如今的国产手机品牌最出名的当属华为了，华为这些年的(de)发展可谓是步步高升，如今(jīn)已经是(shì)全球领先的信息与通信技术（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因此对于华为的(de)一系列举动(dòng)和公司治理策(cè)略(lüè)大家都蛮好奇的，这其中就包括(kuò)华为(wèi)员工持股(gǔ)方案，现在最大的股东是(shì)谁股权如何分(fēn)配？华为现在最(zuì)大的股东是(shì)谁你或许听说过(guò)，但华为的股权(quán)是如何分配的(de)你不一定知道吧，企业现在发展这(zhè)么大，绝对(duì)不可能是个别(bié)人的功劳，是很多人(rén)集(jí)体努力的结(jié)果。

华为(wèi)员工(gōng)持股方案

华为(wèi)技术有限(xiàn)公司成立于1987年，该(gāi)公司(sī)专注于ICT领域(yù)，在(zài)电信运营商、企业(yè)、终端和云(yún)计算(suàn)等领域构筑了端(duān)到端的解决方(fāng)案(àn)优势，截至2016年底，华为有17多万名(míng)员工，全国工商联发(fā)布“2016中国民营(yíng)企业500强(qiáng)”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营业收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国民营企日落胭脂红完整的诗句带拼音，日落胭脂红完整的诗句的意思业500强(qiáng)发布，华为投资(zī)控股有限公司以7212亿营收(shōu)排(pái)名第一，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华为毫无(wú)疑问是成(chéng)功(gōng)的，但(dàn)成功(gōng)背后到底做(zuò)了哪(nǎ)些努力我们也可以(yǐ)了解一(yī)下。华为是100%由员(yuán)工持有的民营企业(yè)。股(gǔ)东(dōng)会是(shì)公司权力(lì)机(jī)构，由工会和华(huá)为的主要创始人兼总(zǒng)裁任(rèn)正非两名股东组成(chéng)，工会履行股东职责、行(xíng)使股(gǔ)东权利的机构(gòu)是持股员工(gōng)代表(biǎo)会。持(chí)股(gǔ)员工代表会由全体持股员工代表组成(chéng)，代(dài)表全体持(chí)股(gǔ)员工(gōng)行使有关权利，其(qí)中(zhōng)任正非作为公司(sī)个人股东持有公司股(gǔ)份，同时(shí)也参与了员工持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁(cái)任(rèn)正非(fēi)的强力推行下(xià)，华为(wèi)公司(sī)实行员工持股(gǔ)改(gǎi)革(gé)：新员(yuán)工不再派发(fā)长期不变(biàn)一元一股的股票，而老员工的(de)股票也逐渐(jiàn)转(zhuǎn)化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于什么叫虚拟(nǐ)受限股(gǔ)呢，这是华为投资控股有限公司工会授予员工的一种(zhǒng)特(tè)殊股(gǔ)票，每年华为会根据员工的工(gōng)作水平和对公司的贡(gòng)献决定其(qí)获(huò)得的(de)股份数。员工(gōng)按照公司当(dāng)年(nián)净资产价(jià)格购买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可以获得(dé)一定比(bǐ)例(lì)的分红(hóng)。

就是(shì)这样(yàng)的华(huá)为(wèi)员工持股方案让(ràng)华为公司发展的(de)越来越好，公司规定根(gēn)据(jù)内(nèi)部的评价体系，员工(gōng)的(de)虚拟(nǐ)股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是(shì)最新的(de)每(měi)股净资产(chǎn)价(jià)格，不过这项规定也有很多(duō)限(xiàn)制条件，比(bǐ)如(rú)中高层每(měi)年(nián)有兑现额度，只能(néng)每年兑现1/10，除非离(lí)职(zhí)。并(bìng)且(qiě)在离开后(hòu)，还(hái)要经历公司严(yán)格的6个月审核(hé)，确(què)认不出现创业公司的产品与华为(wèi)构(gòu)成同(tóng)业(yè)竞争、没有从华为内(nèi)部挖过墙角等等条件中的(de)任(rèn)何一条后，方可全额兑现。

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