金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的内部知(zhī)情人士称，该事(shì)件(jiàn)导(dǎo)火索(suǒ)或系浦发信用卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼(hū)） 员(yuán)工(gōng)要从行编转外包，引(yǐn)发(fā)部分人员不满(mǎn)。至于(yú)浦发银行的(de)降薪传闻，该知情(qíng)人(rén)士称，目前内(nèi)部已经整体(tǐ)降薪(xīn)两轮，高管则是年年在降。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，浦发银行(xíng)今年一季度效(xiào)益出(chū)现下(xià)滑。浦发银行(xíng)最新公告显示，公司一季(jì)度实现(xiàn)营(yíng)业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司(sī)股东的净利(lì)润158.31亿(yì)元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资产(chǎn)为8.86万亿元(yuán)。而在2022年(nián)，浦发银(yín)行还(hái)是唯(wéi)二净利润增幅为负增长的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末，该(gāi)行后三类不(bù)良(liáng)贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末(mò)增加9.35亿(yì)元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上(shàng)年末持平(píng)； 拨备覆盖(gài)率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月(yuè)24日，有投资者在投资印第安人还存在吗，印第安人现在还有没有(zī)者(zhě)关(guān)系平台上向浦发银(yín)行提出(chū)，根据浦发银行2022年年报显示，该行信(xìn)用卡中心人数为11975人，但(印第安人还存在吗，印第安人现在还有没有dàn)其他(tā)可比(bǐ)同(tóng)业的信用卡中心人数远低(dī)于此(cǐ)，如平安银行(xíng)信用卡中心(xīn印第安人还存在吗，印第安人现在还有没有)1992人、兴业(yè)银(yín)行(xíng)信(xìn)用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中(zhōng)心(xīn)运营(yíng)是否(fǒu)存在(zài)冗员(yuán)，影响(xiǎng)降本增效的(de)现(xiàn)象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平均薪酬增长的背(bèi)景下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银(yín)行部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同(tóng)时，该(gāi)行2022年应(yīng)付职工薪酬(chóu)为(wèi)126.72亿(yì)元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机(jī)构过高收(shōu)入进行了(le)调整。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于进一(yī)步加(jiā)强国有金融企业财务管理的通知》，要求优化薪(xīn)酬分配结(jié)构(gòu)，未来(lái)将更(gèng)多(duō)向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬(chóu)分配延期支(zhī)付(fù)和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发(fā)银行表(biǎo)示，网传(chuán)图片系两起独(dú)立事(shì)件。其一(yī)，网传子公(gōng)司一员工薪酬下调是因其本(běn)人(rén)业绩考核(hé)不佳所(suǒ)致(zhì)，经沟通(tōng)，目前该员工已对上述(shù)调整表示(shì)理解(jiě)。其二，网传(chuán)集(jí)体事件的图(tú)片，系一(yī)业务外包公司(sī)与所属员工(gōng)之间存在劳(láo)动纠纷所致，目(mù)前(qián)该(gāi)外包公司正与员工沟通解(jiě)决。

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