金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降(jiàng)薪而到上海浦银大厦抗议一事(shì)，引(yǐn)发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦发银行(xíng)的内(nèi)部知情人士称，该事件导火索或系浦发(fā)信(xìn)用卡中心的空中银行 （外(wài)呼） 员工要从(cóng)行(xíng)编转外包，引发(fā)部分人员不满。至(zhì)于(yú)浦发银行的降薪传闻(wén)，该知情人士称，目前内部已经整体(tǐ)降薪(xīn)两(liǎng)轮，高管(guǎn)则是(shì)年年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效益出(chū)现下滑。浦发(fā)银行(xíng)最(zuì)新(xīn)公告显(xiǎn)示(shì)，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发(fā)银行总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比(bǐ)下滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质(zhì)量(liàng)方(fāng)面(miàn)，报告期末，该行(xíng)后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投(tóu)资者在投资者(zhě)关系(xì)平台上向(xiàng)浦发(fā)银行提(tí)出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其(qí)他可(kě)比(bǐ)同业的信用卡中心人(rén)数远(yuǎn)低于此(cǐ)，如平安银(yín)行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营(yíng)是否存在冗员(yuán)，影响降本增效(xiào)的现象，为何(hé)与同业相差(chà)这么多？”

　　公开资(zī)料显示，在(zài)同(tóng)行平均薪酬增长的背景下(xià)，浦发银行2022年人均(jūn)薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的45.88万元(yu黑头导出液是智商税吗，刷酸后黑头全冒出来了可以挤吗án)降至2022年的(de)45.46万(wàn)元。另从浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)部分高管薪酬(chóu)看，2022年(nián)，行长及多数副行长薪(xīn)酬有所下降。同时(shí)，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面，监管层面对(d黑头导出液是智商税吗，刷酸后黑头全冒出来了可以挤吗uì)金融机(jī)构过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《黑头导出液是智商税吗，刷酸后黑头全冒出来了可以挤吗关于进一步(bù)加强国(guó)有金融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬分(fēn)配结(jié)构，未来将更多(duō)向一(yī)线人员(yuán)倾斜，同时建(jiàn)立健全(quán)薪酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银(yín)行表示，网传图(tú)片系两起独立事件。其一，网传子(zi)公司一员工薪(xīn)酬下调是因其本人业(yè)绩考(kǎo)核不佳所致，经沟(gōu)通，目前该员工已对上述调整表(biǎo)示理解。其(qí)二(èr)，网传集(jí)体(tǐ)事件的图(tú)片(piàn)，系一业务外包公(gōng)司(sī)与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目(mù)前该(gāi)外包公(gōng)司正与员工沟通解决。

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