小洲(zhōu)团队(duì)娇娇走的原因，有想(xiǎng)法的娇娇(jiāo)掌握自己的职业(yè)生涯：1.木秀于(yú)林(lín)，风必摧之。小洲团(tuán)队娇娇是(shì)小洲团队中，众多女生中最优(yōu)秀的一个，甚(shèn)至可以说是(shì)唯一一个。在部分粉(fěn)丝(sī)心目中(zhōng)，除了小洲团队娇(jiāo)娇，其他的都没有看(kàn)到眼中(zhōng)；没有了小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)，觉得(dé)缺少了很多，是任(rèn)何其他女生都无法弥补的，这就是小洲团队(duì)娇娇的不(bù)可替代性。可惜，也会形成其他人对(duì)她的围击。

2.太(tài)过优秀(xiù)，和老板意见不同(tóng)。优秀的人总是如此，怎么可能会久甘人下。而(ér)且(qiě)有一种说(shuō)法是小洲(zhōu)团队娇娇和老板似乎(hū)有一些意(yì)见不合，双方有一(yī)些(xiē)矛(máo)盾(dùn)。很多时候发(fā)生矛盾，是因为双(shuāng)方(fāng)的想(xiǎng)法(fǎ)不同，这种想法不(bù)同，往往不是谁对谁错的问题，而是听谁的问题(tí)。老(lǎo)板肯(kěn)定大于员(yuán)工，所以自然是要听(tīng)老板的，可(kě)是优秀员工往(wǎng)往也不愿意(yì)妥协(xié)。

3.独立(lì)自主(zhǔ)，另立门(mén)户。小洲团队娇娇一开始的(de)时候肯(kěn)定也是需要(yào)人带的(de)，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成长(zhǎng)，就发现这(zhè)个(gè)女(nǚ)孩子的(de)潜力和成长速度都是巨(jù)大(dà)的。对于这样有想法、有冲(chōng)劲的(de)员工(gōng)，老板在喜欢同(tóng)时，也会(huì)没有安全感，因为可能(néng)留不住。其(qí)实到了一定(dìng)的程度，如果各方面条件成(chéng)熟，为(wèi)什么不选择(zé)自立门户(hù)，自己为自己(jǐ)打拼呢(ne)。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网红的生命周期是很短的，时(shí)刻都伴(bàn)随着一种(zhǒng)被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻都在给(gěi)自己找后路。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇也是如维他奶出了什么问题，维他奶出了什么下架此，不可能一直(zhí)当网红，可能(néng)要转(zhuǎn)型。而且小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的家庭条(tiáo)件(jiàn)也(yě)不错，当网红(hóng)更多是为(wèi)了(le)娱乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想(xiǎng)要找另外一个稳定的工作(zuò)，或许结婚生子，回归(guī)简(jiǎn)单的生活。

5.继续学习(xí)，谋定而动。还有(yǒu)一种(zhǒng)说法是(shì)小洲团队(duì)娇娇深造去了，等到工(gōng)作的时候才发现自己掌握的知(zhī)识是远远不(bù)够的，以前学习的知识也不够系统和(hé)扎(zhā)实，为了能够让自己未来更具有竞争(zhēng)力，小洲团队(duì)娇娇在(zài)这个时候选择(zé)学习。在(zài)这个时候选(xuǎn)择学习，可(kě)以说要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是下了(le)很大的决心。

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