是他们离职的几大主要原因(yīn)。

　　北京盈(yíng)科（上海）律(lǜ)师事务所高(gāo)级合伙人、律(lǜ)师陈(chén)元(yuán)对(duì)中新经纬分析称，财务负责人(rén)离职一般可能是自身身体(tǐ)原因、谋求(qiú)其他(tā)职(zhí)业发(fā)展等因素，而客观原因则可能是风险规避、行业(yè)前景(jǐng)、监(jiān)管环境、公司生态发生(shēng)变化等。不过，财务负(fù)责人往往直(zhí)接接触公司的财务及现金状况，当公司(sī)的(de)财务发生(shēng)问(wèn)题时，财务负责人(rén)一般“难辞其咎”。

　　陈元认为(wèi)，今年上市(shì)公司(sī)财(cái)务(wù)负责人离职人数相(xiāng)较于前两年减少是(shì)因为(wèi)经济形势(shì)改善，他们所面临的压力相应减小，离(lí)职意愿(yuàn)也(yě)没(méi)那(nà)么强。从员工(gōng)角度看，在“金三(sān)银四(sì)”离职往(wǎng)往(wǎng)是为(wèi)了(le)追求更好(hǎo)的职业发展，但上市公司财务负责人的离(lí)职需(xū)要综合分析原因。换言之，“金(jīn)三银(yín)四”并非每年1-4月份财(cái)务负责人(rén)离职的唯一原因，若他们发(fā)现(xiàn)公司的财务状况欠佳(jiā)甚至存在风险时(shí)，不等(děng)到次(cì)年财报(bào)季(jì)而选(xuǎn)择在第四季度提前离职也(yě)是常见做法(fǎ)。陈元提(tí)示，若是(shì)上市(shì)公司财务状(zhuàng)况真(zhēn)的(de)出现了(le)问题，财务负责人仍需(xū)要对其在职期(qī)间的(de)财务问(wèn)题负责，同时(shí)，财务负(fù)责(zé)人的(de)离职可能会影响相关华大基因是国企吗公司的股(gǔ)价，投资者应当对此(cǐ)保持(chí)警惕。

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