人才招聘素有每年(nián)“金三(sān)银四”的高(gāo)峰期(qī)，不少人(rén)会选(xuǎn)择在这一时间(jiān)跳槽。中新经纬统计，截至4月20日，共有63家A股上市公(gōng)司(sī)公告财(cái)务负责人离(lí)职，其中(zhōng)超过(guò)一半的离职是(shì)由于个(gè)人原(yuán)因。

　　从相关公司的行业(yè)分布来看，近期信息技术和工业(yè)公司的(de)财务负(fù)责(zé)人离职较(jiào)多。占比最高(gāo)的(de)是(shì)信息技(jì)术行业，达17家，占(zhàn)比(bǐ)26.98％；其次是工业，共有15家(jiā)，占比23.81％；此外可(kě)选消费行业(yè)的公司为14家(jiā)，占(zhàn)比22.22％；占比最低(dī)的是公(gōng)用事业和房地产，均为1家(jiā)。

　　在地域方面，以广东(dōng)和浙江(jiāng)地区的上市(shì)公司为主，两者占据了63家公司的四成；此外，公司数量较多的(de)还有上海、江苏，均为(wèi)7家(jiā)，紧随(suí)其后的北京、河北、四(sì)川(chuān)分(fēn)别有6家、5家、2家(jiā)。

　　根(gēn)据公告的离职(zhí)原(yuán)因(yīn)，因个(gè)人(rén)原因离(lí)职的财务(wù)负责人有(yǒu)36位(wèi)，占比(bǐ)57.1％，对于具体原因，公告并未进(jìn)一步公(gōng)布(bù)。具体来(lái)看，茂化实华、汇(huì)洁股份、高斯贝尔的财务负责人均是因为(wèi)个人身体原因离职；常宝(bǎo)股份(fèn)和英方软件则提到财(cái)务(wù)负(fù)责(zé)人离职的(de)原因是(shì)家庭；重庆港、菜百股份(fèn)财(cái)务(wù)负责人离(lí)职(zhí)是因为退休或(huò)临近退休；塞力医疗的财务总监离职是因为个人职业规划。此外，因(yīn)工(gōng)作岗位调(diào)整、内部调动(dòng)等原因(yīn)离职(zhí)的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际(jì)高永岗(gǎng)辞(cí)任首席(xí)财务官的原因则有些不同(tóng)，是“为专注(zhù)于(yú)履行其作为公司董事长及(jí)执行董事的职责”。根据公告，中(zhōng)芯国际于2022年3月17日委任(rèn)高永岗为董事长(zhǎng)同时兼任(rèn)首席财务官一职。

　　资料显示，高(gāo)永(yǒng)岗为南开大学管理学博士，曾任电信科学(xué)技术研究院总会计师、大唐电信集团财务有限公司(sī)董(dǒng)事长。高永岗辞(cí)任后，自2023年2月9日(rì)起，由资深副总(zǒng)裁(cái)吴(wú)俊(jùn)峰(fēng)担任中(zhōng)芯国际(jì)财务负责人(rén)暨高级(jí)管理人员(yuán)。3月29日发布的年报显示，高永岗任中(zhōng)芯国际(jì)董事长(zhǎng)兼执行董事，亦担任中芯(xīn)国际若干子公(gōng)司及(jí)参股公司的董事或董事长。

　　中(zhōng)新经纬注意到，有不(bù)少(shǎo)此次离(lí)职的财务负责人此前还兼任公(gōng)司的董事、董事(shì)会秘书(shū)、总经理或副(fù)总经理等职务，而此番(fān)大多一(yī)并辞去了身上的其他职(zhí)位。例如禾迈电力的方光泉在(zài)辞(cí)去财务总监的同(tóng)时也辞去了副总经理、董事会秘书职(zhí)务(wù)，锦盛新材的段(duàn)刘滨(bīn)辞去财务总监职务时也辞(cí)去了副(fù)总(zǒng)经(jīng)理一职(zhí)。

　　“金三银四”不香了(le)？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务(匚字旁的字有哪些，区字旁的字wù)负(fù)责(zé)人离职(zhí)的上(shàng)市公司分别有112家和107家，分别占当年(nián)总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略(lüè)高于当年其他八个月的占比。同时，2023年(nián)1-4月有财务负责(zé)人离职的上市公司(sī)为(wèi)63家，4月还剩下10天，照(zhào)此计算，今(jīn)年1-4月财务负责人的离职数(shù)或明显低(dī)于前两(liǎng)年。

　　看懂APP联合(hé)创始人(rén)由曦对中(zhōng)新经纬表示，作为上市公司(sī)的(de)核心管(guǎn)理层之(zhī)一，财务负责人(rén)的离(lí)职可能涉及多方(fāng)面(miàn)的因素，寻求更好的职业发展机会、公司业(yè)绩(匚字旁的字有哪些，区字旁的字jì)以及(jí)管理层(céng)变动是他们离职的(de)几大主要原(yuán)因。

　　北京盈科（上海）律师事务所高级合伙人、律师(shī)陈(chén)元(yuán)对中新(xīn)经纬(wěi)分析称，财务负责人离职一般(bān)可能是自(zì)身身体原因、谋(móu)求其他职业发展(zhǎn)等因素，而客观(guān)原因则可能是(shì)风险规避(bì)、行业前景、监管环境、公司(sī)生态(tài)发生(shēng)变化等。不过(guò)，财务负(fù)责(zé)人往往直接接触公(gōng)司的(de)财(cái)务及现金状况，当公司的财务发(fā)生(shēng)问题时，财务负责(zé)人一般“难辞其咎(jiù)”。

　　陈元(yuán)认为(wèi)，今年上市(shì)公司财务负责(zé)人离职人数相(xiāng)较于(yú)前两(liǎng)年减少是(shì)因为经(jīng)济(jì)形势改善，他们(men)所面临的压力相应减小，离职意愿也没(méi)那(nà)么强。从员工角度看，在“金三银四”离职往往是为(wèi)了追求更好的职(zhí)业发展，但上市公司财务负(fù)责人的离职需要综合分析原因。换(huàn)言之(zhī)，“金三银四(sì)”并非每(měi)年1-4月份(fèn)财务匚字旁的字有哪些，区字旁的字负责人离职的唯一原因，若(ruò)他们发现公(gōng)司的(de)财务(wù)状况欠佳(jiā)甚至(zhì)存在风险时，不等到(dào)次年(nián)财报季(jì)而选择(zé)在第四(sì)季度提前离职也是常见做(zuò)法。陈元提示(shì)，若是上市公司(sī)财务状况(kuàng)真的出现了问题，财务(wù)负责人仍需要对其在(zài)职期间(jiān)的财务问题(tí)负责(zé)，同时，财务负责(zé)人(rén)的离职可(kě)能会影响相(xiāng)关(guān)公司(sī)的股(gǔ)价，投资者应当对此保持警(jǐng)惕。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 匚字旁的字有哪些，区字旁的字