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孙权劝学中的古今异义，劝学中的古今异义词整理护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还有编(biān)制(zhì)吗

　　2023年护士还有编制(zhì)的。

　　还有(yǒu)编制的!目前并未有确切消息表明要取消(xiāo)护理编(biān)制(zhì)，今年各地事业单(dān)位招考中，也有(yǒu)一(yī)部(bù)分(fēn)护理(lǐ)编制招(zhāo)聘名额(é)，只是护(hù)理编制(zhì)人(rén)员稳(wěn)定(dìng)性(xìng)较强，各个单位(wèi)护理(lǐ)编制的名额没有那么多，从各大二，三级医院情况看，护(hù)士编制少之又(yòu)少，几乎(hū)几年都(dōu)没有空缺(quē)，而在(zài)一级医院及社区医院还是(shì)有一些编制的，但通(tōng)常要求比较高，一般要求本(běn)科以(yǐ)上学历才可报(bào)考(kǎo)，这个要结合当(dāng)地(dì)及(jí)各个医院(yuàn)的招聘要(yào)求来看。

护士是事业(yè)编制吗(ma)

　　是是(shì)的。

　　护士是事业编(biān)制。

　　医院有很多的事业编制的(de)护士，但是得通过考(kǎo)试，也看(kàn)学历吧，更多的是(shì)合同制的护士，非编制护(hù)士(shì)，就(jiù)是合同(tóng)护士（聘用护士）的(de)同工同(tóng)酬(chóu)问题，是中国护理的(de)一个焦点问题，也是很多(duō)合(hé)同护士所关心的。

　　医院分为(wèi)公立医(yī)院以及私立医院，一(yī)般公立(lì)医院是属于(yú)自收自支的事业单(dān)位，所以只有公(gōng)立医院才有事业(yè)单位编制。

　　公立(lì)医院，经营性质(zhì)一般是非营利性的(de)，后面(miàn)一般(bān)冠以人民医院(yuàn)，如XX县人民医院(yuàn)，但也(yě)不全是(shì)绝对。

护士享有的(de)权利

　　一、护士(shì)执业(yè)，有按照(zhào)国家有关规定获(huò)取工资报酬、享(xiǎng)受(shòu)福利待(dài)遇、参加社会保(bǎo)险的权(quán)利。

　　任何单位或者个(gè)人不得克扣护士工资，降低或(huò)者取(qǔ)消护(hù)士福利等待遇。

　　二、护士执业，有获得与其所从事的护理工作相适应的卫(wèi)生防护、医疗保(bǎo)健服务的权利。

　　从事直接接触(chù)有毒有(yǒu)害物质、有感染(rǎn)传染病危险工(gōng)作的(de)护士，有依照有关法律、行(xíng)政法规的规定接受职业健康监护的权利；患(huàn)职业(yè)病的(de)，有(yǒu)依照有关法律、行(xíng)政法(fǎ)规的规定获得赔偿的(de)权利。

　　三、护士有按照国家有关规定获得与(yǔ)本人业务能力(lì)和学术水平相应的专业(yè)技术(shù)职务、职称(chēng)的权利(lì)；有参(cān)加专业(yè)培训、从事学(xué)术研(yán)究和交流、参加(jiā)行业(yè)协会和专业学(xué)术(shù)团体的权利(lì)。

　　四、护士(shì)有(yǒu)获得疾病(bìng)诊疗、护理相关信息的权利和其他与履行护(hù)理职责(zé)相关的权利，可以对(duì)医(yī)疗卫(wèi)生机构(gòu)和(hé)卫生主(zhǔ)管部门的工作(zuò)提出意见和(hé)建议。

事业单位四大编制(zhì)类型

参公(gōng)事业编

　　参(cān)公事业(yè)编全称(chēng)是(shì)参照(zhào)公务员管理的编制(zhì)，它和公务员的编制(zhì)一(yī)样，都处于比较高的位置，可以说(shuō)是在金字塔的最顶(dǐng)端。

全额拨款事业编

　　全额(é)拨款事(shì)业编(biān)，这个群体(tǐ)在(zài)机(jī)关中的工作和公务员没有差(chà)别(bié)。

差额拨款事(shì)业(yè)编(biān)和自(zì)收自支事业编人员

　　差额拨款(kuǎn)事业编，他的主要意(yì)思是国家财政(zhèng)及相关(guān)部门拨款一部(bù)分，招聘单位负(fù)责一(yī)部分财(cái)政(zhèng)。

工勤编、临时工(gōng)、政府雇员

　　此类编制主要是(shì)技术工人。

　　他们大(dà)多是有技(jì)术但没有学历(lì)的编制(zhì)，工资收入比一般事业编较低、但比(bǐ)社会普通(tōng)工人的(de)工资要高。

事业单位待遇方面(miàn)

　　一般(bān)的事业单位工作人员(yuán)大体(tǐ)分(fēn)为编制人员和非编(biān)制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的(de)人(rén)员，就象(xiàng)企(qǐ)业(yè)聘用一样，由单位自行规(guī)定(dìng)其待遇，付给其工资，与(yǔ)地方财政没有关(guān)系）。

　　所(suǒ)以，非(fēi)编制(zhì)人员的待遇不(bù)一定比编(biān)制人员差。

　　目前多数改革后的事业单(dān)位对新进的人员，包(bāo)括(kuò)事(shì)业编制的人(rén)员在(zài)审查档案(àn)后，交(jiāo)给人才(cái)中心保管。

　　另外(wài)也在积(jī)极(jí)推行(xíng)事业(yè)单(dān)位人员雇佣制这(zhè)将逐渐(jiàn)改(gǎi)变事业(yè)单位编与(yǔ)企业编的(de)差距(jù)。

有无编制(zhì)之间得区别<孙权劝学中的古今异义，劝学中的古今异义词整理/h3>

1.工资待遇

　　有编(biān)制的话你的待遇是有保证的，没有编制的话待遇(yù)会差一点。

　　主要表现为绩(jì)效(xiào)工资，住房公积金，住房(fáng)公积金补贴，偶尔(ěr)年(nián)终还有(yǒu)点(diǎn)小(xiǎo)奖金(jīn)。

2.晋升途(tú)径

　　有编制的话可以考职称(chēng)，也(yě)可以有升职(zhí)的希望，没有(yǒu)编(biān)制的话(huà)你干几年都(dōu)是普通科员。

　　与(yǔ)此相关的(de)各种福利待遇都收到了限制(zhì)。

　　比如之前有的(de)疗养、年(nián)假(jiǎ)等。

3.在单(dān)位的地(dì)位

　　有编制的筒(tǒng)子有投票权，在竞(jìng)争(zhēng)上岗啊年终互评的(de)时候你都有权利给同事打个(gè)分啥的，虽说(shuō)起到的作用并不(bù)大，但至少(shǎo)也能发表下意(yì)见(jiàn)了。

　　没有编(biān)制(zhì)的(de)话或许就(jiù)没有投(tóu)票权(quán)，某些势力的同事对待你的态度(dù)也(yě)许会不一样(yàng)。

4.工作量

　　没(méi)有编制的人员往往要(yào)承担较大的工(gōng)作量。

　　你不(bù)做有随时(shí)走人的风险。

　　至于有编制的人，或许会(huì)出现年纪大(dà)点的(de)有时候领导也会使(shǐ)唤(huàn)不(bù)动(dòng)。

护士是事业编(biān)制吗

一，为什么有些护士(shì)有编制？是啥编制？

　　首先可以明确一点，但凡是(shì)有(yǒu)编制(zhì)的护士，一定是公立医院的护士(shì)，民(mín)营(yíng)医院的护士肯定(dìng)不存在编制一说(shuō)，因(yīn)为公立医(yī)院(yuàn)和民营医院的性质存在本质区别(bié)。

　　公(gōng)立(lì)医院(yuàn)，比如社区医院、乡镇医院、县区(qū)医院、地市级医院(yuàn)，它(tā)们属于事业单位，且(qiě)多是差额拨款的事(shì)业单(dān)位，即部分开支由(yóu)财(cái)政拨款、部分开支由医(yī)院通过自己的(de)途径(jìng)筹集。

　　既然性质(zhì)是事业(yè)单位，那么有一部分医(yī)生、护士等(děng)员工就属于(yú)事业(yè)编制。

　　反(fǎn)观(guān)民营医(yī)院，自负亏盈，与财政拨款不(bù)搭边、与事(shì)业(yè)单位(wèi)更不搭(dā)边，本质上属于企业(yè)或(huò)公司的范畴，无论是医(yī)生(shēng)还(hái)是护士、后勤保障人员，都属于(yú)企业(yè)员工，没(méi)有事业编制。

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　　既(jì)然公立医院属于事业单位，那(nà)么为什(shén)么不(bù)是所有(yǒu)的护(hù)士都(dōu)是事业编(biān)制呢？为什(shén)么拥有事(shì)业编制的护(hù)士以年龄大的护士(shì)为(wèi)主呢(ne)？原因(yīn)主要有以下(xià)几(jǐ)点：

　　1，事(shì)业编(biān)制(zhì)的公(gōng)立医院与(yǔ)其他(tā)机关事业单位(wèi)一(yī)样，编制规模是有(yǒu)限的，与公安有辅警、城管有外聘人员的道理一样，在编制规模有限、工作量或业务量又较高的矛盾下，招(zhāo)录非编制人(rén)员是(shì)解决上述矛盾(dùn)最为直接有效的手段；

　　2，有些(xiē)护士没有编(biān)制也是出于管理、成(chéng)本(běn)的考虑，从成本角(jiǎo)度(dù)来说，毕竟医院是差额拨款的事业(yè)单位(wèi)，凡事不能过度依赖财政拨款，用人成本在很大程度(dù)上还(hái)要依靠自筹，因此用(yòng)人成(chéng)本越低越好，而非编(biān)制(zhì)人员正(zhèng)好符合这一要求(qiú)；

　　3，最后就是(shì)医院去事业编进程的要求。

　　前几(jǐ)年在去(qù)事业编的(de)大背景(jǐng)下(xià)，有(yǒu)编制的护士退休之后，编额随即取消，新工作(zuò)的护士也(yě)不再占用编制(zhì)，而是合(hé)同(tóng)制(zhì)或(huò)派(pài)遣(qiǎn)制。

　　这(zhè)就是为(wèi)什么编(biān)制越来越少，且编额多(duō)被年(nián)龄大的护士(shì)占据(jù)的原因所在。

二(èr)，护士如(rú)今的用工形式、待遇(yù)差别(bié)

　　当下(孙权劝学中的古今异义，劝学中的古今异义词整理xià)，除了少部(bù)分护士有事(shì)业编制以外，在限编、去事业编的大背(bèi)景下(xià)，绝(jué)大部(bù)分的护(hù)士有两种用(yòng)工形(xíng)式(shì)，一是合同(tóng)制、二是(shì)派遣制(zhì)。

　　所谓合(hé)同(tóng)制(zhì)，即护士(shì)直接与医(yī)院签(qiān)订用工合同，档(dàng)案由医院(yuàn)人事部门或者人才市场(chǎng)管理；在收(shōu)入构成方面，除了基(jī)本工资(zī)以外，根(gēn)据(jù)工作(zuò)年限和职(zhí)称，发放一定系(xì)数的(de)科(kē)室奖(jiǎng)金。

　　因为(wèi)与医(yī)院直接签订的用工(gōng)合同，所(suǒ)以也直(zhí)接(jiē)归(guī)医院(yuàn)管理，这一点与事业编制(zhì)的护士差别(bié)不大，差别较大的是晋升方(fāng)面不占优势。

　　第二(èr)，派遣(qiǎn)制。

　　派遣制(zhì)就更好(hǎo)理解(jiě)了，本(běn)质(zhì)上(shàng)不属于医院的职工(gōng)，而是与第三方劳(láo)务公司、人力资源公司签订(dìng)劳动合(hé)同，第三方公司再派(pài)遣其到医院工作，薪资(zī)待遇的多少一般由劳务公司决(jué)定，医院(yuàn)不(bù)与其直接发生薪(xīn)资发放关系(xì)。

　　派遣制的护士(shì)在(zài)晋升、薪(xīn)资待遇(yù)、工作稳(wěn)定(dìng)性等方面都不及合同制护士(shì)，而(ér)且多从事最苦最累的基(jī)础(chǔ)护理工作。

　　其他福(fú)利待遇方(fāng)面，比(bǐ)如过年过(guò)节(jié)发(fā)放的水果蛋糕、粮米(mǐ)油(yóu)盐等(děng)，三种类(lèi)型的用工差(chà)别(bié)不大。

　　不过，有些地(dì)区(qū)的(de)事(shì)业(yè)编(biān)人(rén)员有精(jīng)神文明奖，合(hé)同制、派遣(qiǎn)制的护士(shì)当然(rán)就没有资格发放(fàng)了。