如今(jīn)的国(guó)产手(shǒu)机(jī)品牌最出名的(de)当属华(huá)为(wèi)了，华(huá)为(wèi)这(zhè)些年的发展可谓是步步高(gāo)升，如今已经是全球领先(xiān)的(de)信(xìn)息与(yǔ)通信技术（ICT）解决(jué)方案(àn)供(gōng)应商了(le)，因此对于(yú)华为的一系列(liè)举动和公司治(zhì)理(lǐ)策略(lüè)大家都蛮好奇的，这其中(zhōng)就包括华为员(yuán)工持(chí)股方案，现在最大的(de)股东是谁股(gǔ)权如(rú)何分配(pèi)？华为现在(zài)最大(dà)的(de)股东是谁你或许听说过，但(dàn)华(huá)为的股权是如(rú)何分配的你不一定知道吧，企业(yè)现在发展这么大，绝对不可能是个别(bié)人的功劳，是很多人集体努力的结(jié)果。

华(huá)为员(yuán)工持股方案

华为技术有限公(gōng)司成(chéng)立于1987年，该公司(sī)专注于(yú)ICT领域，在电信运营商、企业(yè)、终端和云计算等领域构(gòu)筑了端到端的解决方案优(yōu)势，截至2016年(nián)底，华为有17多(duō)万名员工，全(quán)国工商(shāng)联发布“2016中国民(mín)营企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业(yè)收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国(guó)民营企业500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿营(yíng)收排名第一，同(tóng)时华为还获得了首批2019中国品牌(pái)强国(guó)盛典年度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华(huá)为毫无疑问是成(chéng)功的(de)，但成功背后到底(dǐ)做了哪(nǎ)些努力我(wǒ)们(men)也(yě)可以了解一下。华为是(shì)100%由(yóu)员(yuán)工(gōng)持有(yǒu)的民(mín)营(yíng)企业。股东会是公司权(quán)力(lì)机构(gòu)，由工会和华为的主要创始人兼总裁任正非两名股东组成，工会履行(xíng)股东职责(zé)、行使股东权利的(de)机构是持股员工(gōng)代表会。持股员工代表(biǎo)会由全体(tǐ)持股员工代表组成，代(dài)表全体持股员工(gōng)行使有关权利，其中任正非(fēi)作(zuò)为公(gōng)司(sī)个人股东持(chí)有公司股(gǔ)份，同时也参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁(cái)任正非的强力推(tuī)行下，华(huá)为公司实行员工持股改革：新员工不(bù)再派发长(zhǎng)期(qī)不变(biàn)一元(yuán)一(yī)股的(de)股(gǔ)票(piào)，而老员工(gōng)的(de)股票(piào)也逐渐转化为期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟(nǐ)受限股(gǔ)呢，这是华为投资控(kòng)股有限公司工会授予员工的一种特殊股票，每年(nián)华为会根据(jù)员工(gōng)的工作(zuò)水平和对公(gōng)司(sī)的贡(gòng)献(xiàn)决定其获得的股份数(shù)。员工(gōng)按照公司当年净(jì乐高课程一年大概多少钱，乐高课一年多少钱多少节ng)资产价格购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟(nǐ)股(gǔ)的员(yuán)工，可以获(huò)得一定比例的分(fēn)红。

就(jiù)是这(zhè)样的华为员工持股(gǔ)方案让华为(wèi)公司发展的越来(lái)越好，公司规定根(gēn)据内部的评价体系，员(yuán)工的虚拟股每年可兑现1/4，价格乐高课程一年大概多少钱，乐高课一年多少钱多少节(gé)是最新的每股净资产价(jià)格，不过这项规定也有很多限制条(tiáo)件，比如中高层每年有(yǒu)兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离(lí)职。并(bìng)且在离开后，还要经(jīng)历(lì)公司严格的6个月审(shěn)核，确认(rèn)不出现(xiàn)创(chuàng)业公司的产品与华为构成同(tóng)业竞争、没有从华为内(nèi)部(b乐高课程一年大概多少钱，乐高课一年多少钱多少节ù)挖过墙角等等条件中的任何一条后，方可(kě)全额兑现。

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