赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻从头(tóu)核算？其间收取条件是。关于赋闲稳妥(tuǒ)缴费时(shí)刻从头核算以(yǐ)及赋闲稳(wěn)妥缴费时刻(kè)从头核算，赋闲稳妥金收取条件累计缴费时刻中连续缴费怎样算？，重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥收取期限(xiàn)，重庆赋闲稳妥多久发放，赋(fù)闲稳妥缴费期限(xiàn)等问题，农商网将为你收拾以下的日子常识(shí)：

赋闲稳妥能够搬运吗(ma)

　　赋(fù)闲稳妥是能(néng)够搬运的。

　　赋闲稳(wěn)妥能够(gòu)跟着(zhe)参保人(rén)的工作地进行搬运，赋闲(xián)稳妥的缴费年限累计核算。赋闲人员原(yuán)用(yòng)人单位与户籍(jí)不在同(tóng)一统筹区(qū)域的，

　　能够(gòu)挑(tiāo)选在原用人单位所在地(dì)或户籍(jí)所在地享用赋闲稳妥待遇。挑选(xuǎn)在户(hù)籍所在(zài)地享用赋闲稳妥待遇的，先到户(hù)籍(jí)所在(zài)地经办(bàn)组织(zhī)开具接纳函，再到用人单位所在地依照规则处(chù)理赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)联系搬运手续。

赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从(cóng)头核算

　　其间收取条(tiáo)件是(shì)

　　1、依照规(guī)则参与(yǔ)赋(fù)闲稳妥，所在单位(wèi)和自(zì)己已依照规则实(shí)行缴费(fèi)责(zé)任满一年以(yǐ)上的。

　　2、在法定劳作(zuò)年(nián)纪内(nèi)非因自己志愿(yuàn)中止(zhǐ)工作的。

　　3、已按规则处(chù)理(lǐ)赋闲和求(qiú)职挂号的。

　　收取时刻是(shì)什么

　　1、累计缴费时刻满(mǎn)一年(nián)缺乏两年的（收(shōu)取(qǔ)）为三个月(yuè)。

　　2、累计(jì)缴费(fèi)时刻满两年缺乏三(sān)年的为六个月。

　　3、累计缴费时刻满三年(nián)缺乏四年的为九个月。

　　4、累计(jì)缴费时刻(kè)满四年缺乏五年的为十(shí)二个月。

　　5、累计缴费时刻满五年缺乏七年的为十五个月。

　　6、累计缴费时刻满七年的为十六个(gè)月。

　　今后(hòu)累(lèi)计缴费时刻(kè)每添加一年，收取(qǔ)期(qī)限(xiàn)添加一个月，最长(zhǎng)不超越二十四(sì)个(gè)月(yuè)。

　　重庆赋闲稳妥金收取流程

　　1、员工停止或免除劳作(zuò)合同7日内到受理赋闲稳妥管理中心经办组织(zhī)进行存案，并(bìng)依照要求供(gōng)给停止或(huò)免除劳作合同(tóng)证明及相关资料；

　　2、员工在停止(zhǐ)或免除劳作合同60日内到(dào)赋闲稳妥管(guǎn)理(lǐ)中心收取单证，然后到指定银行收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收(shōu)取期限(xiàn)

　　1、重庆(qìng)赋闲稳妥金(jīn)交纳满1年缺乏5年，可收取(qǔ)12个(gè)月(yuè)；

　　2、重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥金交纳满5年(nián)缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金(jīn)交纳满(mǎn)10年以上，可收取24个月。

　　重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金收(shōu)取资(zī)料

　　1、《赋闲(xián)稳(wěn)妥金申领(lǐng)表》；

　　2、自己身份证明(míng)；

　　3、所在(zài)单位出具(jù)的停止(zhǐ)或许(xǔ)免除劳作(zuò)合同的(de)证明；

　　4、赋闲挂号(hào)及(jí)求职证明(míng)；

　　5、省级劳作保证行(xíng)政部(bù)门规(guī)则的(de)其(qí)他资料(liào)。

赋闲稳妥缴费年(nián)限怎(zěn)么核算

　　赋(fù)闲(xián)稳妥费 缴费时刻按单位和员工个人交纳赋闲稳(wěn)妥费的时刻(kè)别离累计核算。

　　 缴费(fèi)满(mǎn)1年(nián)以上(shàng)的，累计缴费时刻满5个月(yuè)，核定(dìng)收取赋闲稳(wěn)妥金的期(qī)限为1个月。

　　 注(zhù)：赋(fù)闲人员申领赋闲金条件丁二醇和丁二醇和丙二醇是不是酒精丙二醇是不是酒精之一是赋闲前用人单位(wèi)和自己现已交纳赋闲(xián)稳妥费满(mǎn)1年。

　　 依照以上方法核算，累(lèi)计缴费时刻满5年(nián)缺乏(fá)10年，核算收取(qǔ)期限超越18个月(yuè)的，按18个(gè)月(yuè)核(hé)定;累(lèi)计缴费时刻10年以上，核算(suàn)收取期(qī)限超越24个月的，按24个月核定(dìng)。

　　 也就是说(shuō)，核算出来的成果为2-18个月以及24个(gè)月(yuè)，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人(rén)员从头工(gōng)作后再次赋闲(xián)的(de)，其(qí)收取赋闲稳(wěn)妥金的期限能够(gòu)与(yǔ)前(qián)次赋(fù)闲(xián)应当收取(qǔ)而(ér)未收取(qǔ)的赋闲稳妥金的期限兼(jiān)并核(hé)算，但最长不得超越(yuè)24个月。

　　赋闲人员收取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的(de)期(qī)限，依据赋闲人员赋(fù)闲前累计缴费时刻确(què)认(rèn)，最长不得超越(yuè)24个(gè)月(yuè)。

　　1、累计缴费时(shí)刻满1年不满2年的，收取3个(gè)月赋闲(xián)稳(wěn)妥金;

　　2、累(lèi)计缴费时刻2年以上不(bù)满3年的，收取6个(gè)月赋(fù)闲(xián)稳妥金;

　　3、累(lèi)计缴费时(shí)刻(kè)3年以(yǐ)上不满4年的，收(shōu)取9个月赋闲(xián)稳妥金;

　　4、累(lèi)计缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)4年(nián)以上不满5年的，收取12个月赋闲稳妥金(jīn);

　　5、累计缴费时刻5年以(yǐ)上不满10年的，收取18个月赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　6、累计(jì)缴费时(shí)刻满(mǎn)10年以上的，收取24个(gè)月赋闲稳妥金。

　　赋(fù)闲稳妥费缴费时(shí)刻按单位和员工个(gè)人交纳(nà)赋闲稳妥(tuǒ)费的时刻别(bié)离累计核算(suàn)。

　　法(fǎ)律依据:

　　《赋闲稳妥条(tiáo)例》 第十七条 赋(fù)闲人(rén)员赋闲前(qián)所(suǒ)在单位和(hé)自己(jǐ)依照规(guī)则累计(jì)缴费时(shí)刻满1年缺乏(fá)5年的，收取赋闲稳妥金的期限最(zuì)长为12个月；

　　累计(jì)缴费时刻满5年缺乏10年的，收(shōu)取赋(fù)闲稳(wěn)妥金的期限最长为18个月；

　　累计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻10年以(yǐ)上(shàng)的，收取赋闲稳妥金的期限最(zuì)长(zhǎng)为24个月。

　　从头(tóu)工作后，再次赋闲(xián)的，缴费时(shí)刻从头核算，收取赋闲稳妥金(jīn)的期(qī)限能(néng)够(gòu)与前次赋闲应收(shōu)取而没有收取的赋闲稳(wěn)妥金的期(qī)限(xiàn)兼(jiān)并核算，可是最长不(bù)得(dé)超越24个月(yuè)。

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