金融界5月(yuè)11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事(shì)，引发(fā)广泛关(guān)注。

　　据报道(dào)，另(lìng)有浦发银行的内部知情人士称，该事件导火索(suǒ)或系浦发信用(yòng)卡中(zhōng)心的(de)空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从(cóng)行(xíng)编(biān)转(zhuǎn)外包(bāo)，引发部分人员不(bù)满。至于浦发(fā)银(yín)行(xíng)的降薪(xīn)传闻，该知情人(rén)士称，目前(qián)内部已经整体降薪两轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值得注意的是(shì)，浦发银(yín)行今年一季度效益出现下滑。浦发银行最(zuì)新公(gōng)告显(xiǎn)示，公(gōng)司(sī)一季(jì)度实现(xiàn)营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降(jiàng多思善妒是什么意思，古代善妒是什么意思)3.85％；税后归属于母公司(sī)股东(dōng)的(de)净利润(rùn)158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯二净利润增(zēng)幅为负增(zēng)长的(de)银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报(bào)告期末，该(gāi)行后(hòu)三(sān)类不良贷款(kuǎn)余额(é)755.54亿元，较上(shàng)年(nián)末增加9.35亿(yì)元； 不良贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨(bō)备(bèi)覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升(shēng)1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日(rì)，有投资(zī)者(zhě)在投资(zī)者关(guān)系平台上(shàng)向浦发银行提出(chū)，根据浦发银行2022年(nián)年报显示，该行信(xìn)用卡中心(xīn)人(rén)数(shù)为11975人，但其他可(kě)比同(tóng)业的信用卡中心人数(shù)远低于此(cǐ)，如平(pín多思善妒是什么意思，古代善妒是什么意思g)安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运营是否存在冗员(yuán)，影(yǐng)响降(jiàng)本(běn)增效(xiào)的现(xiàn)象，为何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开资(zī)料显示，在同行平均薪(xīn)酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅(fú)下(xià)降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元(yuán)。另从(cóng)浦发银行部(bù)分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及多数副行(xíng)长薪酬有多思善妒是什么意思，古代善妒是什么意思所下降(jiàng)。同时，该行2022年(nián)应(yīng)付职工薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一(yī)方面(miàn)，监管层面对(duì)金融机构过高收入进行了调整。2022年8月(yuè)，财(cái)政部下发了《关于进一(yī)步加强国(guó)有(yǒu)金融企业财务管理的通知(zhī)》，要求优化薪酬分配结构(gòu)，未来将更多(duō)向一线人员(yuán)倾斜(xié)，同时建(jiàn)立健全薪酬分配延期(qī)支(zhī)付和(hé)追责(zé)追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系(xì)两起独立(lì)事件。其一，网传子(zi)公(gōng)司一员工薪酬下(xià)调(diào)是因其本人(rén)业绩(jì)考核(hé)不(bù)佳所致(zhì)，经沟通(tōng)，目前该员(yuán)工已对上(shàng)述调整(zhěng)表(biǎo)示理(lǐ)解。其二，网传集体事件的图片，系(xì)一业务外包公司与所(suǒ)属员工之间存(cún)在劳动纠(jiū)纷(fēn)所(suǒ)致，目前该外包公司正与员(yuán)工(gōng)沟(gōu)通(tōng)解决。

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