如今(jīn)的国产手机(jī)品牌最出名的当属华(huá)为(wèi)了，华为这些年的发展可谓是步(bù)步高升(shēng)，如今已经是全球领先的信息(xī)与通信技(jì)术（ICT）解决(jué)方案(àn)供应商了，因此对于华(huá)为的一(yī)系列举动和(hé)公司(sī)治理策(cè)略大家都蛮(mán)好奇(qí)的(de)，这其中就包括华(huá)为员工持股方案，现在(zài)最大的股东是谁股权如何分配？华为现在最大的(de)股东是谁(shuí)你(nǐ)或许听(tīng)说过，但(dàn)华为的股权是如何分配的你不一定知(zhī)道吧，企业现在发(fā)展这(zhè)么大(dà)，绝对不可(kě)能是个别人的功劳，是很(hěn)多人集体努(nǔ)力的结果。

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华为(wèi)技术有限(xiàn)公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商(shāng)、企业(yè)、终端和云计算(suàn)等(děng)领域构筑了端到(dào)端的解决方案优(yōu)势(shì)，截(jié)至(zhì)2016年底(dǐ)，华为有17多万名员(yuán)工，全国工(gōng)商联发布“2016中国民(mín)营企业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿(yì)元的年营业收入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企业500强发布(bù)，华为投资(zī)控股有限公司以7212亿营收排名第一，同时华为还获(huò)得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的(de)殊荣。

现在的华为毫无(wú)疑问是成功的(de)，但(dàn)成功背后到底做(zuò)了哪些努(nǔ)力(lì)我(wǒ)们也可以了解一下。华(huá)为是100%由(yóu)员(yuán)工(gōng)持有的民营(yíng)企业。股东会是公(gōng)司权力机构，由工会(huì)和(hé)华为的主要(yào)创始人兼总裁任正(zhèng)非两名股东组成，工会履行股东(dōng)职(zhí)责、行使股东权利的机(jī)构是持股员工代表会。持股(gǔ)员工代表会由全体持股员工代(dài)表组成，代表全体持(chí)股员工行使(shǐ)有关权利，其(qí)中(zhōng)任正非作为(wèi)公司个(gè)人股东持有公(gōng)司股份，同时也参(cān)与(yǔ)了员工持(chí)股计(jì)划。

2001年(nián)底(dǐ)，在总裁任正非的强力(lì)推(tuī)行下，华为公(gōng)司实行员工(gōng)持股(gǔ)改革：新员工不再(zài)派发长期不变一元一股的股(gǔ)票，而老(lǎo)员工的股票也(yě)逐渐(jiàn)转(zhuǎn)化为(wèi)期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于(yú)什么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华为投资(zī)控股有限公司工(gōng)会授(shòu)予(yǔ)员工(gōng)的(de)一种(zhǒng)特殊(shū)股票，每年(nián)华为(wèi)会根据(jù)员工的工作水平和对公司(sī)的贡献(xiàn)决(jué)定其获(huò)得的股份数(shù)。员工按照公司当年净资产(chǎn)价格购买虚(xū)拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员工(gōng)，可以获得一定比例的分红。

就是这样的华(huá)为员(yuán)工(gōng)持股方案(àn)让华为公司发展的越来越好，公司规定根据内部的(de)评价(jià)体(tǐ)系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格(gé)是最新的每股(gǔ)净资产(chǎn)价格，不过这项规定(dìng)也有很多限制(zhì)条件，比如(rú)中高层每年有兑现额度，只能每年兑(duì)现1/10，除非离(lí)职。并且在离开(kāi)后，还要经精益求精下一句是什么意思，精益求精下一句是什么德历公司(sī)严格的(de)6个月审核，确(què)认不出(chū)现创业(yè)公司的产(chǎn)品(pǐn)与华为(wèi)构成同业竞(jìng)争、没(méi)有从华为内部挖过墙角等等条件中的任何一条后，方(fāng)可全额兑现。

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