人才(cái)招聘素有每(měi)年(nián)“金三银四”的高峰期，不(bù)少人(rén)会选择在(zài)这一时间跳槽(cáo)。中新经纬(wěi)统计，截至(zhì)4月20日，共(gòng)有63家A股上(shàng)市(shì)公(gōng)司(sī)公(gōng)告财(cái)务负责人离职，其中超(chāo)过一半的离职(zhí)是由于个人原因(yīn)。

　　从相关公司的行业(yè)分布(bù)来看，近期信息技(jì)术和工业公(gōng)司的(de)财务负责(zé)人离职较多。占比最高的是信息技术行业，达17家(jiā)，占(zhàn)比26.98％；其次(cì)是工业，共有(yǒu)15家，占比(bǐ)23.81％；此外可选(xuǎn)消费(fèi)行业(yè)的公司为14家，占(zhàn)比(bǐ)22.22％；占比最低的是公(gōng)用事(shì)业(yè)和房地产(chǎn)，均为1家。

　　在地(dì)域方面，以广东和浙江(jiāng)地区(qū)的上市公司为主，两者(zhě)占据(jù)了63家公司的四成(chéng)；此外(wài)，公司数量较多(duō)的还有上海、江苏，均为7家，紧随其后(hòu)的北京、河北、四川分别有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根据公告(gào)的离(lí)职原因，因个人原(yuán)因离(lí)职的(de)财务负(fù)责人有36位，占比57.1％，对于(yú)具体原因，公告并未进一步公布。具(jù)体(tǐ)来(lái)看，茂化实华、汇洁股份、高斯贝尔的财(cái)务负责人(rén)均是(shì)因(yīn)为个人身体原因离职(zhí)；常宝股份和英方软件则提到(dào)财务负责人离职的原因是(shì)家庭；重庆(qìng)殇是什么意思怎么读拼音，殇是什么意思 怎么读伤感的一个字港、菜百(bǎi)股(gǔ)份(fèn)财务(wù)负(fù)责人离职是因为退休或临近退休；塞力(lì)医疗的财(cái)务(wù)总监离职是因为个人职业规划。此外，因工作岗位调整、内部调(diào)动(dòng)等原(yuán)因离职的有17位(wèi)，占比(bǐ)26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首(shǒu)席财(cái)务官的(de)原因则(zé)有些(xiē)不同，是“为专(zhuān)注(zhù)于履(lǚ)行(xíng)其作为(wèi)公司董事长(zhǎng)及执行董(dǒng)事(shì)的职责(zé)”。根据公告，中芯(xīn)国(guó)际(jì)于2022年3月(yuè)17日委任(rèn)高(gāo)永岗为董事长(zhǎng)同(tóng)时兼任首席财(cái)务(wù)官一职。

　　资料显示，高永(yǒng)岗为南开大学(xué)管理学博(bó)士，曾任电信科学技术(shù)研(yán)究(jiū)院总会计师、大唐电信集团(tuán)财务有(yǒu)限公司董事长(zhǎng)。高永岗辞任(rèn)后，自(zì)2023年2月9日起，由资深副总裁(cái)吴(wú)俊峰担任(rèn)中芯(xīn)国际财务(wù)负责人暨高级(jí)管理人员。3月29日发布的(de)年报显(xiǎn)示(shì)，高永岗任中芯(xīn)国际董事长兼执(zhí)行董事，亦担任中芯国际若干子公司及参(cān)股公(gōng)司的董(dǒng)事或董事长。

　　中新经纬注意到，有不少此(cǐ)次离职的财务负责人此前还兼任公司的董事(shì)、董(dǒng)事会秘书、总经理或副总经理等职(zhí)务(wù)，而(ér)此(cǐ)番大多一(yī)并辞去了(le)身上的其他职位。例如禾迈(mài)电力(lì)的方光泉在辞去财(cái)务总监的同时也辞去了副总经理、董事会(huì)秘书职务(wù)，锦盛新材的段刘滨辞去财(cái)务总监职(zhí)务时也辞去了副(fù)总经理一(yī)职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财(cái)务负责人离职的上市公司(sī)分别有112家和107家，分别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略(lüè)高于(yú)当(dāng)年其他八个月的(de)占比。同时，2023年1-4月有财务负责(zé)人离(lí)职(zhí)的上市(shì)公(gōng)司为63家，4月还剩下10天，照此计算，今年1-4月(yuè)财务负责人的离职数(shù)或明显低于前两年。

　　看懂(dǒng)APP联合创始人由曦(xī)对(duì)中新经(jīng)纬表示，作为上市公(gōng)司的核心管理层之一，财务负责人的离(lí)职可能涉及多方面的因素，寻求(qiú)更好的(de)职(zhí)业发(fā)展机会(huì)、公司(sī)业绩(jì)以及管(guǎn)理(lǐ)层变动是他们离职的(de)几大主(zhǔ)要原因。

　　北京(jīng)盈科（上海）律师(shī)事务(wù)所高级合伙人、律(lǜ)师陈(chén)元对中新(xīn)经(jīng)纬(wěi)分析称，财(cái)务(wù)负责人离职一般可能是自(zì)身身体(tǐ)原因(yīn)、谋求其他职(zhí)业发展(zhǎn)等(děng)因素，而客观(guān)原因则可(kě)能是风(fēng)险规避、行(xín殇是什么意思怎么读拼音，殇是什么意思 怎么读伤感的一个字g)业前(qián)景、监管环境、公司生(shēng)态发生(shēng)变化等。不(bù)过，财务负责(zé)人往往直接接触公(gōng)司(sī)的财务(wù)及现金状况，当公司的(de)财务发生问题时，财(cái)务负责人(rén)一般(bān)“难(nán)辞其咎”。

　　陈元认为，今(jīn)年(nián)上市公司(sī)财务负责人离(lí)职人数相较于前(qián)两年减少(shǎo)是因为经济形势改(gǎi)善，他们所面临的压力相应减(jiǎn)小，离职意(yì)愿也没那么强。从(cóng)员工角度看，在“金三银四”离职往(wǎng)往是为(wèi)了追(zhuī)求更好的职业发(fā)展，但上(shàng)市公(gōng)司财务负责人的离职需要综(zōng)合分析原(yuán)因。换言之，“金三(sān)银四”并(bìng)非每年1-4月份财务负责人离职(zhí)的唯一原因，若他们发(fā)现公司的财务(wù)状况(kuàng)欠佳(jiā)甚至(zhì)存(cún)在风(fēng)险(xiǎn)时，不等到次(cì)年财报季而(ér)选择在第四(sì)季度提前离职(zhí)也是常(cháng)见做法。陈元提示，若是上市公司财务状况真的出现了问题，财务(wù)负责(zé)人仍(réng)需要对(duì)其在职期间的财(cái)务问(wèn)题负责，同时，财(cái)务负责(zé)人的离职可能(néng)会影响相关公司的股价(jià)，投资者应(yīng)当对此保持警惕。

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