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没带罩子让捏了一节课感受失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

　　赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)缴费(fèi)时刻从头核算？其间(jiān)收取(qǔ)条件是。关于赋(fù)闲(xián)稳妥缴费时刻从头核算以及(jí)赋闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费时刻从头(tóu)核(hé)算，赋闲稳妥金收取条(tiáo)件累计缴费时刻中连续缴(jiǎo)费怎样算？，重庆赋闲稳妥收取期限，重庆赋闲稳妥多(duō)久发放(fàng)，赋闲稳妥缴费(fèi)期限等问题，农(nóng)商(shāng)网(wǎng)将为你收拾以下的日(rì)子常识(shí)：

赋闲稳妥能够搬运吗

　　赋闲稳妥是能够搬(bān)运的。

　　赋闲稳妥能够(gòu)跟着参(cān)保人的工(gōng)作地进行搬运，赋(fù)闲稳妥的缴费年限(xiàn)累计核算。赋闲(xián)人员原用人(rén)单位与户籍(jí)不在同一统筹区域的，

　　能够挑选在原(yuán)用人单(dān)位(wèi)所在地或户(hù)籍所在地享用赋闲稳妥待遇。挑选在户籍所(suǒ)在(zài)地享用赋闲稳(wěn)妥待遇的，先(xiān)到户籍所在地经办组织开具接(jiē)纳函，再(zài)到(dào)用人(rén)单位所(suǒ)在地依照规则处(chù)理赋闲稳妥联系搬运手(shǒu)续。

赋闲稳妥缴费时刻从头核(hé)算

　　其间(jiān)收取(qǔ)条件是

　　1、依(yī)照规则参与赋闲稳妥，所在单位和(hé)自己(jǐ)已(yǐ)依照规则实行缴费责任满一年以上的(de)。

　　2、在法定劳作年纪(jì)内(nèi)非因自己(jǐ)志愿中(zhōng)止工(gōng)作的。

　　3、已按规(guī)则处理(lǐ)赋闲和(hé)求职挂号的。

　　收(shōu)取(qǔ)时刻是什么

　　1、累(lèi)计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满一年缺乏两年(nián)的（收(shōu)取）为三个(gè)月。

　　2、累计缴费时刻满两年缺乏(fá)三(sān)年的为(wèi)六个(gè)月。

　　3、累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)三年缺乏(fá)四年的(de)为九个月。

　　4、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满四年缺乏五年的(de)为十二个月。

　　5、累计(jì)缴费时刻满五(wǔ)年(nián)缺乏七年的为十五个月。

　　6、累计缴费时刻满(mǎn)七(qī)年的为十(shí)六个月(yuè)。

　　今后(hòu)累计缴(jiǎo)费时刻每添加一年，收(shōu)取期限添加一个月，最长不超(chāo)越二(èr)十四个月。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取流程

　　1、员工停止或免(miǎn)除劳作(zuò)合同7日内(nèi)到(dào)受理赋闲稳妥管理(lǐ)中心经办组织(zhī)进行存案(àn)，并依照(zhào)要求供(gōng)给(gěi)停止或免除劳作合同证(zhèng)明及相关资料；

　　2、员工在停(tíng)止(zhǐ)或(huò)免除劳作合(hé)同(tóng)60日内到赋闲(xián)稳妥(tuǒ)管理(lǐ)中(zhōng)心收取单证，然(rán)后到指定银行(xíng)收取赋闲(xián)稳妥金。

　　没带罩子让捏了一节课感受重庆赋闲稳妥金收取期限

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳满1年缺乏5年，可收(shōu)取12个月；

　　2、重庆赋闲(xián)稳妥金交纳(nà)满5年(nián)缺乏10年，可收取(qǔ)18个(gè)月；

　　3、重庆赋(fù)闲稳妥金交纳满10年以上，可收取24个月(yuè)。

　　重庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金(jīn)收(shōu)取资料

　　1、《赋(fù)闲(xián)稳妥金申领(lǐng)表》；

　　2、自己身份证(zhèng)明；

　　3、所在单(dān)位(wèi)出具的停止或许免除劳作(zuò)合同的证明；

　　4、赋闲挂(guà)号(hào)及(jí)求职证明；

　　5、省级劳作保证行政部(bù)门规则的其他(tā)资料。

赋闲稳妥(tuǒ)缴费年(nián)限怎么核(hé)算(suàn)

　　赋闲稳妥费缴费时刻按(àn)单(dān)位和员工个人交纳(nà)赋闲稳妥费的时刻别离(lí)累计核(hé)算。

　　缴(jiǎo)费(fèi)满1年以上的，累计缴费时刻(kè)满5个月，核定收取赋闲稳妥金的(de)期限(xiàn)为1个月。

　　注：赋闲人员申领赋闲金条件之一是赋闲前用(yòng)人单位和自己现(xiàn)已(yǐ)交纳(nà)赋闲稳(wěn)妥费(fèi)满1年(nián)。

　　依照以(yǐ)上(shàng)方法核(hé)算(suàn)，累计(jì)缴费时刻满5年缺乏10年(nián)，核算收(shōu)取(qǔ)期限超越18个月的，按18个月(yuè)核定;累计缴费时刻10年(nián)以上(shàng)，核(hé)算收取期限超越24个月(yuè)的(de)，按24个月核定(dìng)。

　　也就是说，核算出来的(de)成(chéng)果为2-18个月以(yǐ)及24个(gè)月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限(xiàn)。

　　赋闲人员从头工作后再次赋闲的，其收取赋闲稳妥金的期限能够与前(qián)次赋闲(xián)应当收取而未(wèi)收(shōu)取的赋闲(xián)稳妥金的期限兼并核算，但(dàn)最长不得超(chāo)越(yuè)24个月(yuè)。

　　赋(fù)闲人(rén)员(yuán)收取赋闲稳(wěn)妥金的期限，依据赋闲(xián)人员赋闲(xián)前(qián)累计缴费时刻(kè)确认(rèn)，最长不得超越24个月。

　　1、累计(jì)缴费(fèi)时刻满1年不满2年(nián)的，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时(shí)刻2年(nián)以(yǐ)上不满3年的，收取(qǔ)6个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　3、累计缴费时刻3年以上不满4年的(de)，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以(yǐ)上不满5年的，收取(qǔ)12个月(yuè)赋闲(xián)稳妥金;

　　5、累计(jì)缴费时刻5年以上不满10年的，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计(jì)缴费时(shí)刻满10年(nián)以上的，收(shōu)取24个(gè)月赋闲稳(wěn)妥金(jīn)。

　　赋(fù)闲稳妥费缴费时刻(kè)按单位和员工(gōng)个人交(jiāo)纳(nà)赋闲(xián)稳(wěn)妥费的时刻别离累计核算。

　　法律(lǜ)依据:

　　《赋闲(xián)稳(wěn)妥条(tiáo)例》第十七条(tiáo) 赋闲(xián)人员(yuán)赋(fù)闲前(qián)所在(zài)单位(wèi)和自(zì)己依照规则累计缴费时(shí)刻满1年缺(quē)乏5年的，收取赋闲稳妥金的(de)期限最长为12个月；