你是谁为了谁原唱是谁你是谁为了谁是什么歌名-橘子百科-橘子都知道

你是谁为了谁原唱是谁你是谁为了谁是什么歌名科长相当于什么级别？

　　科(kē)长相(xiāng)当于什么级别？是9-13级别的中层干部的。关(guān)于科长相当于(yú)什么(me)级别？以及国企的科长相当于什么级别，法(fǎ)院科长相(xiāng)当于什么(me)级别，日本的科长相当于什么级别，医院的(de)科长相当(dāng)于什么级别，大学(xué)保卫科科长(zhǎng)相当(dāng)于(yú)什么级别等(děng)问(wèn)题，小(xiǎo)编将为(wèi)你(nǐ)整理以下的知(zhī)识答案：

科长相(xiāng)当于什(shén)么级别？

　　是9-13级别的中层(céng)干部的(de)。

　　公务员科长(zhǎng)在(zài)公务(wù)员(yuán)体系当中(zhōng)，一(yī)般对(duì)应了9-13级(jí)别的中层(céng)干(gàn)部。

　　只不(bù)过，在单位(wèi)性质不同的情况下(xià)，科长所在(zài)的(de)科室职能，亦或者是掌(zhǎng)握到的权力，会存在较大区(qū)别。

　　科长既是职级，也是职位。

　　在行政机关(guān)中，科长是职位，也是职(zhí)级，是行(xíng)政序列中处你是谁为了谁原唱是谁你是谁为了谁是什么歌名于最低的(de)职(zhí)级。

　　在(zài)县级政(zhèng)府部门中，科长不(bù)是(shì)职位(wèi)，而是职(zhí)级，相当(dāng)于某某局局长，其职(zhí)级(jí)为正科(kē)级；在地（市）级政府部门中(zhōng)，科长(zhǎng)是(shì)中(zhōng)层干(gàn)部，即是职位，也(yě)是(shì)职级(jí)（有些地市(shì)级政府部(bù)门为提升档(dàng)次(cì)，将科长称(chēng)为(wèi)处长(zhǎng)，但其实质(zhì)还是正(zhèng)科(kē)级）；在省(shěng)（市(shì)）级政府部门中，不设(shè)科长(zhǎng)，最小的就(jiù)是(shì)副(fù)处长（副(fù)处级）。

　　在企事业单位中，科(kē)长(zhǎng)是(shì)职位，不是职(zhí)级，相当(dāng)于该单(dān)位的中(zhōng)层干部(bù)。

国家公(gōng)务员的级(jí)别分为十五级(jí)，职(zhí)务与级别的对应关(guān)系是

　　1、国务(wù)院总理：一级。

　　2、国务(wù)院副总理，国务委员：二至三级(jí)。

　　3、部级正职，省级正职(zhí)：三至四级(jí)。

　　4、部级副职(zhí)，省级副职：四至五级。

　　5、司(sī)级正职，厅(tīng)级(jí)正职，巡视员(yuán)：五至七级(jí)。

　　6、司级副(fù)职，厅(tīng)级(jí)副职，助理(lǐ)巡视(shì)员：六至八级。

　　7、处级(jí)正职(zhí)，县级正职，调研员：七至十级。

　　8、处级副职，县级副职，助(zhù)理调研员：八至十(shí)一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主(zhǔ)任科员：九至十二级。

　　10、科级副(fù)职，乡级副职，副主任科(kē)员：九(jiǔ)至十三(sān)级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员(yuán)：十至十五级。

科长(zhǎng)的工作职责

　　1、具备统筹(chóu)规划的能力(lì)，可以负责好科室内的全部事务的安排与部署。

　　2、针对(duì)科室人员(yuán)日常的出勤状况，进行考(kǎo)核(hé)结(jié)果上的统(tǒng)计。

　　3、对于科室有关(guān)的(de)文件(jiàn)与规定制度，科长享(xiǎng)有制定、修改的权力。

　　4、作为科长的情(qíng)况(kuàng)下，需(xū)要负责行政管(guǎn)理(lǐ)处在一(yī)些文件上的起(qǐ)草、发送等工作(zuò)。

财务科长(zhǎng)工作职责

　　1、分公司(sī)财务(wù)核算，组织编制和审核会计、统计(jì)报表(biǎo);

　　2、组织(zhī)财会(huì)人员做好会(huì)计核算，正确、及时、完整(zhěng)地记(jì)帐、算帐、报帐，及时提(tí)供(gōng)真实会(huì)计核算资料;

　　加强财务管理，分月、季、年编(biān)制(zhì)和(hé)执(zhí)行财务计划，正确合理利用(yòng)资金，提高资(zī)金使用效率(lǜ)，指导各车间做好经济核算;

　　3、做好资(zī)金管理，组织业务结算员按规(guī)定程(chéng)序、手续及时做(zuò)好资金回笼，准时进帐，保证日(rì)常(cháng)合理(lǐ)开支需要的供给;

　　4、积(jī)极配(pèi)合相关部门做好(hǎo)新产品的(de)报价工作及产品成本定额工作;

　　5、制定各部门的生产指标、成本费(fèi)用、专项资金和(hé)流动资(zī)金定额，尤(yóu)其做好(hǎo)对销售(shòu)费用、制(zhì)造费用、管(guǎn)理费用的控(kòng)制，精打细算，确保经济(jì)效(xiào)益;

　　6、督(dū)促、检查分公司的固定资产(chǎn)、低值(zhí)易耗品、物料用品等(děng)财产、物(wù)资的使用、保管情况，注意发(fā)现和处(chù)理财产、物资管理中存(cún)在(zài)的问题，确保分公司(sī)财产、物资(zī)的(de)合理使(shǐ)用和安全管理;

　　7、督促相关人员重视应收帐(zhàng)款的催收工作，加(jiā)速资金(jīn)回笼;

　　8、负责审查各项(xiàng)开(kāi)支，密(mì)切与各部(bù)门(mén)联系并掌握成本和(hé)费用水平

　　9、组(zǔ)织财务人(rén)员(yuán)，定期开展财务(wù)分析工作，考(kǎo)核(hé)经营成果，分析(xī)经(jīng)营管理中(zh你是谁为了谁原唱是谁你是谁为了谁是什么歌名ōng)存在的问题，

　　10、完(wán)成分管及公司领导交办(bàn)的其他临时性工作。

科(kē)长是什么级(jí)别

　　科长，是指一(yī)般行使政府给予的职(zhí)能，属于(yú)有责(zé)任的(de)部门(mén)担任者，在中国国家公务员体系(xì)中(zhōng)处于9-13级。

　　根据单位性质的不同(tóng)，权利和(hé)科室的职能差距(jù)很大(dà)。

　　在企事业单位中，科(kē)长属于中层管(guǎn)理干部。

　　（一(yī)）国务院总理：一级；

　　（二(èr)）国务院副总理[1]，国务委员：二至三级；

　　（三）部级正职，省级正(zhèng)职：三至四级；

　　（四）部(bù)级副职，省级副职：四至五级；

　　（五）司(sī)级正职，厅级(jí)正职，巡视员：五至七级；

　　（六）司级副职，厅级副职(zhí)，助理(lǐ)巡(xún)视(shì)员：六至八(bā)级；

　　（七）处级正(zhèng)职，县级正职(zhí)，调研员：七至十级(jí)；

　　（八）处级副职，县级副职，助(zhù)理调(diào)研(yán)员：八至十一级；

　　（九）科级(jí)正(zhèng)职，乡级正(zhèng)职，主任科员：九至十二级；

　　（十(shí)）科级副(fù)职，乡级副职，副主任科员：九至(zhì)十三级(jí)；

　　（十一）科员：九至十四(sì)级(jí)。

　　科(kē)长相当于什么(me)级别？是9-13级别的中(zhōng)层干(gàn)部的(de)。关于(yú)科(kē)长相当于(yú)什么级别(bié)？以及国企(qǐ)的科长相当于什么级别，法院科长相当于(yú)什么级别，日(rì)本的科长相当于什么(me)级别(bié)，医院的科长相(xiāng)当于(yú)什(shén)么级别，大学保卫科科长相当于什么级别等问题，小编将为(wèi)你(nǐ)整(zhěng)理(lǐ)以下(xià)的知(zhī)识答案：

科长相当于(yú)什么级别(bié)？

　　是9-13级别的中(zhōng)层干部(bù)的。

　　公务员科长(zhǎng)在(zài)公务员体系当中，一般对应(yīng)了9-13级别(bié)的(de)中层干部。

　　只(zhǐ)不过，在单位性质不同的情况(kuàng)下，科长所(suǒ)在的科室职(zhí)能，亦或者是(shì)掌握到的权(quán)力，会存在较大(dà)区(qū)别。

　　科长(zhǎng)既是职级，也是(shì)职位。

　　在行政机关中，科长是职(zhí)位，也是(shì)职级，是行政(zhèng)序列中(zhōng)处于最低(dī)的(de)职级。

　　在县级(jí)政(zhèng)府部门中，科(kē)长不是职位，而是职级，相当于(yú)某某局局长(zhǎng)，其职(zhí)级为正科级；在地（市）级政府部门中，科长是中层干部，即是职位，也(yě)是职级（有(yǒu)些(xiē)地市(shì)级政(zhèng)府(fǔ)部门为提(tí)升档次，将(jiāng)科长称为处(chù)长(zhǎng)，但(dàn)其(qí)实质还是(shì)正科级）；在省（市(shì)）级政府部门中，不设科长，最小(xiǎo)的就是(shì)副处(chù)长（副处级）。

　　在企事业单位中(z你是谁为了谁原唱是谁你是谁为了谁是什么歌名hōng)，科长是职位，不是职级，相当于(yú)该单位的中层干部(bù)。

国(guó)家公务员的级(jí)别分(fēn)为十五(wǔ)级，职务与级(jí)别(bié)的对应关系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院副总(zǒng)理，国务委员：二至三(sān)级。

　　3、部级正职，省级(jí)正职：三至(zhì)四级(jí)。

　　4、部级副职，省级副职：四至五级。

　　5、司(sī)级正职，厅级正职，巡(xún)视员：五至七(qī)级。

　　6、司级副职，厅级副(fù)职，助理(lǐ)巡视员：六至八(bā)级。

　　7、处级正职，县级正(zhèng)职，调研(yán)员：七(qī)至十级(jí)。

　　8、处级(jí)副职，县级副职，助理(lǐ)调研员：八至十(shí)一级。

　　9、科级正(zhèng)职，乡级正(zhèng)职，主(zhǔ)任科员：九至十二级。

　　10、科级副职，乡(xiāng)级副(fù)职，副主任科员：九至(zhì)十三级。

　　11、科员：九(jiǔ)至十四(sì)级。

　　12、办事员(yuán)：十至十五级。

科长的(de)工作(zuò)职责

　　1、具备统(tǒng)筹规划的(de)能力，可以负责好科室(shì)内的全部事务的安排与部(bù)署。

　　2、针对(duì)科室人员(yuán)日常的(de)出勤状况(kuàng)，进(jìn)行考核结果上的统计。

　　3、对于科室(shì)有关的文件与(yǔ)规定制度，科长享(xiǎng)有制定、修改(gǎi)的权力(lì)。

　　4、作为科长(zhǎng)的情况(kuàng)下，需要负责行政管理处在一些文件(jiàn)上(shàng)的起(qǐ)草(cǎo)、发(fā)送等工作。

财务科长工作职责

　　1、分公司财务核算(suàn)，组(zǔ)织编制和审(shěn)核会计、统(tǒng)计(jì)报表;

　　2、组织财(cái)会人员做好会计(jì)核算(suàn)，正确、及时(shí)、完整地记帐、算帐、报帐(zhàng)，及时提供(gōng)真实会计(jì)核(hé)算资(zī)料;

　　加强财务(wù)管理，分月、季、年编制和(hé)执行(xíng)财务计划，正(zhèng)确合理利用资金，提(tí)高资金使用效率，指导(dǎo)各(gè)车(chē)间做好经(jīng)济核(hé)算;

　　3、做好资金管理，组织业务结算员按规(guī)定程序、手续及时(shí)做(zuò)好资金(jīn)回(huí)笼(lóng)，准时进帐，保证日常(cháng)合理开支需要的供给;

　　4、积极(jí)配合相关部(bù)门做好新产品的报价(jià)工(gōng)作及产品成本定额工作;

　　5、制定各部(bù)门(mén)的生产(chǎn)指标、成本费用、专项(xiàng)资金和流动资金定额，尤其做好对销售费用、制造费用、管理费用的控(kòng)制(zhì)，精打(dǎ)细算，确保(bǎo)经济效益;

　　6、督促、检查分公(gōng)司的固(gù)定资产、低值易耗(hào)品、物料用(yòng)品等财(cái)产、物资(zī)的(de)使用、保(bǎo)管(guǎn)情况，注意(yì)发现和处理财产、物(wù)资管理中(zhōng)存在的(de)问题，确保分(fēn)公司财(cái)产、物资(zī)的合理使用和(hé)安全管(guǎn)理(lǐ);

　　7、督促相关人员重视应(yīng)收帐(zhàng)款的催收工作，加速资金回笼;

　　8、负(fù)责审查各项开支，密(mì)切(qiè)与(yǔ)各部门联系并掌握成本和(hé)费用水平

　　9、组织财务人(rén)员，定期开展财(cái)务(wù)分(fēn)析工作，考核经营成果(guǒ)，分(fēn)析经营管理中存在的问题，

　　10、完成分管及公(gōng)司(sī)领导交办的(de)其他临时性(xìng)工作。