如今的国(guó)产手机(jī)品牌(pái)最出名的当属华为了，华为这(zhè)些年的发展可谓是步步高升，如今已经是全球领(lǐng)先的信(xìn)息(xī)与通信技术（ICT）解决方案供应商了(le)，因此对于华为(wèi)的一系列举动和(hé)公司治理策略大家都蛮好奇的，这其(qí)中就包(bāo)括华为员工持股方(fāng)案，现(xiàn)在最大的股东是谁股权如何分配？华为现在最大的股(gǔ)东(dōng)是谁你或许听说过，但华为的股权是如(rú)何分配的你不一(yī)定知道吧，企业(yè)现在发展这么大，绝对不可能(néng)是个别人的功劳，是(shì)很多人集(jí)体(tǐ)努力的结果。

华为(wèi)员工持股方(fāng)案

华(huá)为技术有(yǒu)限公司(sī)成(chéng)立于1987年，该(gāi)公司专注于ICT领域，在电(diàn)信(xìn)运(yùn)营商、企业、终(zhōng)端和云计算等(děng)领域构筑了端到端的解决方案优势，截至2016年底，华为(wèi)有17多万(wàn)名员(yuán)工，全国工商联发(fā)布“2016中国民营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元(yuán)的年营业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强(qiáng)发布，华(huá)为投资(zī)控(kòng)股(gǔ)有限公司(sī)以7212亿营收排名第一，同时华(huá)为还获得了首(shǒu)批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣(róng)。

现在的华为毫无疑偶尔带妆睡一晚没事吧，一次带妆睡一晚没事吧问是成(chéng)功的，但(dàn)成(chéng)功背(bèi)后到底(dǐ)做了哪些努力(lì)我们也可以了解(jiě)一(yī)下。华为(wèi)是(shì)100%由员工持有的民营(yíng)企业。股东会是公司权力(lì)机构，由工会和华(huá)为的(de)主要创始人兼总裁任正非(fēi)两名股东组成，工会履行股东职责、行使股东权(quán)利的机构是持(chí)股员工代表(biǎo)会。持股员工(gōng)代表会由全体持股员工代表组(zǔ)成，代(dài)表全体持(chí)股员工行使有(yǒu)关权利，其(qí)中任(rèn)正非作为公司个人股(gǔ)东(dōng)持有(yǒu)公司股份(fèn)，同时也参与了员工持股(gǔ)计(jì)划。

2001年底，在总裁(cái)任(rèn)正非的强力(lì)推行下(xià)，华为(wèi)公司(sī)实行员工持股改革：新员工不(bù)再派发长期不变一元一股的股票，而(ér)老员(yuán)工(gōng)的股票(piào)也(yě)逐(zhú)渐转(zhuǎn)化为期股(gǔ)，就是所谓的“虚拟(nǐ)受(shòu)限股”。至于什(shén)么叫虚拟受限股(gǔ)呢，这是华为投资(zī)控股有限公司工会授予员工的一种特(tè)殊股票，每年华为会根据员工(gōng)的工作水平(píng)和对公司(sī)的贡献决定其(qí)获得的股份数。员工(gōng)按(àn)照公司当年净(jìng)资产价格购买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股(gǔ)的员工，可以获得一(yī)定比例(lì)的分(fēn)红(hóng)。

就是这样的华为员工持股方(fāng)案让华(huá)为公司发展的越来越好(hǎo)，公(gōng)司规定根据偶尔带妆睡一晚没事吧，一次带妆睡一晚没事吧内(nèi)部的评价体(tǐ)系(xì)，员工的虚(xū)拟股每年可兑现1/4，价格是(shì)最新(xīn)的(de)每股净(jìng)资产价格，不(bù)过这项规定也有很多限制条件，比如中(zhōng)高层(céng)每年(nián)有兑现额(é)度，只能每(měi)年兑现1/10，除非离职。并且在(zài)离开后，还(hái)要经(jīng)历公司(sī)严格的(de)6个月审(shěn)核(hé)，确认不出现创业公司的产品(pǐn)与华为构成(chéng)同业竞争、没有从华为内部挖过(guò)墙角等等条件中的任何一条后，方可全额兑现。

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