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蝴蝶会采蜜吗科长相当于什么级别？

　　科长相当于什么级别？是9-13级(jí)别的(de)中(zhōng)层干部的。关于科(kē)长相当(dāng)于什么(me)级别？以及(jí)国(guó)企的(de)科(kē)长相当于什么(me)级别，法院科(kē)长相(xiāng)当于什么级别，日本的科长相当于什么级别，医院的科长相(xiāng)当于什么级(jí)别，大学保卫科科(kē)长相当于(yú)什(shén)么级别(bié)等问题(tí)，小编将为你整理以下的知识答案：

科长相当于什(shén)么(me)级别？

　　是9-13级(jí)别的中层干部(bù)的(de)。

　　公务员科长在公务员体系(xì)当中，一(yī)般(bān)对应了9-13级别的中(zhōng)层干(gàn)部。

　　只(zhǐ)不过，在(zài)单位性质不同(tóng)的情况(kuàng)下(xià)，科长所在(zài)的科室职能，亦或者(zhě)是(shì)掌(zhǎng)握到的(de)权力，会存在较大区别。

　　科(kē)长既是职级，也是职位。

　　在行政机关(guān)中，科长是职位，也是职级，是行政序列中处于(yú)最低的职级。

　　在县级政府部门中，科长不是职位，而(ér)是职级，相当于某某局局(jú)长，其职级为正科级；在地（市）级政府(fǔ)部门(mén)中，科长(zhǎng)是中层干部(bù)，即是职位，也是职级（有些地市级政(zhèng)府部门为提(tí)升档次，将科(kē)长(zhǎng)称为(wèi)处长，但其(qí)实质还是正(zhèng)科级）；在(zài)省（市）级政府部门中(zhōng)，不设科长(zhǎng)，最(zuì)小的就是副处(chù)长(zhǎng)（副处级）。

　　在企事业单(dān)位中(zhōng)，科长是职位，不是职级，相当于该单位(wèi)的中层干部。

国家公务员(yuán)的(de)级别分为十五级，职务与级别的(de)对应(yīng)关(guān)系是

　　1、国务(wù)院总(zǒng)理：一级(jí)。

　　2、国务院副总理(lǐ)，国务委员：二至三级(jí)。

　　3、部级正职，省级正职：三(sān)至四级。

　　4、部级(jí)副职，省级副(fù)职：四至五级。

　　5、司级正职，厅(tīng)级(jí)正职，巡视员(yuán)：五至七级。

　　6、司(sī)级(jí)副(fù)职，厅级副职，助理巡视员(yuán)：六(liù)至八级。

　　7、处级正职(zhí)，县级正职(zhí)，调(diào)研员：七至(zhì)十级。

　　8、处级副职，县级副(fù)职，助理调研员：八至十一(yī)级(jí)。

　　9、科级正职，乡级正(zhèng)职，主任科员(yuán)：九至十二(èr)级。

　　10、科(kē)级副职，乡(xiāng)级副职，副主任科员：九至十三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员：十至(zhì)十五级。

科长的工作(zuò)职(zhí)责(zé)

　　1、具备统筹规划(huà)的能力，可以负责好科室内的(de)全部事(shì)务的(de)安排与部署。

　　2、针(zhēn)对科(kē)室人员日(rì)常的出勤状况，进行考(kǎo)核结果上的统计(jì)。

　　3、对于科室(shì)有(yǒu)关的文件与规定制(zhì)度，科长享有制定(dìng)、修改的(de)权力。

　　4、作为科长的情况下，需(xū)要负责行政管(guǎn)理处在一些(xiē)文件(jiàn)上的起草(cǎo)、发送(sòng)等工作。

财务(wù)科长工作职责

　　1、分公司(sī)财务(wù)核算，组织编制和审(shěn)核会计、统计报表;

　　2、组(zǔ)织财(cái)会人(rén)员(yuán)做好会计核(hé)算(suàn)，正确、及(jí)时、完(wán)整地记帐(zhàng)、算帐、报帐，及时(shí)提供真(zhēn)实会计核算资料;

　　加强财务管理，分月、季、年编(biān)制和执行财(cái)务计划，正确合理利用资金，提高资金使用效率，指(zhǐ)导各车(chē)间做(zuò)好经济核算;

　　3、做好(hǎo)资金管理，组(zǔ)织(zhī)业务结算员按(àn)规定程序、手续及时(shí)做好资金(jīn)回笼，准时进帐(zhàng)，保证日(rì)常合理开支需要的供给(gěi);

　　4、积极配合相(xiāng)关部门(mén)做(zuò)好(hǎo)新(xīn)产(chǎn)品的报价(jià)工作及产品成本(běn)定额工作;

　　5、制定各部门的生产(chǎn)指标、成本费用、专项资金和流动资(zī)金定额，尤(yóu)其(qí)做好对销(xiāo)售(shòu)费用、制造费用、管理费用的控制，精打细算，确(què)保(bǎo)经济效益(yì);

　　6、督促、检(jiǎn)查(chá)分公司的固定资产、低值(zhí)易耗品、物料用品等财(cái)产、物资的使用(yòng)、保管情(qíng)况，注意发现和处理财(cái)产、物资管(guǎn)理中存在的(de)问题，确保分公司财产、物资(zī)的合理使用和安(ān)全管理;

　　7、督促相关人员(yuán)重视应收帐款的催收工(gōng)作(zuò)，加速资金回笼(lóng);

　　8、负责审查各(gè)项开支(zhī)，密切与各(gè)部门(mén)联系并掌握(wò)成本和费用水蝴蝶会采蜜吗(shuǐ)平

　　9、组织(zhī)财务人员，定期开展财务分析工作，考(kǎo)核经营成果，分析(xī)经营管理中存在的(de)问题，

　　10、完成分管及(jí)公司领导交办的其他临时性工作。

科长是什么(me)级(jí)别

　　科(kē)长，是指一般(bān)行使(shǐ)政府(fǔ)给(gěi)予的职(zhí)能，属于有责任的部门担任者，在中国国家公(gōng)务员体系中(zhōng)处于(yú)9-13级(jí)。

　　根据单位性(xìng)质的不同，权利(lì)和科室的职能(néng)差距很大。

　　在企事业单(dān)位中(zhōng)，科长属于中层管理(lǐ)干部。

　　（一）国务院总理：一级(jí)；

　　（二）国务院副(fù)总理[蝴蝶会采蜜吗1]，国(guó)务(wù)委员：二(èr)至三(sān)级(jí)；

　　（三）部(bù)级正职，省级正职：三至四级(jí)；

　　（四(sì)）部级(jí)副(fù)职，省级副职：四(sì)至五级(jí)；

　　（五）司级(jí)正职，厅级正职，巡视员：五(wǔ)至七(qī)级；

　　（六）司(sī)级副职，厅级(jí)副职(zhí)，助理巡视(shì)员(yuán)：六至八级；

　　（七）处(chù)级正职，县级正职，调研员：七至十(shí)级；

　　（八）处级(jí)副职(zhí)，县级副(fù)职，助理调研员：八至(zhì)十一级；

　　（九(jiǔ)）科级正职，乡级正职，主任科员(yuán)：九至十二级；

　　（十）科级副职，乡级副职，副(fù)主(zhǔ)任科员：九(jiǔ)至十三级；

　　（十(shí)一）科(kē)员：九至十四(sì)级(jí)。

　　科长相当于什(shén)么级别？是9-13级(jí)别的中(zhōng)层(céng)干(gàn)部的。关于科长相(xiāng)当(dāng)于什么级别？以及国(guó)企的科(kē)长相当于什么级别，法院科长相当于什么级(jí)别，日本的科长相当于什么(me)级别，医院的科长相当于(yú)什么级(jí)别，大学保卫科(kē)科长(zhǎng)相当于什么级别等(děng)问题，小(xiǎo)编(biān)将为你整理(lǐ)以下的知识答案(àn)：

科长相当于什么级别？

　　是9-13级(jí)别的(de)中层(céng)干部的(de)。

　　公务员科(kē)长在公务员体系当中，一(yī)般对应了9-13级别的中(zhōng)层干(gàn)部。

　　只不(bù)过(guò)，在单位性质不(bù)同的情况下，科长所在的科室职能，亦或者是掌握到的(de)权力(lì)，会(huì)存在较大区别(bié)。

　　科长既是职(zhí)级，也是职位(wèi)。

　　在行政(zhèng)机(jī)关中(zhōng)，科(kē)长是(shì)职位，也是职级，是(shì)行政序(xù)列(liè)中处于(yú)最(zuì)低的职(zhí)级。

　　在县级政府部门中，科长不是职位，而是职级(jí)，相当于某某局(jú)局长(zhǎng)，其职(zhí)级为(wèi)正科级；在地(dì)（市）级政府部门中，科长是中层干部(bù)，即是(shì)职位，也是职级（有些地市级政府部门为提升档次，将科长(zhǎng)称为(wèi)处长，但其(qí)实质还是正(zhèng)科(kē)级）；在省（市(shì)）级(jí)政府部门(mén)中，不设科长(zhǎng)，最(zuì)小的就是副(fù)处长（副处级(jí)）。

　　在(zài)企事业单位中，科长是职位，不(bù)是职级，相当于该单位的中层干部(bù)。

国家公(gōng)务员的级别(bié)分为十五级，职务与级别的对应关系是

　　1、国务院(yuàn)总理：一级。

　　2、国务(wù)院副总理，国务(wù)委员：二至三级。

　　3、部级正职，省级正职：三至四(sì)级。

　　4、部(bù)级副职，省(shěng)级副(fù)职：四(sì)至(zhì)五级。

　　5、司级正职，厅级正(zhèng)职，巡视员：五至七级。

　　6、司级副(fù)职，厅级(jí)副职，助(zhù)理(lǐ)巡(xún)视员：六至八级。

　　7、处级(jí)正职，县级(jí)正职，调研员：七至十级。

　　8、处级(jí)副职，县级副职，助理(lǐ)调研(yán)员：八至(zhì)十一级。

　　9、科(kē)级正(zhèng)职，乡级正职，主任(rèn)科员：九至十二(èr)级(jí)。

　　10、科级副职，乡级副职，副主任科员：九至(zhì)十三级。

　　11、科员(yuán)：九至十四级。

　　12、办事员(yuán)：十至十五级。

科长(zhǎng)的工作职(zhí)责

　　1、具备(bèi)统(tǒng)筹规(guī)划的能力，可以(yǐ)负责好科室内的全部事务的安(ān)排与部署。

　　2、针对(duì)科室人(rén)员日常的出勤状况，进行考核(hé)结果上(shàng)的统(tǒng)计。

　　3、对于科室有(yǒu)关的文件(jiàn)与规(guī)定制(zhì)度，科(kē)长享(xiǎng)有制定、修改的权(quán)力。

　　4、作为(wèi)科长的情况下，需要负责行政(zhèng)管理处在一些文件上的起草(cǎo)、发(fā)送等工作。

财务科长工作职责

　　1、分公司(sī)财务核(hé)算，组织(zhī)编制和审核会计、统(tǒng)计报表;

　　2、组(zǔ)织财会人(rén)员做(zuò)好会计核算，正(zhèng)确、及(jí)时、完整地记帐(zhàng)、算帐、报帐，及时提供(gōng)真实(shí)会计(jì)核算资料(liào);

　　加强财务管(guǎn)理，分(fēn)月(yuè)、季、年编(biān)制和(hé)执行财务计划(huà)，正确合理利(lì)用资金，提(tí)高资(zī)金使用效率，指导各(gè)车间(jiān)做(zuò)好(hǎo)经济核(hé)算(suàn);

　　3、做(zuò)好(hǎo)资金管(guǎn)理，组织业务结(jié)算员(yuán)按规(guī)定程序、手续(xù)及时做好(hǎo)资金回笼，准时(shí)进帐，保(bǎo)证日常(cháng)合理开(kāi)支需要的供给;

　　4、积极配合相关部门(mén)做(zuò)好(hǎo)新(xīn)产品的报价工作及产品成本定额工作(zuò);

　　5、制定各部(bù)门的生(shēng)产指(zhǐ)标、成本(běn)费用、专(zhuān)项资金(jīn)和流动资(zī)金(jīn)定(dìng)额，尤其做好对销售费用、制造费用、管(guǎn)理费用的控制，精打细算，确保经济效(xiào)益;

　　6、督促、检查分公司的固定资产(chǎn)、低(dī)值易耗品、物料(liào)用品(pǐn)等财(cái)产、物资(zī)的(de)使用、保(bǎo)管情况，注(zhù)意发现和(hé)处(chù)理(lǐ)财(cái)产、物资管理中(zhōng)存在的问题，确(què)保分公司财产、物资的合(hé)理使用(yòng)和安全管理;

　　7、督促相关人员(yuán)重视(shì)应收帐(zhàng)款的催收工作，加速资金回笼;

　　8、负责审查各项开支，密切(qiè)与各(gè)部门联(lián)系并掌握(wò)成本和费用水(shuǐ)平

　　9、组织财务人(rén)员，定期开展财务分(fēn)析工作，考核经(jīng)营成果，分析经(jīng)营管理中存在(zài)的(de)问题，

　　10、完成(chéng)分管(guǎn)及公司领(lǐng)导交办的其他临时性工作(zuò)。