金融界5月11日(rì)消息 网传浦发银行员工因不满降薪而(ér)到上海(hǎi)浦银大厦抗议(yì)一事(shì)，引(yǐn)发(fā)广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的内部知情人(rén)士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心的空中(zhōng)银行 （外(wài)呼） 员工要从行(xíng)编转(zhuǎn)外(wài)包，引发部分人员不满。至于浦(pǔ)发银行的(de)降薪传(chuán)闻，该知情人士(shì)称(chēng)，目前内部已经整体降薪两轮，高(gāo)管则是年年(nián)在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银形容农村的词语有哪些成语，形容农村的词语有哪些四个字行今年(nián)一季度效益出现下滑。浦发银行最(zuì)新公告(gào)显示，公司一季度(dù)实现营业收入(rù)480.79亿元，同比下(xià)降(jiàng)3.85％；税后归属(shǔ)于(yú)母(mǔ)公司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总资(zī)产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还(hái)是(shì)唯二(èr)净利润增(zēng)幅(fú)为负增长的银(yín)行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报(bào)告期末，该行后三(sān)类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年末(mò)增(zēng)加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨(bō)备覆(fù)盖(gài)率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上年(nián)末(mò)上升(shēng)1.74个百(bǎi)分点(diǎn)； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有投(tóu)资者在投(tóu)资者关系平(píng)台上向(xiàng)浦发银行(xíng)提出，根据浦(pǔ)发银(yín)行2022年年报显示，该行信用卡中心(xīn)人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中(zhōng)心(xīn)人数远低于此，如平安(ān)银行信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请问贵司(sī)的卡中(zhōng)心运营(yíng)是(shì)否存在冗员，影响降本增(zēng)效的现(xiàn)象，为何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同(tóng)行平均薪酬(chóu)增长的背景(jǐng)下(xià)，浦发银行2022年(nián)人均薪(xīn)酬(chóu)小(xiǎo)幅下降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副行长(zhǎng)薪酬有(yǒu)所下降(jiàng)。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管(guǎn)层面对金融机构过高(gāo)收入进行(xíng)了调整。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关于进一步加(jiā)强国有金融(róng)企业财(cái)务管理的(de)通知》，要(yào)求(qiú)优化薪(xīn)酬分配结(jié)构，未来将更多向一线人员(yuán)倾斜，同时(shí)建(jiàn)立健全薪酬分配延期(qī)支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传(chuán)图片系两起独立事件。其一(yī)，网传子公司一员工薪酬下调是因其本人业绩(jì)考核不(bù)佳所(suǒ)致，经沟通，目(mù)前该(gāi)员(yuán)工(gōng)已对上述调整表示(shì)理(lǐ)解。其二，网传(chuán)集体事件(jiàn)的图片，系一业(yè)务(wù)外包公司(sī)与所属员工(gōng)之间(jiān)存在(zài)劳(láo)动(dòng)纠纷所致，目前(qián)该外包公司(sī)正与员工沟(gōu)通解决(jué)形容农村的词语有哪些成语，形容农村的词语有哪些四个字。

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